职业价值观测试怎么做(2)
C、常有的事
学习啦在线学习网 D、频率相对较高
测试结果：
学习啦在线学习网 A、你的职场热情还剩一格电
身在职场，难免会遇到一些烦心琐事。凡是与工作有关的事情，难度越高，越能激发你的干劲。但除了工作以外，你还得处理人际关系。这些事是最令你感到头痛的。当你发现一些工作能力不如你，人脉强大的同事比你更容易获得升职机会的时候，你会感到十分失望。职场热情也因此丧失不少。科技紫微星座网提示你，想要左右逢源，光会做事是不够的，有时候，学会如何与人相处，比提升工作能力更重要，一个优秀的职员必须具备团队精神。
B、你的职场热情一格电也不剩了
你曾经为工作付出艰辛的汗水，曾经以为只要努力，一定能够受到重用。然而现实却告诉你决定一个人成败的因素很多，尤其身在职场，想要成功不是仅凭努力就能达成的。认清这个现实后，你的职场热情几乎丧失得所剩无几。科技紫微星座网要告诉你，或许你该停下前进的脚步，思考一下，自己是不是该改善一下工作方式，努力的方向不对，越努力离目标也就越远。
学习啦在线学习网 C、你的职场热情还剩两格电
对待工作，你不怕苦不怕累，具有顽强的意志力。你相信自己一定能够在职场闯荡出属于自己的一片天。你的热血与能量感染周围的每一个同事。然而，职场中处处充满挑战，面对挑战，你努力过，拼搏过，体验过成功的快乐，也尝试过失败的滋味。每失败一次，你的热情就减退一点。科技紫微星座网想对你说，失败往往是成就一番大事业的前奏。
学习啦在线学习网 D、你的职场热情依旧保持着满格电量
即使你经历过失败，眼看着升职的机会被别人抢走，遭受过竞争对手沉痛的打击，你的职场热情也不会减少。你天生乐观，看待事物的方式也与众不同，很难受到外界影响而放弃自己的目标。繁重的工作并不会让你感到劳累，相反，事情越多，你越觉得充实快乐。不管目前你离自己的目标有多远，科技紫微星座网认为，一个有热情的人一定能创造奇迹。(完)
职业价值观测试篇三
学习啦在线学习网 测试题目：你对喝茶有讲究吗?喜欢茶道吗?你喜欢以下哪一种茶?
A、黄茶
B、青茶
C、白茶
D、绿茶
E、红茶
F、黑茶
测试结果：
A、你大概每次的工作做到超过两年以上就会辞职
学习啦在线学习网 你非常不喜欢朝九晚五的生活，但又不得不这样生活。你很反感一成不变，每天重复做相同的事，你认为那样的日子就和开水白面包一样无味。你在很多行业中混迹过，但任何职业都难以令你保持长久的热情。在工作中，你往往会在业务很熟练的时候就想要辞职了，对待自己驾轻就熟的工作，你很难调动起激情来。你真的很像一只没有脚的小鸟，不停地飞，找不到停歇的地方。
B、你还会再辞职很多次
你的脑子里总会充满各种各样的念头，你有很多的梦想，常常会羡慕别人的职业。当你做医生的时候，你会觉得律师的工作对你来说很有吸引力，当你做成了律师之后你又会觉得JC的工作很诱惑你。这样的你虽然无法在一个行业里做得持久精通，但却确实拥有很丰富的人生阅历，也因为你的梦想太多，你学习了各行各业的相关知识，说起来，你不仅仅是个只会辞职没定性的讨厌鬼，你还是一只百宝箱，脑子里装的东西可多了。
C、你还会再辞职无数次
你的生活里充满了各种各样的抱怨，几乎没有一件事是能令你感到满意的。对待工作，你更是如此，今天抱怨薪水太低，明天抱怨星期天还要加班。你认为老板脾气不够好，同事又总是不够给力，工作内容枯燥至极，工作环境又糟糕透顶。无论换什么岗位，对工作，你总有自己可挑剔的毛病。其实选工作还是不要这么挑三拣四啦，否则总是在换工作，你就根本无法在任何行业站住脚跟。
D、也许再辞职一次，你就再也不会辞职了
学习啦在线学习网 之前你之所以会辞职，是因为你根本就没有找到自己的人生目标。要你等到自己选择好了最适合自己的行业再找工作，你又觉得无业的状态太难熬，所以你会随便找一个自己能胜任的工作去做。因此辞职这种事自然是不可避免的了。但当你找准目标之后，你就很难做出辞职这种决定来了，你会一股劲干到底，直到自己去的成就才肯放松对自己的要求。
E、你大概还会再辞职两到三次
对于未来和事业，可以说你的脑子里是一片迷茫。你不知道什么行业最适合自己，也不知道自己应该朝什么方向去发展自己。工作对你来说只不过是一种挣钱方式和生存技能罢了。你需要工作，但你并不热爱工作。在你没有寻找到自己的真正梦想前，你会因为一些不满的事情辞职。但好在你一直都在思考自己的人生目标，待到自己终于寻找到自己喜爱的工作时，你就会踏实认真地努力了。
F、如果现在的你是无业的，那么再有工作你是不会辞职的了
你已经很清楚自己需要什么样的前景，你明确自己适合在哪个行业发展，你锁定了目标，找到了自己的梦想，并且你期待在新的工作中大展宏图。对待工作，你就像对待伴侣一样，永远抱着宁缺毋滥的态度。每一次选择工作都会很认真。如果你现在正处于职场中，你就更不可能会辞职了，就算你偶尔会有辞职的念头，也绝对不会下定决心辞职，你热爱你的工作。(完)
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