著名职场心理测试题
学习啦在线学习网 在我们身边，总是会有一部分人无论做什么事都是脱颖而出，速度与质量并重，深得朋友信赖，他们就是实力派，他们靠的不是弄虚作假的小聪明，而是实实在在稳扎稳打的技术，在职场上同样也有这类人。以下是学习啦小编为您准备的著名职场心理测试题，希望对您有所帮助。
著名职场心理测试题(一)
而身为其中一名职员的你是否也是实力派呢?下面就通过这个小测试来看看吧!
学习啦在线学习网 测试题目：以下四种食物中，你最喜欢哪一种食物呢?
A、牛肉面
B、米饭炒菜
C、海鲜
D、披萨
著名职场心理测试题结果分析
A、你的性情比较孤傲，但你拥有活跃的思维，创意无限，而且经常有意想不到的灵感。你是一个相信自己才华的人，但你更喜欢活在自己的世界之中，自己做自己的事情，不喜欢跟人有过多交流。你对这个世界抱有理想主义，并且勇于接受现实的挑战。
B、你是典型的后现代主义的人，情感脆弱又惧怕寂寞，做人做事总是欠缺一股冲劲。工作的时候你会很好地完成自己的分内事，但你不会为了赢得上司的赏析而逞能，做自己工作任务以外的事情。但你的性格脾气都很好，在工作上会是一个很不错的合作伙伴。
学习啦在线学习网 C、你是一个乐天主义的人，为人做事从来都不会拖泥带水，讲求效率和质量。只要是你认定的事情，一定会尽力尽快处理好。你拥有坚韧不拔的性格，对于认准的事情也不会轻易放弃。即便是面对棘手的问题，照样毫不惧怕地向前冲，做事情不达目的不罢休。
D、你在工作团体当中扮演的是一个叛逆者的角色，有自己的想法，你的思维模式总是和别人不太一样;有自己的做事方式，但经常“捡了芝麻丢了西瓜”。尽管你这样的工作风格经常会让你感到苦恼，但你仍会坚持自己本色。不过很多杰出者都具有你这样的“风格”，还是有一定的发展潜力的。(完)
著名职场心理测试题(二)
测试题目：以下四种食物中，你最喜欢哪一种食物呢?
A：披萨
B：海鲜
C：牛肉面
D：米饭炒菜
著名职场心理测试题结果分析
选A的人
你在工作团体当中扮演的是一个叛逆者的角色，有自己的想法，你的思维模式总是和别人不太一样;有自己的做事方式，但经常“捡了芝麻丢了西瓜”。尽管你这样的工作风格经常会让你感到苦恼，但你仍会坚持自己本色。不过很多杰出者都具有你这样的“风格”，还是有一定的发展潜力的。
选B的人
你是一个乐天主义的人，为人做事从来都不会拖泥带水，讲求效率和质量。只要是你认定的事情，一定会尽力尽快处理好。你拥有坚韧不拔的性格，对于认准的事情也不会轻易放弃。即便是面对棘手的问题，照样毫不惧怕地向前冲，做事情不达目的不罢休。
选C的人
你的性情比较孤傲，但你拥有活跃的思维，创意无限，而且经常有意想不到的灵感。你是一个相信自己才华的人，但你更喜欢活在自己的世界之中，自己做自己的事情，不喜欢跟人有过多交流。你对这个世界抱有理想主义，并且勇于接受现实的挑战。
选D的人
你是典型的后现代主义的人，情感脆弱又惧怕寂寞，做人做事总是欠缺一股冲劲。工作的时候你会很好地完成自己的分内事，但你不会为了赢得上司的赏析而逞能，做自己工作任务以外的事情。但你的性格脾气都很好，在工作上会是一个很不错的合作伙伴。(完)
著名职场心理测试题(三)
学习啦在线学习网 测试题目：美人鱼历经千辛万苦救回了心爱的人，但是要与他在一起必须舍弃一样最宝贵的东西，如果你是那条美人鱼，你会舍弃以下的哪一个?
A、智商超低
B、众叛亲离
C、寿命减少
D、贫困度日
著名职场心理测试题结果分析
学习啦在线学习网 A、职场内，你最在意的是器重你的人对你的态度
在工作中，你可以做牛做马，将你满腔热情投注在办公室中，但是这种三更灯火五更鸡的斗志，需要持续得到上司的鼓舞和赏识，要是让你觉得遇不上伯乐，或是伯乐已经逐渐疏远你时，你就会有倦怠的念头，无法再像从前一样打拼卖命，因为没有伯乐关爱眼神笼罩的你，奋斗的原动力也就日渐熄灭，让你的工作能量没电了。
学习啦在线学习网 B、在职场内，你最在意的是自身能否得到满足
你是个没有安全感的人，也许是童年失欢，或是不好的生活经验，让你失却了安全感，所以如果你现在的工作，不能满足你的需求，或是让你觉得不牢靠，随时有倒闭，或遣散走人的可能，像从事泡沫化的网络业，你更会时时刻刻担心成为失业一族，工作心情可就大受影响，一点点风吹草动，就会让你胡思乱想，根本不能专心工作。
C、在职场内，你最在意的是能否找到自由发挥的舞台
学习啦在线学习网 你希望人生时时充满惊喜，你也期许自己能像一朵散发生命力的鲜花，而不是变成一朵日渐干枯的干燥花。工作上当然也是如此，待遇或职位都不是你最重视的事情，你想要从公事中，得到自由发挥的主控权，考验自我的实力和耐力，如果不能得到舞台，或是你不再是万众瞩目的主角，这哪里会是你能忍受的，你自然会想要另谋发展，燃起生命的新火花。
学习啦在线学习网 D、职场内，你最在意的是福利制度，和相关权益
在职场内，你最在意的是福利制度，和相关权益，如薪资、配股或分红制度，都是基本的需求，万万不能比别人少，弹性上班或休假等规定，也是你非常在意的。因为在你的想法当中，上班只是谋生的手段，一旦这些原有福利缩水或不见，就是老板和你过不去，你就会没有工作动力，忍不住感染工作倦怠症，完全提不起劲来。(完)
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