学习啦在线学习网激励作用

　　学习啦在线学习网本质，是通过企业制度的严格执行衍生而成，制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉，下面是由学习啦小编分享的学习啦在线学习网的激励作用，希望对大家有用。

　　学习啦在线学习网的激励作用

　　(1) 导向和凝聚作用

学习啦在线学习网 　　学习啦在线学习网反映组织整体的共同追求，共同价值观，共同利益。这种文化理念一旦形成，就会产生强大的凝聚力，把全体员工引导到组织的总体目标上来，使其为实现共同的目标而努力。

学习啦在线学习网 　　(2) 规范和辐射作用

　　规范作用体现在学习啦在线学习网建设的实践活动中，一旦被领导员工所认同和接受，就会形成共同的价值理念，渗透到员工的思想认识中，进而规范和约束其行为，形成一种团队精神，也即辐射作用。

　　(3)深层次激励作用

　　学习啦在线学习网的中心精神是以人为主体的人本文化。通过倡导人本管理，以满足员工的不同层次的需要为激励手段，形成全方位的深层次激励，从而调动人的积极性，发挥人的主观能动性，使组织和成员成为真正的命运共同体和利益共同体。

　　学习啦在线学习网的要素

学习啦在线学习网 　　特伦斯·E·迪尔、艾伦·A·肯尼迪把学习啦在线学习网整个理论系统概述为5个要素，即企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。

学习啦在线学习网 　　企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为。

学习啦在线学习网 　　价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是学习啦在线学习网的核心，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来决定自己的行为。

学习啦在线学习网 　　英雄人物是指学习啦在线学习网的核心人物或学习啦在线学习网的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供学习的榜样，对学习啦在线学习网的形成和强化起着极为重要的作用。

　　文化仪式是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等，它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动地宣传和体现本企业的价值观，使人们通过这些生动活泼的活动来领会学习啦在线学习网的内涵，使学习啦在线学习网“寓教于乐”之中。

　　文化网络是指非正式的信息传递渠道，主要是传播文化信息。它是由某种非正式的组织和人群所组成，它所传递出的信息往往能反映出职工的愿望和心态。