怎么做好学习啦在线学习网管理(2)

　　主要工作内容：

　　1、并购前目标学习啦在线学习网现状调研

　　2、并购学习啦在线学习网现状调研

　　3、文化强弱及异同分析

　　4、目标企业及并购企业基本假设分析及对比

　　5、企业家风格分析

学习啦在线学习网 　　6、战略对于文化的需求分析

学习啦在线学习网 　　7、学习啦在线学习网整合实施策略建议

学习啦在线学习网 　　8、学习啦在线学习网整合实施方法论及工具汇编

　　学习啦在线学习网的管理：学习啦在线学习网建设

学习啦在线学习网 　　学习啦在线学习网建设是指学习啦在线学习网相关的理念的形成、塑造、传播等过程，其着重强调某个组织理念体系的形成和宣贯。学习啦在线学习网建设咨询服务主要包括以下内容：

学习啦在线学习网 　　a、学习啦在线学习网调研 \ 诊断 \ 定位 \ 提升 ：

学习啦在线学习网 　　文化与经营业绩相关性诊断

　　学习啦在线学习网的定性分析

　　学习啦在线学习网的定量分析

　　学习啦在线学习网定位分析

　　文化个性建模

　　核心竞争力定位

学习啦在线学习网 　　战略共享与文化匹配调查

　　管理情景调查

　　凝聚力调查

　　满意度调查

　　企业亚文化诊断与建设

　　跨文化管理的诊断与融合

　　品牌信仰调查

学习啦在线学习网 　　b、学习啦在线学习网清晰化与体系 ：

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学习啦在线学习网 　　学习啦在线学习网体系清晰化定位

　　学习啦在线学习网手册规划

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学习啦在线学习网 　　企业形象识别系统 VIS 设计

　　c、学习啦在线学习网发展规划、深植执行 ：

学习啦在线学习网 　　学习啦在线学习网发展规划与辅导

　　文化转型、提升与变革的规划与辅导

学习啦在线学习网 　　文化执行的阻力与动力测量

　　品牌信仰铸造

　　企业形象识别系统 CIS 的可操作化