财务管理目标和社会责任
财务管理目标和社会责任
学习啦在线学习网 企业社会责任是指企业在实现自身效益最大化的经济目标的同时对各方利益相关者所负的责任。下面学习啦小编要来探讨的是财务管理目标和社会责任。
财务管理目标
1、利润最大化
利润最大化是指通过对企业财务活动的管理，不断增加企业利润，是利润达到最大化。以追逐利润最大化为财务管理的目标。
企业作为自主经营的主体，利润可以直接反映企业创造剩余产品的多少，而且可以从一定程度上反映出企业经济效益的高低和对社会贡献的多少。同时，利润是企业补充资本、扩大经营规模的源泉。为追逐利润，资本只会流向利润最大的行业和企业。因此，以利润最大化为目标确实有一定道理。
学习啦在线学习网 但是，利润最大化的目标在实践的过程中也存在一些缺陷。首先，利润最大化目标没有考虑货币时间价值。投资项目效益的大小不仅取决于将来值的总额，还要受取得效益的时间的制约。其次，利润最大化目标没有充分考虑风险问题。追逐利润最大化可能会牺牲大量的经济资源，给企业带来风险，因而利润最大化不能科学地说明企业经济效益水平的高低，不利于不同资本规模的企业之间进行对比。更重要的是，如果企业片面的追求利润最大化，可能导致企业的短期行为。如忽视产品开发、人才开发、技术水平、生活福利设施以及履行社会责任等，为了追求经营效益，管理者可能在账面上做手脚，蒙骗各方利益相关者，不利于企业的长期发展。
2、每股收益最大化
作为企业的投资者，其投资的目标是取得资本收益，具体表现为税后净利润或股份数的对比关系。这种观点的优点是用每股资本收益来概括企业的财务目标，反映了所得利润与投入资本之间的投入产出关系，能够说明企业的盈利水平，可以在不同资本规模的企业或同一企业不同时期之间进行比较，揭示其盈利水平的差异。
学习啦在线学习网 但是每股资本收益最大化仍然没有考虑货币时间价值，没有考虑投入资本以及股东获取利润的时间性和持续性，也没有考虑风险因素，不能避免企业的短期行为。
学习啦在线学习网 3、企业价值最大化
投资者建立企业的主要目的在于创造尽可能多的财富。这种财富首先就表现为企业的价值。通俗的说就是企业本身能值多少钱。
这种观点认为，企业价值最大化就是通过企业财务上的合理经营，采取最优的财务政策，充分考虑时间价值和风险与报酬的关系，在保证企业长期稳定发展的基础上，不断增加企业的财富，使企业价值达到最大。企业价值最大化具有深刻的内涵，其宗旨是把企业长期稳定发展放在首位，着重强调必须正确处理各种利益关系，最大限度地兼顾企业各利益主体的利益。企业价值，在于它能带给所有者未来报酬，包括获得股利和出售股权换取现金。
学习啦在线学习网 以企业价值最大化作为财务管理的目标的优点表现为：第一，企业价值最大化的目标考虑了货币时间价值以及投资的风险价值，有利于统筹安排长短期的规划，合理选择投资方案;第二，这一目标反映了对企业资产保值增值的要求。从某种意义上说，股东财富越多，企业的市场价值就越大，追求股东财富最大化的结果可以促使企业增值;第三，这一目标有利于避免管理上的片面性和短期行为，有利于社会资源的合理配置，从而实现社会效益的最大化。但是，企业价值最大化的目标也存在一些缺陷。对于股票上市公司，虽可通过股票价格的变动揭示企业价值，但是股价受多种因素的影响，并不能准确反映企业价值。对于非股票上市公司，只有对企业资产进行专门评估，才能真正确定其价值，而在评估企业资产时由于受评估标准和平复方式的影响，这种评估不易做到客观准确，这也导致企业价值的确定比较困难。
必须指出的是，企业作为社会主义市场经济的市场主体，它不见要为其所有者提供收益，而且还要承担相应的社会责任。企业管理当局必须在各种法规的约束下去追求企业价值最大化。
总之，企业价值最大化的目标，考虑了货币的时间价值和风险价值，客服了企业在追求利润上的短期行为，更能揭示企业的内在价值。所以，在目前情况下被认为是较合理的企业财务目标。
企业社会责任
学习啦在线学习网 企业社会责任的思想最早是由西方发达国家提出的。古典经济学理论认为，一个社会通过市场能够最好地确定其需要，如果企业尽可能高效率地使用资源以提供社会需要的产品和服务，并以消费者愿意支付的价格销售它们，企业就尽到了自己的社会责任。
从西方发达国家提出企业社会责任的概念以来，理论界至今依然没有得出统一的、定义明确的企业社会责任的概念。2007年，徐尚昆、杨汝岱等人通过归纳分析指出，在中国特殊的社会经济、文化背景下，中国企业社会责任包含9个维度②。
第一是经济责任, 指的是企业必须为社会提供有价值的产品和服务，创造财务和实现利润。第二是法律责任，指企业应该在法律允许的范围内经营，企业有遵守和维护法律的责任。第三是环境保护，是指企业有责任保护环境和治理环境，企业的发展不应以环境和生态的破坏为代价。第四是客户导向，指企业有责任确保产品质量和消费者使用安全，客户导向维度得到了中西方企业的认同。第五个维度是以人为本，主要是指对企业员工人生安全和职业健康以及合法权益的重视。第六个维度是公益事业，包括慈善活动和公益捐助以及对弱势群体的关注。第七个是就业，指提供更多的就业机会、为下岗员工提供就业岗位以及缓解国家的就业压力。就业作为一个企业社会责任的维度反映了中国特定的历史背景和发展阶段，一方面中国存在巨大的潜在失业人群，另一方面国有企业改革带来的下岗现象也成为政府和企业关注的重心;解决就业成为中国企业认同的一项社会责任。第八个维度是商业道德，指企业应该诚信经营、信守合同、提供货真价实的产品等。商业道德作为社会责任维度受到中国企业的重视，反映了中国企业开始由单纯的利益驱动到商业伦理与道德意识的觉醒。第九个维度是社会稳定和进步，确保社会稳定和谐以及爱国主义是这个维度的主要描述，这可能与中国人“致富经国” 、“天下兴亡”等儒家文化传统有关。
中国企业的发展正处在一个急功近利的阶段。如何摆正企业与社会的关系，如何发挥企业的社会责任，中国企业对这一方面的问题仍然很迷茫。适当从事社会公益活动，有助于提高企业知名度，进而提升企业价值。但是过分强调社会责任会导致股东财富减少，可能导致社会资金运用的次优化。因此，企业的管理者必须处理好企业财务目标与社会责任的关系，解决企业与社会的矛盾。 ② 企业社会责任概念范畴的归纳性分析。
学习啦在线学习网 财务管理目标和社会责任相关文章：