索尼公司的经营战略
日本索尼公司创立于1946年。1957年,索尼公司研制成功了小型半导体收音机,并很快就行销日本,之后索尼公司把销售目标面向美国。下面学习啦小编就为大家解开索尼公司的经营战略，希望能帮到你。
索尼公司的经营战略
日本索尼公司成立于1946年，公司主要生产电视机、摄像机、游戏机等一万多种声像器材和家用电器，其产品行销多个国家和地区。索尼公司是世界上民用专业视听产品、通讯产品和信息技术等领域的先导，它在音乐、影视和计算机娱乐营运业务方面的成就，也使其成为全球最大的综合娱乐公司之一。、培育以顾客为中心的跨国经营理念。
在大多数日本著名企业，都属于某一实力雄厚的大财团支持下，企业逐步壮大，占据日本市场，进而打入国际市场但索尼公司这家仅有40多年历史的企业，没有依附任何财团，以500美元起家，发展到今天拥有近5亿美元固定资产的水平。
企业发展的关键
综观索尼的整个发展史，培育以顾客为中心的跨国经营理念是其成功的关键。进入20世纪50年代，日本经济从低谷中走出，消费者的腰包比以前鼓了。TTK公司紧紧把握了日本顾客消费口味转折的契机。经济复苏使日本人被战争压抑了多年的享受欲望急剧膨胀，他们环顾市场，吉普想找到能满足欲望的产品，TTK录音机恰在此时诞生了。随机赠送的小册子，本是信手之作，但却开创了售后服务的先河面对TTK录音机的成功有着不可低估的作用。
学习啦在线学习网 靠产品实力创跨国品牌。与松下、夏普、三菱等老牌企业相比，索尼公司的规模要小得多，实力也大为逊色，电子技术日新月异的发挥在那，是的没有任何一个产品可以保证5年不换代。所以，新老企业的在新产品的开发上，始终站在同一起跑线上，老企业无法向三十年代那样吃老产品的老本，他们必须和新企业一道为抢占市场而拼命研制新产品。从这一点上，盛田昭夫看到了追赶名牌企业的希望，。在他的率领下，索尼公司成为日本甚至世界电视工业界所公认的技术先锋。
在失败中学习跨国文化经营。
学习啦在线学习网 营造自由豁达和崇尚科学的文化氛围。
索尼积极开展跨文化下的公司商务是值得借鉴的所有的跨国公司都有必要培养对国外文化的敏感性，随着全世界相互依存度的提高，以及海外收入的重要性的不断加强，公司越来越有必要培养相互一寸的提高，以及海外收入的重要性不断加强，公司越来越有必要培养其自身的跨文化交流意识以及文化间的相互渗透能力，这样才能在海外经营取得成功。我国企业要融入世界市场获取竞争优势，有必要学习索尼的跨文化战略。
学习啦在线学习网 融入经济全球化大潮，势必会削弱我国对经济的控制力，但经济全球化是一个世界性潮流，任何狭隘的民族主义做法只会使自己固步自封，只有顺应潮流奋力前行才能实现强国之梦。因此，我们应有效运用地缘文化差异下的跨国商务活动。文化差异的存在对跨国公司提出了挑战。在海外商务活动的具体运用过程中，跨国公司必须考虑到不同文化背景下的市场和消费者是有差异的。明智的开绿岛国家间存在的文化差异，实行具有针对性的商务经营活，公司才能在海外市场上赢得更大的主动权并获取产品销售的成功
学习啦在线学习网 以科学化方能公式培育跨国公司的商务融合文化是当务之急。在当今时代，不管国家间文化的差异多大，只要我们面对面的交谈，都是可以克服。世界文化是可以在不同背景、不同价值观、不同方法基础上惊醒整合的。成功的公司必须具有全球意识，眼光不能局限于一个国家或地区，而应面向全世界。
索尼公司的企业策略
索尼公司 中期企业策略与娱乐未来，2005年9月22日，在霍华德·斯金格以及中钵良治的主导下，索尼公布了代号“日本计划”(Project Nippon)的“中期企业策略(2005-2007会计年度)振兴电子事业 强化集团表现”改革政策，2007年度底预定裁减日本国内4千、国外6千名员工，共将裁员1万人，产品种类也将减少20%，制造工厂拟关闭11家，从65家减少到54家，在整体的财政评估调整之后，期望在2007年度末减少2千亿日元(约17亿8千600万美元)成本，营业额约可达8兆日圆。电子、游戏、娱乐产业被索尼列为重点产业，电玩方面，索尼拟于2006年中旬推出“PS3”，同时强化自行开发的电玩软件;娱乐方面，将追求电影事业的稳定成长，以及扩大网络下载音乐事业等等;电子方面，将取消以往公司林立、各自为政的经营方式，加强各单位在商品和产销战略上的横向合作，改由社长兼电子产业执行长的中钵良治，来统筹指挥整个电子家电事业。QRIO机器人、AIBO机器狗和豪华品牌QUALIA三个项目将会被冻结，成为索尼结构改革中的第一批犠牲品;舍弃WEGA品牌而在全球推出BRAVIA电视品牌全力抢占液晶电视市场;并调整目前以北美、欧洲、日本、其他地区四区规划，调整为北美、欧洲和东亚区，新确定东亚区域包括中国大陆、香港、台湾、韩国与日本市场。这项业务调整，首度将东亚市场放在与北美和欧洲同样重要地位，全面进军中国这个仅次于美国的全球第二大市场。在2006年国际消费电子展上，索尼公司公布娱乐业务的未来发展相关的战略：重点发展四大支柱业务，即高清领域、数位影院、游戏和电子娱乐，以强化其作为一家全方位娱乐服务公司的地位。2006年10月1日起， 索尼集团将调整电子业务负责人以加强中长期发展策略，进一步支持核心业务，并重点加强产品开发和产品质量领域。研发和所有新业务职能将会集中在索尼总部，直接由中钵良治领导。
索尼公司的发展历程
特丽珑技术
1950年代索尼的黑白电视虽然大卖，但其技术竞争力却毫无优势，其后所制造的彩色电视量产良率上的品质亦不甚理想，导致巨额亏损甚至公司已到达倒闭的边缘。
学习啦在线学习网 1967年，索尼发表了由井深大亲自加入开发特丽珑(Trinitron)映像管技术，这项技术使得索尼电视在全球热卖，盛田昭夫自日本开发银行借得巨额开发债务也在3年内还清。关于此话题更进一步的细节，见Betamax与VHS影像纪录竞争。1970年，索尼与JVC、松下共同发表了“U-Matic”磁带录影系统，正式为日后的录像带规格竞争揭开序幕，1975年4月16日，索尼发表了全球第一台针对民生用市场Betamax规格的SL-300，并一举让索尼成为全球的消费性电子影像大厂，而日本JVC在1976年9月推出了VHS规格，而松下幸之助也决定加入了VHS阵营。在Betamax与VHS影像纪录竞争中，由于VHS针对Betamax最大的弱点(录影时间只有1小时)作改良，以及Betamax在索尼不愿意开放规格授权的情况下，VHS以Betamax三倍的速度迅速扩张市场。索尼坚持以Betamax对抗由全世界公开规格的VHS联盟，加入VHS阵营，Betamax全面退出市场而结束。1979年3月，在井深大的要求下，音响部门以记者用的小型录音机“新闻人”(Pressman)修改成体积更小的录音机，在得到许多人赞美良好的音质评价后，在盛田昭夫的主导下，索尼在1979年7月开始，推出了Walkman(随身听)，盛田昭夫将Walkman定位在青少年市场，
学习啦在线学习网 并且强调年轻活力与时尚，并创造了耳机文化，1980年2月开始在全世界开始做销售，并在1980年11月开始全球统一使用“Walkman”这个不标准的日式英文为品牌，直到1998年为止，“Walkman”已经在全球销售突破2亿5000万台。盛田昭夫在1992年10月受封英国爵士，英国媒体的标题是:〈起身，索尼随身听爵士。〉
学习啦在线学习网 收购哥伦比亚电影
关于此话题更进一步的细节，见索尼影视娱乐有限公司。索尼在Betamax与VHS影像纪录竞争中惨败后，盛田昭夫认为有必要将最高档的硬件与最先端的内容结合，才能掌握市场。1989年9月25日，在盛田昭夫的主导下，日本索尼陆续并购了CBS(拥有火炬女神与独角兽象征的哥伦比亚三星制片)的电影与音乐部门，使它成为SPE(索尼影视娱乐，Sony Picture Entertainment)的旗下子公司。在当时的时空背景下，日本经济大幅成长，奠定了世界第二大经济体的地位，而美国的经济却是走下坡般萎靡不振;日本由于第二次世界大战中败给美国，许多日本企业为了民族自尊心，疯狂的并购了美国的企业，而众家美国公司却无力反击。其中以日本三菱集团买下纽约的地标洛克斐勒大楼以及[[新力索尼]]以60亿美元天价买下哥伦比亚三星电影公司，创下了当时日本最大的一宗海外并购案，被美国人视为日本人入侵美国。但是，这椿日本历史上金额最高的收购案也一度成为日本历史上亏损额度最高的企业。1980年代末期，日本开始爆发了泡沫经济危机，而索尼电影事业群也因为票房不佳，而从此惨赔数年，成为当时索尼获利的主要障碍。直到1997年，霍华德·斯金格主导改革，逐渐获利，并于2001年拍摄电影蜘蛛人卖座后，电影事业群终于翻身成为索尼主要的获利支柱。2004年11月，由时任美国索尼董事长-霍华德·斯金格主导,并购历史悠久的米高梅电影公司，成为世界第一大电影制作公司。
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