学习啦在线学习网手册作用

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　　学习啦在线学习网是指企业在市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。下面是学习啦小编整理的学习啦在线学习网手册作用，以供大家阅读。

　　学习啦在线学习网手册作用

学习啦在线学习网 　　学习啦在线学习网手册对外相关人群发放,达到了一种宣传效果，这是一种学习啦在线学习网对外宣传的一种手段。学习啦在线学习网不仅是对外宣传的手段，同时也是让内部人员了解并加以学习而后扩大企业宣传力的一种途径。

　　学习啦在线学习网手册主要如下面几项作用：

　　(一)扩大企业的辐射面

　　企业是社会的一个组成部分，必须同社会各方面发生联系和交往，优秀的学习啦在线学习网能以良好职业道德、精湛技术、优质服务赢得客户的信赖，在联系与交往中必然给人们带来深远的影响。企业在客户心目中留有美好的形象，是取之不尽的无形资源，将受益无穷，它能刺激客户，使其对企业产生有益的行为，使企业比较容易得到社会及人民群众的理解、信任和支持，从而促进企业发展。

　　(二)增强企业的凝聚力和向心力

　　优秀学习啦在线学习网是促进企业进步与发展的内在动力，它能使绝大多数企业员工具有正确的价值取向，从而易于对企业各项重大决策取得共识，激发使命感和责任感。优秀学习啦在线学习网能培育职业道德，可促使员工在深化企业改革、利益关系调整等变动中，正确妥善处理公与私的关系，能巩固和发展团结向上、协调稳定的群体关系。优秀学习啦在线学习网在企业整个实践活动中界定员工的思想道德、情操和行为准则，激励员工自觉地按照企业总体水平、统一标准来规范自己的言行，强化员工的创业、敬业精神，为促进企业持续、协调、有效、和谐发展勤奋工作。

　　(三)实现管理模式的转变

　　学习啦在线学习网手册是企业管理理论的崭新成果，学习啦在线学习网手册是现代企业管理逻辑发展的必然结果，也是对原有企业管理理论的总结创新的结果，因此要把学习啦在线学习网建设放在现代化管理的新模式角度上思考。发达国家的企业普遍经历了从经验管理——科学管理——现代管理这样三个阶段的管理进程。经验管理属能人模式，凭感觉、靠经验管理、靠个人的能力、素质、经验和风格在发挥着作用，结果使大部分企业长期停留在租放管理水平。科学管理属于制度模式、企业各单位职能、岗位职责、行为准则、运作程序都实现了规范化;信息传递、各项工作实现了程序化;人才、资金、物资、时间等资源的利用实现了科学化，企业的计划、组织、领导、控制等方面都有成套科学的、规范的制度和程序。但是，总有部分工作是制度和程序管不到的，如果太多的制度和标准让人难以掌握，就可能压制积极性和创造性，降低运行效率，增大管理成本。现代管理属于文化模式，员工的工作都不靠人来监督、管制，而是自觉地履行自己因有的职责，去完成工作，积极地发挥自己的潜能。学习啦在线学习网营造了一个和谐的工作氛围和共同奋斗的愿望，使员工忠诚于企业和企业所从事的事业，一切基础的管理制度和规范，程序都已经潜移默化为所有员工的职业习惯。企业管理者重点关注在实施战略规划、战略管理，这是每个企业管者追求的最高境界。

学习啦在线学习网 　　(四)提高企业竞争力

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学习啦在线学习网 　　(五)现代学习啦在线学习网是企业发展的巨大推动力

学习啦在线学习网 　　过去，企业一般是靠物质资源来建立自身发展优势，主要以扩大企业规模和增加设备投入来促进经济效益的增长。时至今日，这种发展方式不再是企业最好的发展模式。在知识经济时代，知识与文化担起企业发展推动力的重任。它是一种强大的内在驱动力，是获得经济增长的有效手段，是取之不尽、用之不竭的财富和智慧之源，未来成功与卓越的企业在于科技创新和文化创新。企业形象战略和学习啦在线学习网建设的实践及其所取得的成果都充分证明了这一点。

　　学习啦在线学习网手册的简介

　　文化观念

　　学习啦在线学习网是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态，企业领导者把文化的变化人的功能应用于企业，以解决现代企业管理中的问题，就有了学习啦在线学习网。企业管理理论和学习啦在线学习网管理理论都追求效益。但前者为追求效益而把人当作客体，后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业，把具有丰富创造性的人作为管理理论的中心。这种指导思想反映到企业管理中去，就有了人们称之为学习啦在线学习网的种种观念。

　　文化灵魂

　　学习啦在线学习网是公司的灵魂，是公司凝聚力的表现，代表了公司独一无二的法人性格。学习啦在线学习网一定要与公司的理念与制度相协调一致，学习啦在线学习网没有好与坏的分别，只有合适与不合适的差别。