学习啦在线学习网建设为什么不能快

　　企业文化学习啦在线学习网是在工作团体中逐步形成的规范。学习啦在线学习网是为一个企业所信奉的主要价值观，是一种含义深远的价值观、神话、英雄人物标志的凝聚。但是学习啦在线学习网建设为什么不能快?

　　每一家表现优异的企业，都有一套强劲有力的“学习啦在线学习网”，所以它已经成为国内企业界关心的话题。何谓“学习啦在线学习网”呢?它是指企业体因不同的需要，发展出来的一套“行为准则”与“价值观”。它说明了这个企业体的共同目标，员工努力工作的真正意义与理想;它也包括了若干细节，诸如：要怎么做才会晋升?什么服装代表公司?什么人是你学习的对象等等。

学习啦在线学习网 　　台塑的“追根究底、实事求是”，中钢的“企业、团队、求新、踏实”，IBM的“尊重个人、最佳服务、追求卓越”，麦当劳的“品质、服务、卫生、价值”，简直单单的几个字，就把每个企业体的“学习啦在线学习网”描绘得淋漓尽致。

　　可是，“学习啦在线学习网”是长年累月孕育而成，绝非短期内可建立起来的。中钢副总经理王钟渝曾以“牧师与牧童”的故事学习啦在线学习网，来阐释建立“学习啦在线学习网”应有的正确态度。

　　有一位牧师到教堂去传道，结果他发现只有一个牧童在场。牧童是临时受雇来打扫教堂的。

　　牧师问牧童：“只有你一个人，你说我要不要传道呢?”

　　牧童说：“我不知道。但我不会因为栏里只有一头牛，而不去照顾它，否则挨主人骂的。”

学习啦在线学习网 　　牧师听牧童这么说，乃按原先的进度开始传道。

学习啦在线学习网 　　牧师讲完后，问牧童：“你听懂了吗?”

学习啦在线学习网 　　牧童回答：“一句都听不懂。”

　　牧师叹气说：“唉!真是对牛弹琴。”

学习啦在线学习网 　　牧童说：“我的责任是尽量满足牛的需求，把牛照顾好;而不是一味把我喜欢的东西塞给它们，不管它们能不能接受。”

学习啦在线学习网 　　建立“学习啦在线学习网”讲求速成的话，就会如同那位牧师一样，犯了“硬塞”的毛病，造成“欲速则不达”的不良后果。国人有心建立“学习啦在线学习网”的经营者，应引以为戒。

学习啦在线学习网 　　中钢创办人赵耀东说：“企业是由人组成的，这群人必须有共同的目标，才能凝聚成一股使命感，而产生大家一条心的向心力，这就是“学习啦在线学习网”。”

　　延伸阅读：

　　文化建设

　　一、提高认识是建设学习啦在线学习网的重要前提

　　二、加强学习是建设学习啦在线学习网的重要途径

　　三、强化目标教育学习啦在线学习网是建设学习啦在线学习网的重要手段

　　四、突出人本管理是建设学习啦在线学习网的重要方式

学习啦在线学习网 　　五、塑造企业价值观是建设学习啦在线学习网的重要内容

　　认知错误

学习啦在线学习网 　　1.　简单理解学习啦在线学习网是企业的识别系统

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