创业初期学习啦在线学习网(2)
创业初期学习啦在线学习网
学习啦在线学习网建设的10个误区
1. 福利 = 文化
很多初创企业创始人错误的将工作福利和娱乐设施理解成学习啦在线学习网。不要误解我的意思——给员工配上乒乓球桌和免费午餐确实能让员工更高兴一点。但是这种东西无法一直让员工感到幸福，也无法为你建立起一个充满尊重感的学习啦在线学习网。你应该让员工感到随时充满了动力，并且让他们觉得自己对于企业来说非常有价值，而不是用小恩小惠打发他们。——Jared Feldman，Mashwork
学习啦在线学习网 2. 学习啦在线学习网并非来自CEO
学习啦在线学习网 很多CEO都没有认识到，一个企业的文化与CEO的表现息息相关。你经常对员工发脾气?那么愤怒就成为了你学习啦在线学习网中的一部分。暗中给你的员工穿小鞋?那么官僚主义就会成为你学习啦在线学习网中的一部分。如果你想让企业拥有一个不错的文化，那你就要时刻注意你自己的表现。——Corey Blake，Round Table Compnies
另外，有的CEO认为，学习啦在线学习网建设是其他人应该负责的事情。但是学习啦在线学习网建设，是企业上下所有人的事情。HR并不负责文化建设，单个员工也并不负责文化建设。企业创始人必须明白文化建设是企业所有人的事情。——Chris Cansialosi，GothamCulture
学习啦在线学习网 3. 员工反馈并不重要
学习啦在线学习网 一些CEO并不重视员工的反馈，他们认为员工的想法不如CEO的想法重要。虽然CEO的薪资高于其他岗位，但是如果一个企业并不重视所有人的想法和需要，那么这家公司的文化就会受到负面的影响。每个员工都有自己对于企业的看法和观点，对于一家企业来说，建立一个自由分享观点的文化，有时会对企业的成败起到关键的作用。——Phil Chen，Systems Watch
4. CEO远程办公对学习啦在线学习网建设没有影响
在过去的几年中，我曾在很多家企业进行过远程办公。工作中总有新的事情发生，自己一个人工作时的效率，总是要低于在团队中与别人合作。与其他人一起并肩工作，是建设学习啦在线学习网最好的方式之一。如果你因为一些原因必须要远程工作，那么你应该确保自己至少每两周去一次办公室，与员工进行交流。——John Rampton，Adogy
学习啦在线学习网 5. 企业不需要文化
来自Paige Technologies的Chris Wood曾说过：“任何组织都只是其所有构成人的代表;雇主必须要勤奋的构建学习啦在线学习网。“产品和服务可以复制，但是人却无法复制。你的员工主宰着学习啦在线学习网，人才是企业之间最大的不同点。一些CEO，尤其是初创企业的CEO，总是在企业最初的阶段忘记构建学习啦在线学习网。——Jason Grill，JGrill Media、Sock 101
学习啦在线学习网 6. 学习啦在线学习网就是挂在墙上的标语
学习啦在线学习网 我们的主要业务，就是帮助处于成长阶段的企业构建学习啦在线学习网。我们发现，大多数CEO总是忘记学习啦在线学习网的重要性。文化不只是企业价值的一种表现形式，也不是挂在墙上的标语，而是一种持续的行为。企业必须要有自己的文化，这样现有的员工和未来的员工才能够根据这种文化理解这家企业的行事风格，并且与企业不断磨合。——Susan LaMotte，Exaqueo
学习啦在线学习网 7. 企业只有发展到一定规模后才需要文化
学习啦在线学习网 很多CEO都认为在企业的营收在达到一定规模之前，企业都不需要文化。而现实是，无论企业的营收多少，文化都是非常重要的东西。学习啦在线学习网与企业能否成功是息息相关的。你要专注于雇佣合适的人才，然后为他们提供一个可以施展拳脚的环境。如果人才不适合你的企业，或是你的员工没有工作动力，那么企业发展也无从谈起。——Sean Kelly，HUMAN
学习啦在线学习网 8. 学习啦在线学习网与人才招聘没有关系
学习啦在线学习网 在进行人才招聘的时候，你必须要选择那些适合你学习啦在线学习网的人。例如，如果你经营的是一家时尚类企业，那么你需要的是对时尚真正感兴趣的员工。公司内部的员工有着不同的想法和创意固然是一件好事，但是这些员工都必须有至少一个共同的兴趣。只有有了共同兴趣，你才能够打造出一个让员工和消费者都喜欢的学习啦在线学习网。——Andy Karuza，Brandbuddee
学习啦在线学习网 9. 奖金才是员工唯一的动力
学习啦在线学习网 在薪水达到一定水平之后，大多数非销售类员工其实对奖金的兴趣已经不那么大了。员工在工作中需要归属感，这也是一种学习啦在线学习网。你要不断的让他们感觉到自己才是企业的主人。你要重视他们的作用，在公开场合赞扬他们。——Justin Gray，LeadMD
10. 晚一点开始构建学习啦在线学习网也没关系
学习啦在线学习网有一个非常有意思的特点，那就是如果你不早一点开始构建它，它就会自己形成。CEO需要在企业发展的每一个阶段进行学习啦在线学习网建设工作。最优秀的公司，其学习啦在线学习网与他们的任务和目标相符，所有员工都知道他们为何而如此努力的工作。而如果你不早一点开始构建学习啦在线学习网，那么它将自己形成，而且不受控制，到时你可能收获的是一个自己并不想要的学习啦在线学习网。——Andrew Thomas，SkyeBell Technologies，Inc。
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