2016工资算法

2016工资算法

　　作为打工一族，首先我们最关心的应该就是我们的工资啦，但是你知道老板给你发工资时是怎么计算的吗，跟着学习啦小编一起来看看吧。

　　2016工资算法

　　算法应该是这样的：

　　例如：月标准工资=1000，

　　月实际出勤：就是根据你公司的结帐周期计算(全月天数-法定假日-休息日)

　　月标准出勤：根据劳社部发[2008]3号文件为21.75天。

　　月工资：满勤 月基本工资=月标准工资

　　缺勤 月基本工资=月标准工资-月标准工资/21.75*缺勤天数

　　加班工资：延时=月标准工资/21.75/8*加班时数*1.5

学习啦在线学习网 　　休息日=月标准工资/21.75/8*加班时数*2

　　节假日=月标准工资/21.75/8*加班时数*3

　　加班一般应该是自愿的，加班了，单位就应支付加班费。还让签空白的合同?这个单位太黑了。单位的这种做法不符合法律规定，应该受到相应的制裁。 仲裁要到劳动争议仲裁委员会。投诉要到其他劳动监督部门等。仲裁和投诉是完全不一样的。仲裁和起诉相近，仲裁机构会对劳动争议进行审理并作出裁决的，裁决书生效后具有法律效力。仲裁是免费的，它是劳动争议至法院起诉的必经程序。 你的证据都是有用的，仲裁时要提交。 约定的基本工资一般对应的是一个月工作时间，即每周5日，每日8小时。超出正常工作时间的部分工资，即平时加班工资是1.5倍，双休日加班工资是2倍，节假日加班工资是3倍。你还算少了。