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2014年3月1日,修订后的《公司法》正式实施。学习啦小编把整理好的最新公司法动态分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!
最高人民法院关于适用《公司法》若干问题的规定(四)征求意见稿
学习啦在线学习网 为正确适用《中华人民共和国公司法》，结合审判实践，就人民法院审理有关股东权益的民商事纠纷案件适用法律问题作如下规定。
一、公司股东会、股东大会、董事会决议无效和撤销纠纷(共九条)
学习啦在线学习网 第一条(无效之诉的原告)
与股东会或者股东大会、董事会决议内容有直接利害关系的公司股东、董事、监事、高级管理人员和公司职工，起诉请求确认股东会或者股东大会、董事会决议无效的，人民法院应当受理。
第二条(撤销之诉的原告股东身份)
学习啦在线学习网 依据公司法第二十二条提起股东会或者股东大会、董事会决议撤销之诉的原告，应在会议决议形成并至起诉时持续具有公司股东身份。
学习啦在线学习网 第三条(无效和撤销之诉当事人的诉讼地位)
原告起诉请求确认股东会或者股东大会、董事会决议无效或者撤销上述决议案件，应当列公司为被告，对决议涉及的相关利害关系人，可以列为共同被告或者第三人。
他人以与原告相同理由请求参加诉讼的，应当列为共同原告。
学习啦在线学习网 第四条(决议无效及表见决议、决议不存在的处理)
股东会或者股东大会、董事会决议存在下列情形之一，原告起诉请求确定相关决议无效或者部分内容无效的，人民法院应予以支持：
(一)股份有限公司未召集股东大会即形成股东大会决议，有限责任公司未召集股东会且全体股东未在决定文件上签名、盖章即形成股东会决议;
(二)股东会或者股东大会、董事会未进行表决或者虽然进行了表决，但表决比例未达到公司法、公司章程规定的多数;
学习啦在线学习网 (三)股东会或者股东大会、董事会决议与其会议记录内容不符，且公司不能证明会议记录内容存在错误;
学习啦在线学习网 (四)股东会、股东大会决议的股东签名或者董事会决议的董事签名系伪造的，且被伪造签名的股东或者董事所代表的表决权被扣除后，表决比例达不到公司法或者公司章程规定的多数;
学习啦在线学习网 (五)股东会或者股东大会决议内容损害中小股东利益或者损害社会公共利益;
(六)股东会或者股东大会、董事会决议内容有其他违反法律、行政法规强制性规定的情形;
第五条(未通知召开股东会议的处理)
股东以未被通知召开会议为由起诉请求确认股东会、股东大会决议无效或者请求撤销股东会、股东大会决议的，人民法院应当根据下列情况分别作出处理：
(一)公司已经向原告股东履行了通知义务，且通知方法学习啦在线学习网符合公司法、公司章程或者原告股东与公司之间约定的，应当驳回起诉;
(二)公司未向原告股东履行通知义务即召集股东会、股东大会并形成决议，且原告股东未参加会议的，应当认定决议无效;
(三)原告股东参加了股东会、股东大会会议并且对决议投票赞成的，应当驳回诉讼请求。
第六条(中止执行决议与担保)
学习啦在线学习网 人民法院审理确认股东会或者股东大会、董事会决议无效或者撤销上述决议案件，原告可以申请人民法院通知被告或者第三人中止执行决议涉及的相关内容。
学习啦在线学习网 被告或者第三人可以请求原告就中止执行决议可能造成的损失提供相应的财产担保。
学习啦在线学习网 第七条(对中止执行和担保的审查)
人民法院审理确认股东会或者股东大会、董事会决议无效或者撤销上述决议案件，原告提出中止执行决议申请符合下列条件的，人民法院应当作出裁定，通知被告或者第三人中止执行相关决议：
学习啦在线学习网 (一)股东会或者股东大会、董事会决议事项执行后不能回转或者难以回转的;
学习啦在线学习网 (二)被告或者第三人以中止决议可能造成其财产损失的范围要求原告提供财产担保，原告已经提供的;
(三)人民法院认为需要中止执行决议的其他情况。
学习啦在线学习网 人民法院经审查认为，原告起诉存在故意拖延股东会或者股东大会、董事会决议实施情形的，应当驳回申请。
学习啦在线学习网 第八条(当事人对中止执行担保裁定的权利)
当事人对人民法院中止执行股东会或者股东大会、董事会决议裁定不服的，可以依据申请复议一次。复议期间不停止裁定的执行。
学习啦在线学习网 第九条(判决的溯及力)
学习啦在线学习网 人民法院判决股东会或者股东大会、董事会决议无效或者撤销上述决议时，该决议自始没有法律约束力。但公司依据该决议设立的对外法律关系，不当然失去法律效力。
当事人因股东会或者股东大会、董事会决议而设立的其他法律关系发生争议时，可以请求与决议无效或者撤销之诉案件合并审理，也可以另行提起诉讼。
二、关于股东知情权纠纷(共六条)
学习啦在线学习网 第十条(行使知情权应具备股东身份)
股东依据公司法及本规定起诉公司请求行使知情权的，人民法院应当予以受理。
学习啦在线学习网 公司提供证据证明原告起诉时或者在诉讼中已经不具有股东身份的，人民法院应当驳回起诉。
学习啦在线学习网 第十一条(是否允许查阅的裁定，不得上诉)
学习啦在线学习网 原告股东起诉请求查阅公司文件材料范围符合法律、法规及本规定的，人民法院应当裁定在确定的时间、在公司住所地或者原告股东与公司另行协商确定的地点，由公司提供有关文件材料供股东查阅。
学习啦在线学习网 原告股东请求查阅范围不符合法律、法规及本规定的，人民法院应当裁定驳回起诉。原告股东对裁定不服的，可以提起上诉。
学习啦在线学习网 第十二条(查阅原始凭证)
学习啦在线学习网 有限责任公司股东请求查阅公司会计帐簿及与会计帐簿记载内容相关的原始凭证或者记帐凭证等材料的，人民法院应予准许。
公司提供证据证明股东查阅原始凭证或者记帐凭证等有可能损害公司利益的，人民法院应当驳回起诉。
第十三条(聘请他人查阅的处理)
人民法院审理股东知情权纠纷案件，股东请求聘请他人与其共同查阅公司有关文件材料的，应当说明理由并征得公司同意。公司不同意股东聘请的他人查阅的，人民法院可以根据股东的申请指定双方同意的专业人员查阅。股东拒绝人民法院指定专业人员查阅的，人民法院应当驳回其聘请他人查阅的申请。
第十四条(行使知情权的义务-保守商业秘密)
公司以股东行使知情权后违法泄露公司商业秘密并给公司造成损失为由起诉请求股东赔偿的，人民法院应当受理。公司诉讼请求成立的，人民法院应当判令股东承担赔偿责任。
第十五条(文件材料不健全的处理)
公司未依法或者公司章程规定建立相关文件材料、公司建立的相关文件材料虚假或者丢失，股东起诉请求公司依法或者公司章程之规定重新建立并提供给股东查阅的，人民法院应当受理。
公司具备依法或者公司章程之规定建立相关文件材料条件的，人民法院应当裁定公司在一定期限内建立相关的文件材料，并在公司住所地或者双方另行协商确定的地点提供给股东查阅。
学习啦在线学习网 公司不具备依法或者公司章程之规定建立相关文件材料条件，股东主张公司相关人员承担民事赔偿责任的，应当另行提起诉讼。
三、关于有限责任公司新增资本认购产生纠纷、股份有限公司发行新股产生纠纷(共三条)
第十六条(起诉、受理、当事人诉讼地位)
股东或者公司以外的他人提供证据证明其已经认购了公司新增资本，请求确认其为公司股东的，人民法院应当受理。
请求认购公司新增资本纠纷案件，应当列公司为被告。
第十七条(有限责任公司认购新增资本的实质要件)
原告以已经认购公司新增资本为由起诉请求确认其为公司股东，符合下列条件的，人民法院应予以支持：
(一)公司股东会、股东大会关于增加公司注册资本的决议合法有效;
学习啦在线学习网 (二)原告提供的认股书或者缴款凭证、认购新增资本合同真实、合法、有效，并能够证明公司同意其认购新增资本;
学习啦在线学习网 (三)公司股东会、股东大会决议新增资本总额已经全部安排认缴完毕，并经依法设立的验资机构验资;
学习啦在线学习网 (四)法律、法规对公司增资或者认缴股份的民事主体资格等有特殊规定的，原告和公司的情况符合法律、法规的规定。
第十八条(有限责任公司股东转让优先认缴权)
有限责任公司新增资本时，股东经股东会同意将其按照实缴出资比例确定的认缴份额转由公司股东以外的人认缴，其他股东起诉请求优先认缴的，人民法院应不予支持。
学习啦在线学习网 四、关于利润分配请求权纠纷(共五条)
学习啦在线学习网 第十九条(当事人的诉讼地位)
原告请求分配公司利润纠纷案件，应当列公司为被告。公司其他股东以相同的诉讼请求、事实和理由参加诉讼的，应当列为共同原告;不同意分配利润的，可以第三人身份参加诉讼。
学习啦在线学习网 第二十条(股东会、股东大会决议分配方案)
学习啦在线学习网 股东起诉请求分配利润的，应当提交载明具体分配方案的股东会或者股东大会决议。股东会或者股东大会决议的分配方案合法有效的，人民法院应当判令公司在一定期限内根据股东会或者股东大会决议确定的方案向公司股东支付红利。
学习啦在线学习网 股东会或者股东大会决议的分配方案虽然合法有效，但公司提供证据证明公司当前不具备实施股东会或者股东大会决议的分配方案的，人民法院应当驳回原告的诉讼请求。
第二十一条(有限责任公司章程规定具体分配方案)
有限责任公司虽未通过股东会决议的方式产生分配利润方案，但公司章程明确规定了具体分配利润的条件和方式，且公司有盈利并符合法律和公司章程规定的分配利润条件，股东起诉请求公司依照公司章程规定向股东分配利润的，人民法院应予支持。
第二十二条(小股东受压榨时的利润分配请求权)
有限责任公司小股东请求分配利润并提供证据证明公司有盈利但长期不分配，且大股东利用其控制地位，滥用多数表决权，压榨小股东利益的，人民法院应当判决公司依照公司法或者公司章程的规定分配利润。
学习啦在线学习网 第二十三条(未参加诉讼股东申请强制执行的权利)
人民法院审理股东与公司之间利润分配纠纷案件的判决、裁定，对未参加诉讼的股东有同等法律效力。
人民法院驳回原告诉讼请求后，未参加诉讼的股东以相同诉讼请求和事实、理由又起诉的，人民法院应不予受理。
学习啦在线学习网 人民法院作出公司分配利润的判决后，依法属于判决涉及参加分配范围的股东，无论是否为案件当事人，均有权持人民法院生效判决书申请强制执行。
学习啦在线学习网 五、股权转让纠纷(共八条)
第二十四条(对外转让股权纠纷当事人地位)
有限责任公司股东起诉请求优先购买其他股东对外转让的股权纠纷案件，应当列转让股东、受让人为被告，列公司为第三人。
第二十五条(转让通知)
学习啦在线学习网 有限责任公司股东转让股权之前虽然通知了公司其他股东，但未将受让人的有关情况、拟转让股权的数量、价格及履行时间、方式等股权转让的主要条件告知其他股东的，人民法院应当认定转让股东未适当履行公司法第七十二条第二款规定的通知义务。
第二十六条(未通知的后果)
学习啦在线学习网 有限责任公司股东转让股权之前未依公司法或者公司章程之规定履行书面通知其他股东的义务，或者书面通知内容与实际转让条件不符的，公司其他股东起诉主张依照评估确定的价格或者受让方实际购买的同等条件购买股权，且其主张符合公司法和公司章程规定的，人民法院应予以支持。
第二十七条(对不同意转让股权请求购买之价格的确定)
有限责任公司股东依据公司法第七十二条第二款之规定主张购买向股东以外的人转让的股权，因股权转让价格发生争议的案件，人民法院可以依据中介机构的评估确定股权转让价格。
人民法院委托中介机构评估股权价值发生的评估费用，由转让股东和受让股东承担。
转让股东在诉讼中明确表示放弃转让股权行为的，人民法院应当通知受让股东撤诉。受让股东不予撤诉的，人民法院应驳回起诉。
第二十八条(执行程序中的优先购买权)
学习啦在线学习网 人民法院在强制执行程序中对有限责任公司股权变价处理时，应当委托中介机构评估确定股权价值并通知公司其他股东。其他股东不同意以拍卖方式变价的，应当以评估价格购买该股权。
学习啦在线学习网 其他股东在自收到通知后二十日内不予购买的，人民法院应当以拍卖方式对股权变价。拍卖成交后，其他股东不得主张以成交价格行使优先购买权。
学习啦在线学习网 第二十九条(股份有限公司的股份收购)
学习啦在线学习网 股份有限公司股东依据公司法第一百四十三条之规定起诉请求公司收购股份符合下列条件的，人民法院应予受理：
(一)原告股东在股东大会决议公司合并、分立时投反对票;
(二)在股东大会决议后60日内，原告股东向公司提交了收购股份的申请书;
学习啦在线学习网 (三)自股东大会决议之日起90日内，原告股东向人民法院提起诉讼。
公司依据前条及本条规定购买股权后，应当参照公司法第一百四十三条之规定减资后注销股份或者转让股权等方式处理购买的股权。
第三十条(公司或者公司其他股东请求追缴出资)
当事人因股权转让合同发生纠纷，公司或者公司其他股东以转让股权的股东拖欠出资为由，起诉主张其补足出资的，人民法院应当将案件合并审理。
第三十一条(利润归属)
股权转让合同生效后、公司变更股东名册记载或者公司登记机关登记之前，出让人以股东名义在公司获得利润分配、配送股份等股东利益，受让人主张出让人返还且其已经足额支付股权转让款的，人民法院应予以支持。但双方当事人另有约定的，从其约定。
学习啦在线学习网 六、关于股东代表诉讼(共七条)
第三十二条(案件的地域管辖)
学习啦在线学习网 依据公司法第一百五十二条之规定提起诉讼的案件，为股东代表诉讼案件，由公司住所地人民法院管辖。
第三十三条(公司诉讼地位)
人民法院受理股东股东代表诉讼案件后，应当通知公司以第三人身份参加诉讼。被告反诉的，应当列公司为反诉被告，但公司的诉讼权利由原告股东行使。
公司在人民法院受理股东代表诉讼案件后又以相同的被告、诉讼请求和理由起诉的，人民法院应当不予受理。
第三十四条(参加诉讼的后果)
人民法院审理股东代表诉讼纠纷案件，公司其他股东以与原告股东相同的事实和请求申请参加诉讼的，应予以准许。已经进行的诉讼程序，对参加诉讼的其他股东发生法律效力。
学习啦在线学习网 第三十五条(诉讼费用担保)
学习啦在线学习网 人民法院审理股东代表诉讼案件，公司董事、监事或者高级管理人员在答辩期间内提供证据证明原告可能存在恶意诉讼情形，并请求原告提供诉讼费用赔偿担保的，人民法院应予准许。原告不能提供的，人民法院应当驳回起诉。
学习啦在线学习网 诉讼费用赔偿担保的具体数额应相当于被告董事、监事或者高级管理人员参加本案诉讼可能发生的合理费用。
人民法院判决原告股东败诉的，应当同时判决将原告提供的诉讼费用赔偿担保款项支付给被告董事、监事或者高级管理人员。(第一种意见)
人民法院判决原告股东败诉的，应当告知被告在三十日内可以起诉主张原告赔偿诉讼费用，逾期不予起诉的，人民法院将原告提供的诉讼费用赔偿担保款项予以退回。(第二种意见)
第三十六条(诉讼中的调解)
人民法院审理股东代表诉讼案件，当事人达成调解协议的，人民法院应当要求公司召开股东会或者股东大会决议通过调解协议。有限责任公司未召开股东会的，公司全体股东应在调解协议书上签名、盖章或者向人民法院出具同意调解协议的书面意见。
第三十七条(胜诉利益处置)
学习啦在线学习网 人民法院审理股东代表诉讼案件，原告诉讼请求成立的，人民法院应当判令被告直接向公司承担民事责任，并可以依据原告股东在诉讼中提出的请求，判令公司对于原告股东参加本案诉讼支付的合理费用予以补偿。
学习啦在线学习网 第三十八条(申请强制执行的权利)
人民法院判决公司董事、监事或者高级管理人员及他人向公司履行义务的生效判决，公司、提起股东代表诉讼的股东及持股时间和比例符合公司法第一百五十二条第一款规定的公司其他股东，有权依据民事诉讼法的规定向人民法院申请强制执行。
事件回顾：
刘女士称，2013年3月，她经人介绍到北京一家投资公司任总经理，全面负责公司的行政和业务管理工作，双方未签劳动合同学习啦在线学习网。入职前，双方没有谈及工资事项，但她工作期间开展了多个项目，根据自己从事工作的性质，她认为自己的月收入应当在3万元以上。入职后，其法定节假日和休息日均没有休息。
2013年6月，公司与其解除劳动关系，她没有拿到任何工资。刘女士提起劳动仲裁，要求公司给付工资、加班工资、未签劳动合同的双倍工资、解除劳动关系赔偿金。2014年 4月，仲裁委裁决支持了刘女士的请求，由公司给付刘女士23.6万余元。公司不服向法院起诉。
学习啦在线学习网 法院认为，依据行业惯例和现实情况，刘女士的月工资标准酌定为1万元。她属于高级管理人员，应当实行不定时工作制，根据工作需要合理安排工作时间，其要求给付加班工资的请求不予支持。此外，刘女士的工作职责应当包括管理订立劳动合同，其未签订劳动合同，本身具有一定过错，要求给付未签订劳动合同双倍工资的请求，不予支持。法院最终判决投资公司给付刘女士工资及解除劳动关系赔偿金共计3.9万余元。刘女士已申请强制执行。
法律知识拓展：
《劳动合同法》第十八条规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
河南省企业三类退休人员养老金的调整可适当倾斜
学习啦在线学习网 河南省人社厅、财政厅发布《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》中规定，企业退休人员基本养老金的调整，在定额调整和挂钩调整的基础上，有三类人员可以得到适当倾斜，具体是哪三类呢?详细内容请看找法网小编为您介绍：
河南省企业退休人员基本养老金“11连涨”，退休人员每人每月基本养老金增加105元。此外，省人社厅、财政厅发布《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》中还规定，企业退休人员基本养老金的调整，在定额调整和挂钩调整的基础上，三类人员还能得到适当倾斜：
1、截至2014年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段再增加基本养老金。
学习啦在线学习网 年满65周岁不满70周岁，增加40元/人/月;
年满70周岁不满75周岁，增加50元/人/月;
学习啦在线学习网 年满75周岁不满80周岁，增加60元/人/月;
学习啦在线学习网 年满80周岁不满85周岁，增加70元/人/月;
学习啦在线学习网 年满85周岁不满90周岁，增加80元/人/月;
学习啦在线学习网 年满90周岁，增加90元/人/月。
学习啦在线学习网 退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
2、在定额调整、挂钩调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元，但增加后不得超过1000元。
3、企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。
省人社厅相关负责人介绍，此次上调所需资金，参加企业职工基本养老保险的，由基本养老保险基金支付，直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放。未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。
通知中强调，必须确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。各地落实情况须于2015年5月10日前书面报告省人力资源和社会保障厅。
法律知识拓展：
养老金的领取条件：
参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
1、达到法定退休年龄;
学习啦在线学习网 2、累积缴纳养老保险费满15年。
所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
学习啦在线学习网 按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
学习啦在线学习网 以上就是学习啦小编为大家提供的最新公司法动态，希望能对大家有所帮助
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10.企业宣传方案范文