工商管理能考什么职称
工商管理能考什么职称
学习啦在线学习网 随着社会主义市场经济的不断发展,工商管理在经济发展中显得尤为重要。在近几年来激烈的市场经济使得企业的各方面风险也不断增大,加强企业工商管理的研究是有一定必要的。接下来请欣赏学习啦小编给大家网络收集整理的工商管理能考什么职称。
工商管理能考什么职称
学习啦在线学习网 评职称和你学习什么专业是没有什么关系的。只是和你要考什么样的职称有关。
学习啦在线学习网 人力资源管理师,职业经理人,企业培训师等都可以考的
企业人力资源管理人员国家职业资格全国统一鉴定考试
学习啦在线学习网 国家劳动和社会保障部规定，中国在五年内将全面实行就业准入和职业资格证书制度。人力资源管理师已被列入全国统一考试项目，其从业人员取得国家职业资格等级证书、掌握扎实的理论知识同时具备较强的实践操作能力已成为业界共识，相关学习和培训势在必行。
一、考试介绍
企业人力资源管理人员职业按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理
学习啦在线学习网 师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)。
1、考试时间
全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试内容分为理论知识和职业道德(考试时间150分钟)、专业技能(考试时间120分钟)，考试在一天内完成。
2、证书
按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
3、培训教材
学习啦在线学习网 国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要
求》(上、下册)、《常用法律》(中国劳动和社会保障出版社出版)和《职业道德》。
4、报考方式
学习啦在线学习网 (1)考前培训:根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。
(2)鉴定申报:符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。
二、申报条件
(一)助理人力资源管理师(以下条件具备其中之一即可)
学习啦在线学习网 1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。
学习啦在线学习网 2、具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书。
学习啦在线学习网 3、具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书。
学习啦在线学习网 4、取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕(结)业证书。
5、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。
学习啦在线学习网 (二)人力资源管理师(以下条件具备其中之一即可)
学习啦在线学习网 1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
学习啦在线学习网 2、具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
3、具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
学习啦在线学习网 4、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
5、具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
6、从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
三、报考资料
学习啦在线学习网 1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份(下载)
学习啦在线学习网 2、一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张
3、学历证、身份证复印件各两份。
学习啦在线学习网 4、人力资源管理师考生须准备1500 字以上工作总结一篇,3000 字左右工作相关论文一篇(格式下载)。
工商管理的毕业要求
1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识;
2.掌握企业管理的定性、定量分析方法;
学习啦在线学习网 3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力;
4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则;
学习啦在线学习网 5.了解本学科的理论前沿和发展动态;
学习啦在线学习网 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。
工商管理的专业内容
学习啦在线学习网 如何充分调动员工的积极性，如何削减商业成本，如何抓住稍纵即逝的商机，如何根据市场前景制定企业的发展战略，这些都是工商管理需要研究和解决的问题。工商管理的主体课程包括：管理学、微观经济学、宏观经济学、西方经济学、经济学方法论、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、运营管理、人力资源管理、企业战略管理、产业经济学、西方企业管理(英文)、运作管理、质量管理、跨国公司管理、商务策划、组织行为学、研究与开发、项目管理、管理沟通、企业管理专题、企业管理软件、计算机程序设计、数据库原理与应用等。
此外，除了常规的课堂教学，该专业还有很多外出实习、实践的机会，如：进行社会调查，到企业进行管理实习，或为地方中小企业提供管理咨询等。通过理论联系实际，让学生在掌握管理学、经济学基本原理的基础上，进一步锻炼实际工作的能力。
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