员工年假规定是能休多少天
根据国家劳动法规定，在职员工每年享受一次的年假，是合法权益，并且休假的天数规定是跟工作时间有关的，以下是学习啦小编为你整理的员工年假规定的天数相关资料，希望大家喜欢!
员工年假规定的天数
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
学习啦在线学习网 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
学习啦在线学习网 职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
学习啦在线学习网 不享有年薪假的人有：
学习啦在线学习网 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
学习啦在线学习网 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
学习啦在线学习网 6、劳务派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全部应享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。
学习啦在线学习网 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排，但应征得职工本人同意。
员工年假工资的计算
学习啦在线学习网 (1)带薪休假工资
带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资，其中不包含加班工资，再除以计薪日天数即21.75，才得出正常的日工资。
(2)应休未休的处理
只有在用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这就意味着即便用人单位经职工同意不安排年休假以及对于职工离职未休年休假的，用人单位都应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
同时，如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬，劳动行政部门可依职权责令限期改正;对逾期不改正的，用人单位除应支付未休年休假工资报酬外，还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
休年假出游好去处
长白山锦江村
木头搭起的文化
在长白山脚下至今仍保留着历史久远的木屋，浓重的原生态木色，质朴淳厚的风格，令人有如置身世外。
学习啦在线学习网 晨曦从茂密的树缝间筛落下来，仿佛细碎的金子，跳跃在林木之上。老牛踩着“顿倒驴”沉闷悠闲地走在羊肠小道上，炊烟从林海深处的一间间小木屋里袅袅升起。
地址：吉林省白山市抚松县漫江镇锦江村
喀纳斯禾木村
学习啦在线学习网 炊烟袅袅的图瓦人村落
禾木的冬季褪去了秋日的浓妆艳抹，走在村中的道路上，木屋顶升起的炊烟，这里的静寂让你感到时间、空间的静止。
早晨爬上村庄北面的平台，整个村庄尽收眼底，雪山、桦林、木屋使得整个禾木就像一幅淡雅的水墨画。还有，每年冬季的禾木村就是图瓦人集会的场所噢!
地址：新疆布尔津县禾木村
你或许也喜欢这里，已然春天，群花怒放!
猜你喜欢：