酒店店长简历免费模板
酒店店长简历免费模板
简历是酒店店长求职者求职应聘的第一道门槛,下面是由学习啦小编分享的酒店店长简历免费模板，希望对你有用。
酒店店长简历免费模板(一)
(男,23岁)
求 职 位：店长
期望薪资：面议
目前职位：餐饮/酒店管理
学 历：高中
工作经验：3-5年
学习啦在线学习网 现居住地：西安雁塔区翠华路
联系电话：
电子邮箱：
自我评价
乐观开朗、积极向上。有理想、有抱负。事业心强，优点是善于发现问题、思考问题、解决问题。缺点是有脾气。
工作经验
锦江之星
2011-12 至 2012-2任职餐饮/酒店管理薪资1000-2000元/月
学习啦在线学习网 工作职责：学习财务与销售方面的知识，协助店长做好开业前准备。
汉庭酒店
2010-10 至 2011-1任职质检员薪资保密
工作职责：配合总部运营经理做好各门店的质检、夜查、暗访、电话暗访。确保各门店的正常运营。
陈楠语言能力
英语：一般
酒店店长简历免费模板(二)
(男,27岁)
求 职 位：店长前厅经理
学习啦在线学习网 期望薪资：3000-5000元/月
学习啦在线学习网 目前职位：运营经理
学习啦在线学习网 学 历：中专/技校
学习啦在线学习网 工作经验：3-5年
现居住地：郑州金水区
联系电话：
电子邮箱：
自我评价
从事多年酒店餐饮管理工作，具有现代餐饮管理理念，积累了丰富的管理经验， 规范的理论指导与丰富的实践经验相结合，达到酒店高效管理水准;尤其对餐饮成本控制、出品量化管理、全面绩效考核、高质量个性化服务培训、酒店学习啦在线学习网塑造、团队构建与管理、市场营销等具备专业化知识和丰富实践经验;能建立建全规范严谨的全程质量考核体系，组建先进的绩效管理运营体制，特别具备丰富的市场拓展经验和开拓创新能力，同时具备很强的公共关系协调能力和全面组织指挥能力,经过长期实践努力造就优良的团队精神. 洞察力强、思维敏捷，爱好广泛，性格开朗，责任心强，具备酒店职业经理人素质、正直的品格、忠于企业、以及强烈的敬业精神。
工作经验
富港湾
2007-9 至 2008-4任职前厅主管薪资1000-2000元/月
工作职责：工作内容:指导训导、培养人才，提高整个部门的服务质量和员工素质以身作则，关心员工、奖罚分明，使酒店内部有高度凝聚力，要求员工以高度热情和责任去完成本职
名人国际酒店
2008-5 至 2009-4任职大堂经理薪资2000-3000元/月
工作职责：工作内容:主持每日晨会，随时了解各部门工作情况，解决难点问题，协调各部门之间关系，使部门确保高效运转与各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店出面接待重要贵宾.
厚德聚餐饮连锁管理有限公司
学习啦在线学习网 2009-4 至 2010-5任职店长薪资3000-5000元/月
工作职责：工作内容:完成确定的各项目标根据战略目标，制定经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，制定各级管理人员和员工的岗位职责和工作标准，并监督贯彻执行建立健全优化规章制度，各岗位工作标准与服务流程制定一系列价目，如食品酒水价.毛利等，对本行业各种动向有高度的敏感性，建议引进更新更优适合会所实际情况的服务理念、新品、详细阅读并分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，采取对策，保证经营业务顺利进行
韩都快捷酒店
学习啦在线学习网 2010-3 至 2011-1任职运营经理薪资3000-5000元/月
学习啦在线学习网 工作职责：完成确定的各项目标根据战略目标，制定经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，制定各级管理人员和员工的岗位职责和工作标准，并监督贯彻执行建立健全优化规章制度，各岗位工作标准与服务流程制定一系列价目，如食品酒水价.毛利等，对本行业各种动向有高度的敏感性，建议引进更新更优适合会所实际情况的服务理念、新品、详细阅读并分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，采取对策，保证经营业务顺利进行
圆博园酒店
2011-3 至 2012-1任职运营经理薪资3000-5000元/月
学习啦在线学习网 工作职责：工作内容:完成确定的各项目标根据战略目标，制定经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，制定各级管理人员和员工的岗位职责和工作标准，并监督贯彻执行建立健全优化规章制度，各岗位工作标准与服务流程制定一系列价目，如食品酒水价.毛利等，对本行业各种动向有高度的敏感性，建议引进更新更优适合会所实际情况的服务理念、新品、详细阅读并分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，采取对策，保证经营业务顺利进行 审阅各部门每天的营业报表，进行营业分析，作出经营决策 建立健全优化内部组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每日晨会，随时了解各部门工作情况，解决难点问题，协调各部门之间关系，使部门确保高效运转与各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店出面接待重要贵宾 指导训导、培养人才，提高整个部门的服务质量和员工素质以身作则，关心员工、奖罚分明，使酒店内部有高度凝聚力，要求员工以高度热情和责任去完成本职工作。选聘、任免各部门经理，主管及领班，负责各部管理人员的录用、考核、员工编制及奖惩、晋升工作.
酒店店长简历免费模板(三)
(男,27岁)
求 职 位：酒店店长
期望薪资：5000-8000元/月
学习啦在线学习网 目前职位：店长助理
学 历：大专
工作经验：5-10年
现居住地：西安
联系电话：
电子邮箱：
自我评价
本人从事商务快捷酒店管理5年,熟悉酒店各部门的运营管理及培训,责任心强,善于沟通及团队建设，希望能找到一个正规的酒店发展自己。只要您给我机会,给我时间,相信我就是您要找的千里马!我准备好了，您还在等什么,让我们携手一起奋斗吧!
工作经验
格林豪泰酒店连锁
2010-7 至 现在任职店长助理薪资3000-5000元/月
工作职责：协助店长负责酒店的全面管理工作，对酒店各部门工作的分配及督导，对下属员工及值班经理定期开会培训，根据市场做好酒店的内外部销售工作，提高酒店的受益最大化，完成公司下达的各项指标。
如家酒店连锁
学习啦在线学习网 2006-7 至 2010-4任职值班经理薪资2000-3000元/月
工作职责：当班期间处理酒店的一切事物，负责各部门工作的分配并对其检查督导，定期对酒店各部门进行业务培训，执行公司的一切标准，保证达到公司要求的各项指标，在休假时间抽空带领酒店员工做宣传及销售工作。
教育经历
2001-9 至 2003-3科技商贸职业学院商务管理专业
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