新员工培训试题
新员工培训试题
学习啦在线学习网 作为一名新员工，对公司的了解可能还不深，所以要进行新员工培训。下文是新员工培训试题，欢迎阅读!
新员工培训填空题
1、 安全生产工作的基本方针是： 安全第一, ;
2、 生产事故大多出自“三违”，“三违”包括 、 、
3、 员工在作业过程中应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴 ;
4、 员工必须掌握本职工作所需要的安全生产 ，提高安全生产 ，增强事故预防和应急处理的 ;
学习啦在线学习网 5、 安全生产事故四不放过为事故原因 、事故责任 和员工未受到 、防范措施 、责任人未按规定 ;
新员工培训判断题
学习啦在线学习网 1、 员工受伤请工伤假，持有县级以上或公司指定医院开具的有效医事证明(需有医院盖章)，部门主管就应该准假。( )
2、 员工受到伤害后，无论伤情轻重，都必须到医院进行救治，避免发生后遗症。( )
3、 安全生产是我们每一名员工应尽的义务，安全生产不仅是维护你和他人的安全及幸福，更是维护你的家人幸福。( )
学习啦在线学习网 4、 员工发生工伤，员工是最大的受害者;( )
5、 员工必须服从主管分配的工作，即使主管违章指挥，也必须服从;( )
6、用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。 ( )
学习啦在线学习网 7 、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，并要求用人单位在所提供复印件上签章。 ( )
8 、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。 ( )
学习啦在线学习网 9、用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。( )
10、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。( )
新员工培训选择题
学习啦在线学习网 1、员工累计工作( )，可享受年休假5天。
学习啦在线学习网 A、不满1年 B、满1年不满5年 C、满1年不满10年
学习啦在线学习网 2、连续旷工( )或全月累计旷工( )或一年累计旷工达( )者，予以解除劳动合同，不予结算任何工资和福利。
学习啦在线学习网 A、3日、5日、10日 B、3日、5日、12日 C、2日、4日、10日
3、取得国家认可的专业技术任职资格(认定的除外)证书的：中级奖励( )。
A、300元 B、400元 C、500元
4、湘电风能有限公司ERP系统上线时间( )。
学习啦在线学习网 A、2008年3月 B、2008年8月 C、2009年2月
5、公司ERP系统操作界面有哪些类型的 ( )。
学习啦在线学习网 A、Form界面 B、Web界面 C、Form和Web界面
6、ERP安装的必须步骤( )。
A、配置hosts和安装java虚拟机
学习啦在线学习网 B、配置hosts和安装IE浏览器
C、安装java虚拟机和IE浏览器
学习啦在线学习网 7、不安全状态是( )。
学习啦在线学习网 A、废水污染 B、指挥不当 C、不充分的保养 D、减少风险
学习啦在线学习网 8、什么是质量管理的一部分，着重在满足各项质量要求( )。
A、“ 三同时”制度 B、限期治理 C、质量保证 D、质量控制
9、公司风力发电机组的类型是( )。
A、直驱型 B、双馈型 C、紧凑型 D、半直驱型
学习啦在线学习网 10、XE72-2000的轮毂中心高度是( )。
A、65米 B、72米 C、80米 D、82米
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