学习啦——法律网 > 劳动法 > 劳动假期 > 产假 >

2018年新疆产假新规定有多少天

时间: 俏霞20 分享

  2018年各地新规定的产假的天数都有所增加,有的地方增加到178天,但新疆的产假不止给女方增加了天数,男方也有陪产假。以下是学习啦小编为你整理的新疆产假新规定的天数,希望大家喜欢!

  新疆产假新规定天数

学习啦在线学习网   《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十五条:“国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假20天。女职工【晚育的】,【除国家规定的产假外,增加30天产假】,【给予男方护理假15天】。婚假、产假、护理假期间,工资、奖金照发。

  农牧民晚婚、晚育的,减免夫妻双方一年的集体生产、公益事业所筹劳务,或者由当地人民政府给予相应奖励。”

  2、国家规定的产假:不少于90天。依据是:

  (1)《劳动法62条》:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”

学习啦在线学习网   (2)《女职工劳动保护规定》第8条:“女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天”。

学习啦在线学习网   根据以上规定,国家法定产假为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇。

学习啦在线学习网   对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。

  3、综上:新疆的产假应是女方休120天、男方有护理假15天,两人合计是135天。

学习啦在线学习网   4、关于你说的“在产假期间领取独生子女证”的,不是应享受增加产假的条件,但如果你单位有这规定也是允许的。

  新疆产假工资的计算

  1、若是用人单位有为职工购买生育保险,那么职工在休产假期间的工资则由生育保险机构按规定来结算,若是生育保险机构支付职工工资低于职工平时工资,所剩下的差额则由用人单位补上。

学习啦在线学习网   2、若是用人单位没有为职工购买生育保险,那么职工在休产假期间的工资则是由用人单位支付,职工休产假期间的工资是按照平时职工月工资标准来结算的。

  产假规定可不可以延长

  劳动法规定:

  1、基本产假98天,其中产前可以休假15天

  2、生育时遇有难产的,可增加产假30天

  3、怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15~30天的产假

学习啦在线学习网   4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假

  5、晚育者增加30天

  6、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天

  注:晚育者增加产假的前提是23周岁后生育的第一胎。

学习啦在线学习网   产后产妇身体恢复的不好,需要调养,这个得有医院的证明。因为哺乳期是不能辞退员工的,所以可以延长假期,但是不会享受国家劳动部门给的生育津贴,至于单位怎么给开工资跟所在单位的规定有关。


猜你感兴趣:

1.2017-2018产假工资计算标准

2.2017-2018二胎产假最新规定详情

3.2017-2018陪产假国家规定

4.2018年关于产假结扎休假的规定

5.2018河北省产假新规定

4281