学习啦在线学习网的整合要坚持哪些原则

　　企业文化的整合应当根据企业发展的具体情况，从实际出发，制定文化整合的目标和措施，运用多种方法，对学习啦在线学习网内容和文化因素进行系统化整理，建立以价值观为核心的文化体系。那么学习啦在线学习网的整合要坚持哪些原则?

　　坚持共性与个性相结合的原则

　　哲学原理告诉大家，共性寓于个性之中，个性是共性的融入和延伸。在学习啦在线学习网建设中，由于制度、文化传统等原因，中国企业普遍缺乏学习啦在线学习网的个性建设，学习啦在线学习网雷同的现象较为普遍，起码是在文化口号上的雷同，赶时髦，追潮流的现象比比皆是，而西方国家的企业则比较注重个性塑造，这也许是中西方文化背景的差别所致，同时也说明了中国学习啦在线学习网发展的不成熟性。学习啦在线学习网整合中要正确处理共性和个性的关系，既要充分发挥传统，体现企业的行业性质和经营形态，又要注重企业个性化设计和塑造，要在共性中突出个性。学习啦在线学习网就是突出了企业的个性，即产品的文化个性、员工精神面貌个性、环境形象个性等方面找到自己的文化精神所在。在现代社会里，企业的生产设备、机器厂房可能没有什么差别，现代化的管理工具和管理方法可能都具有共性色彩，但是，其经营风格、价值取向、企业精神、管理理念等，不同的企业有不同的个性。

　　同时，学习啦在线学习网整合过程中对员工的要求也要体现共性和个性的关系，在工业经济与信息经济同时并存的时代，学习啦在线学习网既强调员工对学习啦在线学习网主张和价值观的共识，统一企业经营理念和企业目标，鼓励各尽其职，共创事业，又充分尊重员工的个性，提供适合其个性的工作岗位，让其充分施展聪明才智。系统整合了学习啦在线学习网只有具有鲜明个性，才能够与竞争者形成差异，形成本企业的特色，充分发挥自身优势，才能被广大职工认同，才具有强大的生命力。

　　坚持借鉴与创新相结合的原则

　　世界是开放的，文明是可以共享的。企业是开放的，管理思想和管理科学是可以共享的。学习啦在线学习网整合不仅要体现企业自身的特色，还要吸纳世界文明，借鉴西方企业管理文化中的科学内容，学习发达国家的先进经营管理经验;借鉴其他企业，尤其是国内外知名企业的文化精华，甚至是竞争对手优异经营思想，并加以吸收创新。所谓创新就是在发扬传统文化的积极成份，剔除和摒弃那些过时的理念、内容和方法的同时，根据实际情况和形势变化，形成与时俱进的企业经营理念，整合梳理出具有本企业特色的、既具有时代气息、又能够保持其核心价值观的历史继承性的学习啦在线学习网。同仁堂的学习啦在线学习网发展的历史，可以说是这种随着时代发展不断整合创新的，在借鉴和创新相结合方面的典型例证。

　　坚持文化宽容的原则

学习啦在线学习网 　　在文化整合中保持宽容精神是进行文化整合的前提。惟此，不同文化的人们之间才能相互尊重，才能相互对话、理解，达成共识并加以分享，从而实现可能的融合。不同文化间的宽容，需要企业人间相互尊重，在人格上实现平等。人们常以“领导、上司”来形容管理者，这表明管理者与员工双方在心理上处于不同态势：管理者处于高势，员工处于低势。管理者应避免由于这种心理态势而带来的不良影响。

　　管理者与员工间的宽容，还需要提倡一种相对自由的民主的态度。与消极管理的思想相反，这种态度是让员工有自己思考、选择、判断的自由，但管理者应适时地给予指导，以确保员工选择、判断的正确性。加强理解意识，即要求管理者与员工间达成认同，追求平等的对话。这首先强调管理者与员工间在观念上要相互认同，从而才有可能在管理者与员工间的具体工作过程中进行合作，使相互关系达到和谐的境界。因此，还需要强调管理者与员工间的“合作”精神。理解的实现，还需要注重管理者与员工间情感上的沟通。因此，可以通过加强管理者与员工间非正式交往，使管理者与员工间实现内在体验的真实交流。在这种宽容精神的引导下，进行文化整合，才能够收到应有的整合效果。

　　坚持扬弃的原则

学习啦在线学习网 　　学习啦在线学习网建设是一个漫长的过程，决不是一朝一夕的事情。每一个企业都有自己不同的创业和发展的轨迹，并形成了不同时期的特色文化。要认真调查研究企业变革与发展的历史和现状，认真分析比较企业传统文化与现代学习啦在线学习网矛盾的焦点和特点，继承传统文化的精髓，抛弃其糟粕，注入现代先进文化的新鲜血液，铸就富于生命力、适应时代发展需要的学习啦在线学习网。要对学习啦在线学习网实态进行充分的分析和研究，究竟哪些文化因子是真正的本学习啦在线学习网的实质性内核，这些内核新的因子对企业发展起推动作用，还是起阻碍作用。

　　或者哪些是起推动作用的文化因子，哪些是对企业发展起阻碍作用的因子，辨识清楚了这些，才能够进行整顿整理，弘扬其优异成分，引入新鲜的文化要素，抛弃其糟粕的部分，并对文化体系进行建设性地构筑。学习啦在线学习网的整合要注意以民族传统文化为基础，民族文化是一个国家或民族在其历史发展过程中所形成的价值观念、思维方式、制度等的总和。在学习啦在线学习网整合时，要注意吸收以中华民族文化中的优异成分，保持民族文化精华在学习啦在线学习网中运用和延伸，形成一种新型的、具有民族特色的、积极向上并符合企业发展的学习啦在线学习网。