大学生创业培训机构代理
学习啦在线学习网大学生创业培训机构代理
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中国培训业的市场潜力巨大。单单从英语这一求职、生存型初级培训背后现形成的巨大产业链就可以感受到，而其他大部分培训领域均没达到这种产业化程度。而中国培训业的一个大趋势是走向细分化，专注于某一特定细分市场(如语言、it技术、营销、管理等)的培训公司逐渐成长并精工细作，行业壁垒进而水涨船高。
学习啦在线学习网 培训管理怎样呢?培训是与咨询的主要区别在于，培训为客户提供工具并让他们自己解决问题，而咨询则是提供工具并与客户一起解决问题。这点对于高端培训尤其明显。
培训是一种相对较特殊的服务，它本身并不为学员直接创造任何的价值，而是更多的是给于学员一些工具，让他们自己解决问题。培训师仅仅担当传道授业一职，根据他的经验/实务案例告诉学员有何种方法去解决他们的问题。比如销售技巧培训，讲师只能告诉学员一些成功的企业是怎样成功构建销售团队，整个销售流程是怎样，让学员从中感悟和理解一些好的销售方法，去改善他们自身的技能短板，而培训师的责任一般伴随培训结束而结束。
培训机构连锁店管理怎样呢?也因为没有了事后事无巨细的跟进，学员通过培训的内容而对自身问题的解决程度，则高度取决于培训师本身的素质：培训师对培训主题的认识、堂讨论/案例分析/模拟游戏/角色扮演等调动课堂气氛的技巧运用、培训师本身的沟通、组织教案等能力。
大学生创业的优势
第一，具备较好的知识结构。大学生通过3年、4年、7年乃至更长时间的高校学**，已经具有—定的专业知识、管理知识、商业知识、法律知识和科技推广与开发能力。这是从事创业参与竞争的基本要素，也是“克敌”制胜的有力武器。尤其是选择专业对口项目创业的大学生，对自己创业来说，就是—种核心的竞争力。
第二，善抓创业的有效信息。当今社会，正处在知识爆炸的信息时代，从某种意义上谁掌握了信息，谁就掌握了未来。大学生大都具备计算机、手机操作知识，有的还有开发软件的能力，能够从多种渠道，包括网络、媒体、亲戚、朋友、有关单位等收获大量创业信息，并有能力对信息进行整理、分析、评价、有效筛选，从而确定创业项目，选择创业路径。
第三，拥有敢试的拼搏本钱。这本钱主要体现在时间与年龄上，大学毕业生没有家庭束缚且年轻好胜，如“初生牛犊不怕虎”，有壮士断腕的勇气，敢冒创业风险，愿意为创业成功延长工作时间。一旦受到挫折，也有折腾的资本、回旋的余地、磨砺的时间、再战的精力。
第四，处在创业的最佳时期。大学毕业生包含专科生、本科生、研究生、博士生;毕业时的年龄大体在以下范围：专科毕业约22岁，本科毕业约23岁，研究生毕业约25—26岁，博士生毕业约27—28岁，不少专家建议大专生、本科生最好毕业3—5年之后再创业，这样比较成熟。正如世界首富比尔盖茨所说：“我不认为一定要在创业阶段开办自己的公司。为一家公司工作并学**他们如何做事，会令你受益匪浅，打好基础对我们非常重要。”如按专家建议运作，各层次的大学毕业生创业自然进入到25-29周岁阶段。心理学家认为，这个阶段是创造心理的觉醒期，处在这个阶段的人，是创造力最为活跃时期，对创造充满渴望与憧憬，又很少受传统观念的束缚，敢想敢试、敢作敢为，相对容易达到成功目的。
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