企业的年功工资计算公式是什么
工龄工资又称年功工资是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验学习啦在线学习网和劳动贡献的积累给予的经济补偿。那么年功工资是怎么计算的？下面学习啦小编就为大家解开年功工资计算公式，希望能帮到你。
年功工资计算公式
计发年功工资的连续工龄，从参加革命工作和社会主义建设工作的当年起按年限计算。建国前参加革命工作的，按照中组部、劳动人事部《关于确定建国前干部参加革命工作时间的规定》(中组发[1982]11号)以及有关规定办理。建国后参加工作的，从本人参加社会主义建设的年份起计算。实行年功工资的工龄，不包括从事井下、高温、有毒有害等工作折算的连续工龄。
年功工资的有关规定
学习啦在线学习网 1. 职工在企业间调动工作，年功工资按调入单位规定执行。
2. 1993年1月1日后离退休的职工，年功工资可作为养老保险学习啦在线学习网待遇继续发给;办理离退休前的年功工资由原单位发给。
学习啦在线学习网 3. 职工已达到离退休年龄而尚未办理离退休手续的，其超过离退休年龄的工作时间，不再计发年功工资;固工作需要经批准继续工作的，可按实际工龄计发年功工资。
4. 停薪留职人员、开除留察期未满人员、触犯刑律保留公职人员，不列入实行范围。
5. 实行年功工资增加的工资总额，在成本中列支。实行"工效挂钩"和"两低于"的企业，核增工资总额基数;实行工资总额包干的企业，核增包干工资基数。
学习啦在线学习网 6. 企业实行年功工资，须填制《XX市企业职工实行年功工资花名册》和《XX市企业职工实行年功工资增加工资总额审批表》，市直企业报市劳动保障局审批;市属企业报主管部门审批;区(市)属企业报区(市)劳动保障局审批。
学习啦在线学习网 7. 外商投资企业中方职工的年功工资，由企业董事会参照本规定自行决定。
年功工资的范围标准
1. 全市地方国有和城镇集体所有制企业(不含实行国家机关、事业单位结构工资制的企业性公司)，经济效益好，工资效益好，工资基金充足，具有支付能力，本着自愿原则，从1993年1月起，对在职职工实行年功工资。
学习啦在线学习网 2. 年功工资执行标准
1-6年为:2元/年
7-12年为:4元/年
13-18年为:6元/年
19-24年为":8元/年
25年为以上为:10元/年
看了“年功工资计算公式”的人还看了：
5.国家工资计算公式