社保领取计算公式

社保是指社会保险，是指国家为全民普遍提供的一种社会福利制度。它包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五种险种，以下是小编整理的社保领取计算公式，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

社保领取计算公式

1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金;

学习啦在线学习网2、其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2__缴费年限__1%;

3、个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。

基础养老金跟缴费年限、本人的平均缴费指数、社平工资等因素挂钩。如果按照100%档次缴费，每年可以领取1%的退休上年度社会平均工资。

退休人员养老金领取原则是“多缴多得，长缴多得”，这句话很好理解，多缴养老保险，长年累月坚持交养老保险。

怎样个人缴纳社保

1、个人申请。

学习啦在线学习网申请人持身份证、户口本及其复印件、社区开具的居住证明，两张近期一寸免冠彩色照片(非本市户籍人员还应提供本市居住证及复印件)，填写《西安市个人身份人员参加企业职工基本养老保险情况登记表》，向其户籍所在地或居住地的区、县公共职介机构和人才交流中心申请参保。

2、公共职介机构受理。

经审核符合灵活就业人员参保规定的，由公共职介机构或人才交流中心为申请人建立参保档案。

3、经办机构办理参保登记。

学习啦在线学习网建档后，公共职介机构或人才交流中心向养老保险经办机构申请办理参保手续，经办机构应及时为申请人办理参保登记和建立个人账户手续。申请人按规定缴纳养老保险费，由公共职介机构或人才交流中心代理缴纳。

社保是什么意思

学习啦在线学习网社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

学习啦在线学习网社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社保和五险一金的区别

社保和五险一金不一样。

社保和五险一金区别如下：

学习啦在线学习网1、社保与五险一金的概念不同。

社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、社保与五险一金的范围不同。

社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。

3、缴费制度不同

社保单指养老保险，可以个人单独缴费，五险一金是指：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，(女工才能享受)和住房公积金，这是有单位才能交的，尤其是工伤险，是单位应缴的，不需个人交。

社保包括哪些保险

1、社保保险包括：

学习啦在线学习网(1)基本养老保险;为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;

学习啦在线学习网(2)基本医疗保险;生病作为医疗报销用的;

(3)工伤保险;是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;

(4)失业保险;是职工失业后，领取生活费的;

学习啦在线学习网(5)生育保险;是职工生育作为生育报销和有关待遇的。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条

学习啦在线学习网国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、五险一金的比例

五险一金的比例如下：

学习啦在线学习网1、养老保险，单位21%，个人8%;

2、医疗保险，单位9%，个人2%;

学习啦在线学习网3、失业保险，单位2%，个人1%;

4、工伤保险，缴纳0.5%;

5、生育保险，缴纳1%;

6、住房公积金，用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。