学习啦在线学习网在企业管理中的作用

学习啦在线学习网在企业管理中的作用

　　在新的发展形势下，学习啦在线学习网在企业管理中逐渐扮演着的重要角色，下面跟着学习啦小编一起来探讨学习啦在线学习网在企业管理中的作用。

　　学习啦在线学习网在企业管理中的作用

　　(1)引导企业管理方向

　　学习啦在线学习网可以帮助企业明确经营管理方向，这是由于学习啦在线学习网既有企业重要价值观念，同时也能发挥出价值导向作用。企业管理是学习啦在线学习网内涵的外在表现，如果企业经营管理与学习啦在线学习网相违背，那么会由于不符合企业价值观念而成效不大。例如，小天鹅股份有限公司遵循“观念比资金更重要”的价值理念，始终坚持创新，这也是其十年行业市场占有率第一的原因。此外，学习啦在线学习网能够影响着职工的行为方式，能发挥出行为导向作用。所以，企业在制定发展战略与管理模式时，需要和学习啦在线学习网保持一致，这样才会在职工间产生凝聚力，促进企业的长远稳定发展。

学习啦在线学习网 　　(2)形成员工道德约束

　　学习啦在线学习网是企业长期以来所形成的一种道德规范与行为准则，因为学习啦在线学习网对职工的心理、行为和思想有暗示作用，所以其与企业规章制度不同，是对员工的一种“软”约束。即学习啦在线学习网的核心价值观念与蕴含的道德规范，对职工的群体行为影响很大，为符合企业发展的行为规范指明了方向。[1]学习啦在线学习网主要是在道德层面上约束职工，利用群体行为的压力让职工行为得到规范，提升职工自觉性并让其进行自我约束。例如，广东惠州LG电子有限公司在成立初期，为激发员工积极性，组织开展了丰富的活动，帮助职工更好地理解学习啦在线学习网和企业经营管理理念。这样有效调动了职工的工作热情，实现了企业管理水平、经营效率以及产品质量的提升。

　　(3)加强员工精神激励

　　只有建设优秀的学习啦在线学习网，才能凝聚全体职工力量，创设出团结互助、携手共赢的工作环境，促进职工加强学习和创新，从而将企业职工的创造性、主动性和积极性最大限度调动起来。如此一来，能够将全体职工的潜能激发出来，为企业的发展做出更大的贡献。尤其需要注意的是，学习啦在线学习网一般通过宣传模范人物、优秀员工及其先进事迹，这样既可以将表率作用充分发挥出来，营造出互相学习、共同进步的和谐氛围，同时还能够激发职工争先创优、开拓创新的精神，将他们工作主观能动性充分调动起来。

学习啦在线学习网 　　(4)提升企业凝聚力

学习啦在线学习网 　　通过建设良好学习啦在线学习网，能够加强与职工的联系，让职工的思想、行为、意识和理念进行融合，形成能体现企业核心价值理念的共同行为意识，增强企业的向心力和凝聚力。企业必须将自身利益与职工利益相结合，在企业内部形成较强的凝聚力，实现企业与职工的共赢。企业通过创造良好文化氛围，激发职工的积极情绪，增强职工对企业的归属感和依赖感。[2]例如，华为以“知识是资本”为学习啦在线学习网，让职工了解了企业的竞争模式与经营理念，让职工和企业有一个共同奋斗的目标，在华为内部形成了较强的凝聚力。再如，海尔集团通过建设“敬业报国，追求卓越”的学习啦在线学习网，将职工的爱国之情激发了出来，从而将所以海尔人凝结起来，并由濒临破产的小企业发展为国产电器著名品牌，其声誉响彻海内外。

学习啦在线学习网 　　(5)塑造企业品牌形象

　　学习啦在线学习网既能够体现企业经营管理理念，还可以将经营管理特色展示给社会。所以，优秀的学习啦在线学习网是企业的无形资产，有利于为外界树立良好企业形象，增强对外影响力，将企业品牌效应全面发挥出来。此外，品牌是学习啦在线学习网的载体，是企业市场价值的体现，当前品牌竞争在企业竞争中越来越关键，而学习啦在线学习网的外在表现就是品牌。同时消费者在进行消费时，对产品背后的学习啦在线学习网和企业社会责任等更加重视。企业只有建设优秀的学习啦在线学习网，才能为社会留下较好的印象，赢得更多消费者的信任和支持，并真正塑造出企业品牌形象。

　　优秀学习啦在线学习网的建设途径

　　(1)坚持以人为本的原则

　　只有提高职工对学习啦在线学习网的认同度，才能充分发挥出学习啦在线学习网的作用，而要想建设优秀的学习啦在线学习网，就必须遵循“以人为本”的原则。

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学习啦在线学习网 　　(3)加强学习啦在线学习网的系统性建设

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