促进学习啦在线学习网落地

促进学习啦在线学习网落地

　　学习啦在线学习网落地难，是困扰很多企业、企业领导、学习啦在线学习网工作者以及企业员工的难题，下面学习啦小编来告诉你如何促进学习啦在线学习网落地。

　　促进学习啦在线学习网落地

　　学习啦在线学习网政治化

　　在许多企业的走廊、办公室、到各车间的墙上四处可见形形色色，措词铿锵的标语口号，如“团结”、“求实”、“拼搏”、“奉献”等。这些已经被滥用的词汇无法真实地反映该企业的价值取向、经营哲学、行为方式、管理风格;更遑论在全体员工中产生共鸣了。

　　学习啦在线学习网口号化

　　把学习啦在线学习网等同于空洞的口号，缺乏企业的个性特色，连企业的决策者本身都说不清楚其所代表的具象表现，对员工自然无法起到强烈的凝聚力和向心力的作用。

　　学习啦在线学习网文体化

　　有的企业把学习啦在线学习网看成是唱歌、跳舞、打球。于是纷纷建立舞厅、成立音乐队、球队，并规定每月活动的次数，作为学习啦在线学习网建设的硬性指标来完成，这是对学习啦在线学习网的浅化。

　　学习啦在线学习网表象化

学习啦在线学习网 　　有人认为，学习啦在线学习网就是创造优美的企业环境，注重企业外观色彩的统一协调，花草树木的整齐茂盛，衣冠服饰的整洁大方，设备摆放的流线优美。但这种表面的繁荣并不能掩盖企业精神内核的苍白。

学习啦在线学习网 　　学习啦在线学习网僵化

学习啦在线学习网 　　有些企业片面强调井然有序的工作纪律，下级对上级的绝对服从，把对员工实行严格的军事化管理等同于学习啦在线学习网建设，造成组织内部气氛紧张、沉闷，缺乏创造力、活力和凝聚力，这就把学习啦在线学习网带到了僵化的误区。

　　如何促进学习啦在线学习网落地参考意见

学习啦在线学习网 　　(1)加强宣传力度，增强对学习啦在线学习网的认同感

　　企业的发展历程归纳为“一年的企业靠运气，十年的企业靠技术，百年的企业靠文化。”学习啦在线学习网建设作为一种现代管理方法，其目的在于将企业理念转化为制度建设和行为规范，使广大员工能够正确理解、真正认同并自觉践行。经过多年的积极探索和精心打造，各单位已经确立了学习啦在线学习网和服务品牌为主要内容的学习啦在线学习网架构体系，之后的工作重点就是宣传。要通过宣传学习啦在线学习网的内涵、意义、价值使广大员工增强对于学习啦在线学习网理念的认识和认可，进而转化为自觉地行动，对学习啦在线学习网的宣传还能提升职工干部的企业责任感与荣誉感，增强企业内部的凝聚力。

　　(2)营造积极地氛围，强化学习啦在线学习网的感召力

　　加大宣传力度，积极运用内网、内刊、简报等形式，进行引导，让企业理念、文化内涵，植根于员工的脑海里，积极推进意志化工程。具体来说，把学习啦在线学习网标识喷涂在各办公场所的显著位置，喷涂在门匾、车辆上，大力推进形象化工程，以行为文化提升士气、树立形象;继续开展“两个至上”在岗位主题实践活动，大力宣扬员工自己的事、身边的事，使学习啦在线学习网和学习啦在线学习网服务品牌看得见、抓得住;要大力开展健康向上、喜闻乐见的各类文体活动，不断丰富员工的文化生活，增强集体的凝聚力和战斗力，使学习啦在线学习网气息渗透到每一个角落、融入进每一名员工。

　　(3)服务于企业战略，看准学习啦在线学习网的着陆点

　　学习啦在线学习网建设需要服从并服务于企业战略。如果学习啦在线学习网背离了企业战略，那么学习啦在线学习网将毫无意义。面对激烈的竞争环境，紧迫的发展形势，严峻的发展任务，企业战略将是企业为之努力的前进方向，对于企业的改革与发展具有重大的指导意义。因此，学习啦在线学习网需要符合战略战略实现的要求，丰富和科学发展观的要求，能够正确指导企业的生产、管理和经营。为此，学习啦在线学习网的建设需要体现以人为本、安全发展、可持续发展、和谐发展、生态发展等先进思想，引领员工树立与现代企业制度相适应的良好的职业道德和行为规范。

　　(4)贯穿于企业管理之中，增强学习啦在线学习网的存在感

学习啦在线学习网 　　管理是企业永恒的主题，学习啦在线学习网需要融入管理之中。在企业管理的诸多要素中，人的因素超越了其他要素成为最为关键的因素。一方面，学习啦在线学习网要体现在对于企业人才的选拔之上。只有认同学习啦在线学习网的人，才是企业需要的员工。另一方面，学习啦在线学习网体现在管理的具体措施上。管理过程就是实践的过程，我们不仅要扔企业员工认识学习啦在线学习网，还必须让员工意识到如何做才能符合学习啦在线学习网的要求。企业制度是企业管理的基础，学习啦在线学习网应该体现在管理制度的修订完善过程中，形成具体、可执行、可衡量、可考核的具体措施上，成为员工行为的标尺。

　　(5)构建企业制度体系，与学习啦在线学习网相适应

学习啦在线学习网 　　在学习啦在线学习网进行宣传的基础上，构建与学习啦在线学习网相适应的制度体系，才能从根本上保证学习啦在线学习网理念的贯彻落实，只有以文化为支撑，制度的执行才能顺利。文化只有以制度为依靠，才能保证管理的强制性。学习啦在线学习网必须通过制度为依靠，才能保证管理的强制性。

　　学习啦在线学习网必须通过制度加以强化，以明确清晰、奖罚分明的制度体系来保长学习啦在线学习网的推行。企业需要根据本单位的学习啦在线学习网，构建出与之相适应的制度体系，提出操作性强的具体规定，只有通过细化、量化这一宏观的概念，将这一离你那落实到每一个岗位上，才能保证学习啦在线学习网的理念得到切实的执行。

　　综上所述，加强对学习啦在线学习网的宣传，增强运功对于学习啦在线学习网的认同感是学习啦在线学习网落地的前提;营造积极的氛围，强化学习啦在线学习网的感召力是学习啦在线学习网落地的有利条件;明确企业战略，规划企业前景，是学习啦在线学习网落地的前景方向;优化企业管理，增强学习啦在线学习网的存在感是学习啦在线学习网改进完善的动力;构建与学习啦在线学习网相适应的企业制度体系，有效检验学习啦在线学习网是否真正落地。