面试时如何回答面试官的问题

学习啦在线学习网面试时如何回答面试官的问题

　　求职者在面试中应该严谨的对待HR提出的每一个问题，因为HR们不会那么随意发问的，他们的每个问题都是一种考察。下面是学习啦小编为大家带来的面试时的一些问题与答案，欢迎阅读。

　　面试时的问题与答案:你何时能来上班

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　　面试时的问题与答案:你如何看待你所应聘的岗位

　　通常，各个岗位在责任、权利、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明确的要求，而且往往是区别于其他岗位的，每个岗位都有其对员工的特殊性，在专业化日益增强的今天，"万金油"式的越来越不被看好。所以你切不可说"我能干这也能干那"，而应明晰在管理的半径、层面、空间上是有着很大差别的。

　　面试时的问题与答案:你如何看待本单位

　　无论你此前对该单位是否有所了解，客观地说一说你的观感和印象，是有益的;而当你要说到对方的弊端或缺陷时，不要一味否定，而后缀以"若在某某方面再加以注意也许会有较大的改善"，会让人觉得你有观察力，又有宽宏大量的气度和改善面貌的欲望和能力，这是受欢迎的。

　　面试时的问题与答案:你是否能说出你过去的上司的几个弱点

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　　面试时的问题与答案:你想有个什么样的上司

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　　面试时的问题与答案:你对自己未来的工作有何考虑

　　此问题也许是在考查你对自己未来职业的设计能力，也许是在考查你职业实质上是人格上的稳定性，也许是考查你对职业的忠诚度。在回答时，在不违背原则的前提下，应尽量能具体而切实些，让对方觉得你是有明确取向的。

　　面试时的问题与答案:你的薪酬要求是什么

　　须知，除非你是对方急需的人才，一般地讲，让你去"面试"的单位是不会与你在此有很大谈判余地的，也就是说，你只能按照其薪酬标准行事。

　　故此，没有必要大谈特谈你的薪酬理想，而只消说说你过去的薪酬水平，并一定要说明换工作是要付出代价的，这对你个人来说也是有成本概念的，如果你过去的薪酬水平较高，在此并不指望开始时就能保持与过去相一致，而要经过工作的实践来检验;另一方面，也应说明各单位都有自己的规矩，入乡随俗是基本的礼貌和程式，这样，既回避了相对敏感的问题，也体现了你的修养和对对方的尊重