学习啦在线学习网建设总结(2)

　　一直以来，工程院在继承国电能源投资有限公司学习啦在线学习网的基础上，坚持“以人为本、求真务实”的原则，创新思维，抓点带面，由浅入深，梯度推进学习啦在线学习网建设的工作。坚持理念体系先期导入，行为体系及时跟进，文化管理延伸并举的原则，以建设和谐企业为目标，积极培育和创塑具有时代特点、工程院个性的学习啦在线学习网，实现了学习啦在线学习网建设与生产管理工作的有机结合，为工程院持续快速发展提供了强有力的思想保证、智力支持和精神动力。

　　一、抓思想认识，高起点塑造学习啦在线学习网

学习啦在线学习网 　　学习啦在线学习网是企业发展进步的灵魂，文化管理是企业管理的最高境界的新观念。学习啦在线学习网建设的目的是在企业内部倡导和营造一种健康、活泼和谐的精神氛围。学习啦在线学习网建设的效果体现在企业职工在思想和行动上的自觉行为。为此，我们抓文化建设首先从思想抓起，以公司“能”文化为基础，供基层单位学习、宣传，用多媒体、《工程院报道》、宣传栏等舆论工具广泛宣传开展学习啦在线学习网建设的意义、作用，大力营造学习啦在线学习网建设氛围。在全院普遍形成学习啦在线学习网是企业发展进步的灵魂，文化管理是企业管理的最高境界的新观念。

学习啦在线学习网 　　二、抓企业理念提升，塑造共同价值观

　　企业价值观是学习啦在线学习网的核心，它渗透企业经营管理的各个环节，支配着企业及员工的思想和行为。工程院依托公司“没有如果，只有我能，释放能量，抒发豪情”的核心理念，融汇为干部职工的共同价值观。

　　在公司理念指引下，工程院明确了管理机制，形成责任明确，目标考核，规范有序，顺畅高效的企业内部流程。建立人尽其才，合理流动，竟争上岗，能上庸下的干部管理和劳动用工新机制，推进了公司各项工作全面、协调、健康发展。

　　三、夯实“双基”建设，为学习啦在线学习网注入活力

　　安全是煤矿永恒的主题和发展的先决条件，安全文化是学习啦在线学习网的重中之重。xx煤矿紧紧抓住安全文化这个学习啦在线学习网的龙头，提出了“安全压倒一切、重于一切、高于一切”和“安全防线前移到现场、安全重心下移到区队班组、安全教育自移到个人”的安全理念。投入10万余元建立安全文化一条街、安全文化走廊，在生活区、办公区、作业区安装了20余个安全宣传灯箱和30余块安全宣传牌板，编写了安全誓词、安全警示语，形成规范化的安全文化阵地。突出“培训育人，活动育人，典型育人，环境育人”的教育理念，发动职工进行安全文化格言征集，选编《安全事故分析集》、《安全文化手册》，并在多媒体大屏上不间断播放。通过下井前安全宣誓及看全家福照片，举办职工安全漫画展等多种形式提高公司职工的安全意识，营造了良好的安全氛围。强势的安全文化为学习啦在线学习网的发展注入了生机。

学习啦在线学习网 　　四、坚持以人为本，培育郭庄特色的学习啦在线学习网

　　xx煤矿在学习啦在线学习网建设过程中，始终坚持“人本管理”原则，构建“为了人、关心人、培育人、重视人、尊重人、依靠人、凝聚人”的人文氛围。关心职工生活，切实解决职工的实际困难，完善职工保险体系，实现“五险合一”;积极创造条件安排职工子女就业;设立职工子女助学资金，对考上大专以上院校的职工子女一次性奖励1000元—2000元;坚持困难职工日常救济、伤残职工救助和节日送温暖工程;利用科技创新和科技投入减少井下职工作业强度和改善工作环境;积极组织职工喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，开展书画、歌舞、演讲和球类、棋类等比赛。扎实推进群众精神文明创建活动，提高公司文明程度和全体员工的思想道德水平，使学习啦在线学习网建设、精神内涵得以巩固和加强，创塑了具有xx煤矿特色的优秀学习啦在线学习网。

　　五、坚定不移的开展学习啦在线学习网建塑活动，使xx煤矿文化之树硕果盈枝

　　xx煤矿在大力开展学习啦在线学习网建设，促进了企业更快、更好、更和谐地发展，主要体现在以下几方面：

　　1、安全生产稳步推进，遵章守纪、文明生产成为职工的自觉行动。xx煤矿推行文化建塑以来，干部职工不断从中尝到了甜头，得到了实惠，矿井安全工作稳步发展，井下生产环境得到了极大的改善，改变了煤矿“脏、乱、差、黑”的落后面貌。

学习啦在线学习网 　　2、文化氛围更加浓厚。通过实施矿区美化、绿化、亮化、净化工程，一批批民心工程相继完工。在建设好优美环

学习啦在线学习网 　　境的同时，我矿还注意处处都反映企业精神、理念、价值观，处处都体现出学习啦在线学习网氛围，每项活动都融入到学习啦在线学习网建设中，使职工时时处处感受到学习啦在线学习网气息，在潜移默化中受到学习啦在线学习网的熏陶，增强了对企业的认同感、归属感和光荣感。

学习啦在线学习网 　　3、学习啦在线学习网凝心聚力，企业形象全面提升。打造建塑强势学习啦在线学习网，使xx矿业的目标凝聚了全矿职工家属的向心力、战斗力，富有个性的企业理念成为员工的共同价值观，渗透到灵魂深处，落实到行动之中，共同的行为规范使员工成为适应现代工业文明，新型工人的阶级队伍。花园式的矿山，焕然一新的井上下现场，精神面貌和环境内外面貌的巨大变化，让企业内部和外部都看到了人气旺盛，活力倍增、奋斗有为的xx矿业。

学习啦在线学习网 　　当前，xx煤矿在推行学习啦在线学习网理念、视觉、行为系统的同时，编撰具有郭庄特色的企业管理标准、技术标准和工作标准，建立安全、管理、质量等十二种文化体系，逐渐实现文化管理企业，文化发展企业，文化熏陶员工，员工创造文化的局面，企业管理正在向文化管理型迈进，有力地促进了各项工作的开展。