自主创业小额贷款优惠政策

学习啦在线学习网 　　大学生自主创业小额贷款有什么优惠政策?青年创业呢?今天学习啦小编整理了自主创业小额贷款优惠政策分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!

　　自主创业小额贷款优惠政策

学习啦在线学习网 　　大学生自主创业小额贷款

　　在招聘会上了解到，不少高校毕业生有利用小额贷款创业的想法。如何办理小额贷款?多数大学生并不清楚。针对这一问题，记者咨询了市人社局小额贷款担保中心。

学习啦在线学习网 　　据加速贷了解，有创业愿望的高校毕业生，需持相关资料到市人社局小额贷款担保中心提出申请，经工作人员对所提供材料进行审查合格后，填写《下岗失业人员担保贷款申请表》;担保中心会同合作经办银行对申请人经营场地进行实地考察，于5个工作日内签署贷款和微利项目审查意见;担保中心填写考察审批表，经审批后将审批表传递至经办银行;经办银行对申请人、保证人资格复审合格后，分别签署贷款、担保合同，发放贷款。

　　“高校毕业生申请小额担保贷款时，需提供毕业证，就业失业登记证，营业执照及复印件，本人身份证、户口簿，反担保人身份证及贷款银行要求提供的其它材料，到市人社局服务大厅办理。”工作人员说，这种小额贷款的优势是无息，享受政府贴息。贷款最高额度10万元，贷款期限最长不超过2年。

　　大学生自主创业小额贷款的额度最高30万元

　　想当小老板的大学生，在创业初期面临资金、场地、经验等诸多难题的考验，政府部门有什么样的大力度帮扶措施?物价上涨，职工工资是否也能“水涨船高”?本地应届大学生，尤其困难家庭的毕业生，他们的就业情况怎样……昨天下午，在苏州市2013年纳税人“四位一体”评议政风行风现场，市人社部门与市民代表面对面，就市民普遍关注的热点学习啦在线学习网话题作出针对性很强的回应，接受公开评议。记者从评议现场了解到，我市即将出台创业帮扶新政，给予自主创业的大学生一揽子扶持，其中包括小额担保贷款额度调整为30万元，并享受两年期内按照基准利率全额贴息等。目前，具体经办申领流程还在加紧制定中。

学习啦在线学习网 　　大学生自主创业小额贷款额度最高30万元

　　网友：我亲戚家的孩子是一名应届大学毕业生，他打算自己创业，可调查下来，创业成本非常高，光房租一块就吃不消。请问，政府部门有什么解决办法吗?

　　市人社局：大学生创业面临资金、场地、经验等诸多难题。在鼓励高校毕业生自主创业的同时，政府部门应为他们提供必要的扶持。近期，市政府即将出台促进大学生创业等相关政策，目前具体经办申领流程还在加紧制定中。

　　可以告诉网友的是，这项即将出台的新政，将从提供租金补贴、增加一次性创业补贴、提高小额担保贷款限额等方面，全力扶持自主创业的高校毕业生创业，切切实实为处于创业初期的大学生减轻负担——

　　目前，全市大学生创业孵化基地共156家，苏州市区有48家，创业大学生可以入驻孵化基地，由各级政府财政部门给予租金补贴。考虑到孵化基地资源有限，对在孵化基地之外租用场所自主创业的大学生，也将给予租金补贴。根据即将出台的新政，创业大学生三年里每年可以享受不超过5000元的租金补贴。其次，大学生一次性创业补贴，将从原来的2000元提高到6000元。第三，高校毕业生经免费创业培训合格后，开办企业和个体工商户，也享受三年社保补贴。第四，大学生自主创业小额贷款，最高额度将调整到30万元，并享受两年期内按照基准利率全额贴息。

　　除了政策扶持，在服务上也有相应措施。比如，目前全市已建立24家高校就业创业指导站。据了解，就业创业指导站通过政府买单，学校组织生源、提供场地，第三方机构技术支持的模式，对毕业学年在校大学生免费开展创业模拟实训，提升大学生创业实战能力。

　　“工资集体协商”

　　能否地方立法?

学习啦在线学习网 　　寒山闻钟论坛网友：现在什么都在涨，只有工资不涨。好像公积金调整以后实际到手的钱又少了。请问，我们的工资什么时候能涨啊?

学习啦在线学习网 　　市人社局：这是大家比较关注的一个热点问题。十八届三中全会《决定》中提到，工资分配收入要采取“限高提低”的政策，形成一个橄榄型的社会分配格局。这给整个工资分配指明了一个大的方向，令人振奋。

学习啦在线学习网 　　这几年，苏州企业的整体工资水平保持一定增速，基本上每年在12%左右。但需要关注的是，整个增长不是很平衡。近几年的薪酬调查发现，制造业中的劳动密集型企业，服务业中的餐饮，环卫、物业等行业，一线职工的收入水平普遍比较低。

　　大家知道，现在企业工资的分配，原则上是通过市场的调节，企业的自主决定，劳资双方的平等协商，政府的宏观调控四个环节来决定的。在这个过程中，政府所起的作用是公共服务和宏观调控，市人社部门重点从几个方面来对整个企业的工资情况进行调控——

学习啦在线学习网 　　一是发布企业最低工资标准。今年7月1日，最低工资标准从1370元调到了1530元，增长幅度在11。6%;

　　二是发布工资指导线和劳动力市场价位信息。2012年度企业工资指导价位，调查的企业户数、有效样本数，与上年度相比，分别翻了6倍多和12倍多。调查数据更能够真实、客观地反映我市企业职工的宏观工资水平。同时，还增加了不同地区的劳动力价位的对比。据调查，企业职工2012年度人均月工资为3717元，较2011年增长了7%。

学习啦在线学习网 　　三、推进企业工资集体协商制，这是一个核心问题。目前，苏州有6。3万户企业建立了这一制度，覆盖了230万职工，但协商的水平和质量还不高，还存在不愿谈，不敢谈，谈不成的情况，还存在拒不邀约，或协商信息不对称，以及企业拒不履行约定等问题。

　　对此，市人社部门将每年开展工资协调协商专项行动，确定一批重点企业，树立标杆。同时，加大检查和监督，发送整改意见书，对企业协商、履约过程进行监督。

学习啦在线学习网 　　下一步将考虑，能不能通过企业工资集体协商地方立法这条途径，从法律上来规范劳资政三方分别应承担的责任、权利和义务，进一步深入推进企业工资集体协商。相信通过几方面的努力，工资一定会上涨。

学习啦在线学习网 　　困难家庭大学生就业

　　摆在首位

　　市民代表：我们社区有一户低保家庭，孩子在读大学四年级，明年即将毕业。他们不认识什么人，都在为孩子的就业问题苦恼。请问，政府部门对困难家庭的高校毕业生有什么就业帮扶措施?

　　市人社局：高校毕业生就业是重中之重，已连续5年被列入市政府实事项目。今年全市苏州籍高校毕业生共40352名，截至目前，还有1507名未就业，最新统计的就业率已达96。27%。

学习啦在线学习网 　　低保家庭、困难家庭大学生就业更摆在首要位置。近几年，低保、特困家庭和零就业家庭的高校毕业生已纳入实名制管理。在他们毕业之前，各级就业服务机构就掌握了一些基本信息，并对他们进行跟踪，及时提供就业服务。对困难家庭和就业困难高校毕业生，将优先提供就业信息，优先安排就业见习，优先安排职业技能培训，帮助他们尽快实现就业。

学习啦在线学习网 　　不包括今年的数字，自2011年以来，我市已开发了735个岗位，解决了110名困难家庭大学生的就业。面向高校困难毕业生，全市今年已端出人社协理、养老服务、社区工作等258个公益性岗位。

　　我市扩大未就业高校毕业生就业见习规模，将在苏全日制普通高校毕业学年内未就业的毕业生(非苏州户籍)纳入见习对象范畴。截至目前，全市已建立高校毕业生就业见习基地720个，今年以来已提供见习岗位3000多个，有1300多名应届毕业生参加了就业见习。

　　以上就是小编整理的自主创业小额贷款优惠政策，不知道有没有帮助到大家呢?