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广告销售真正的销售

时间: 黄宇晴1068 分享

  在进行广告销售之前,我们要先搞清楚一样事,广告销售真正卖的是什么?下面学习啦小编给大家分享广告销售真正的销售,欢迎参阅。

  广告销售真正的销售

  一. 合作共赢

  从文化理念上讲,实现从贩卖广告时间到合作共赢的转变,实现双赢或者多赢; 这种转变实质上是从销售观念向营销观念的转变,从单赢观念向共赢观念的转变。当前,更多的广告传媒是在贩卖广告时间,表现在招聘更多的业务人员、不断的价格战、人际关系战,回扣成风、越来越多的推广会,恳谈会和联谊会等等。若我们的目标是合作共赢,则考虑更多的应该是客户的需求、成本与投资回报,考虑如何整合传播,如何服务品牌;最终是让客户成功,进而实现广告主、广告销售公司和以及广告销售人员,广告从业人员,媒体共赢或者多赢。

  二. 协同作战

  小胜靠个人,大胜靠团队;组织架构上,实现从部门分立到协同经营的转变; 计划经济的旧体制不利于及时解决客户的问题,媒体必须从全局的角度,整合所有能利用上的资源,建立规范、科学、高效的广告营销系统,对广告主进行全方面的广告整合销售,这就需要各个部门协同作战,只有内部作业沟通顺畅,才能够为广告主提供更便捷的服务。

  三.三个顾问

学习啦在线学习网   人员素质上,实现从普通业务员到传播顾问品牌顾问的转变 ;彭小东老师指出:做好客户也即广告主的三个顾问:“媒体顾问,传播顾问,品牌顾问!”

  从AC尼尔森近几年开展的广告商调查中,客户对媒体业务人员的素质要求重要性排序来看,前三位基本上是“及时解决客户异议”、“从客户角度出发了解需求”、“提供专业媒介咨询”,这表明客户希望广告营销人员能换位思考,从客户角度出发解决问题,成为顾问专家型的知心伙伴。这要求媒体经营单位在招聘和培养优秀人才时,需要通过专业培训和学习,来提升营销人员的专业素质,以适应市场需要,更好的为客户提供媒介咨询服务。 四.客户满意业绩考核上,实现从进款导向到进款和客户满意并重的转变。

学习啦在线学习网   当前,媒体考核业务人员的标准主要看进款额的多少,薪酬也主要与进款额挂钩。在客户导向的作业流程中,不仅要看短期进款额的多少,更看看重客户满意度的情况。这样才能激励业务人员在完成广告任务的同时,不断学习以提高自己的专业知识,为客户提供更好的服务。

  广告营销真正的策略

  1.价值提升可看作品牌延伸

学习啦在线学习网   一种好的产品应该获得支持,而不是受到阻碍。可是如果市场的动态发展已创造出一种需求或欲望,那么延伸出一种品牌,可以视为增加原品牌的价值——如不含糖、不含钠、低胆固醇、不用人工添加剂,丢弃后可生物分解、可回收再利用等。

  2.适当的品牌延伸

  如果品牌延伸被作为一种对付竞争者的方法,这种参与竞争者的做法,风险性很高,而且代价昂贵。企业要通过市场调查来确定,这种品牌延伸是否真的符合市场需求。

  3.分清主要与次要目标

  通常主要目标是创造销售业绩或利润。品牌经营的目标是控制整个市场吗?还是为了配合某些局部需要?不要让核心产品和它的延伸产品在目标上相互竞争,它们的目标应该要优势互补。

学习啦在线学习网   4.增加产品的附加值

  不管是核心产品或延伸产品,要给人们一个购买你产品的理由,你应该要强调产品的优点和特点,增加其价值,消除现有或潜在的不稳定因素,并创造一种接受的气氛。

学习啦在线学习网   5.不求最好只求更好

学习啦在线学习网   如果你有创新的企划力和想象力,市场是会有所回报的,因你的创新势必会吸引 大众的注意。抢先进入市场可以获得前驱者的地位,也让你赢得很可能成为市场领先者的优势,不过,如果你成不了第一名,也要比别人好。

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