2017年国家生育补贴政策中的补贴标准是什么

　　国家因职业妇女在生育时期而离开工作岗位给予生育津贴，以下是学习啦小编为你整理的2017年国家生育补贴政策中的补贴标准是什么，希望大家喜欢!

　　2017年国家生育补贴政策中的补贴标准

　　生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数

学习啦在线学习网 　　注意，这里的关键点在于：生育津贴的基数是根据生育职工所在单位职工的月平均工资，而不是职工个人的缴费基数。其中，产假天数规定如下：

　　1、正常分娩的，产假 98 天(含产前假 15 天);

　　2、7个月以上(含)生产或早产的，按正常分娩对待;

　　3、分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，产假增加 0.5 个月;

　　4、多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，产假增加 0.5 个月;

　　5、妊娠不满 3 个月流产(含自然流产、人工流产)的，产假 1 个月;

　　6、妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产假1.7 个月。

　　举个列子：

　　某职工剖腹产生育了一个宝宝，生育时按 3000 的缴费基数参保杭州，其所在单位职工上年度月平均工资为 5800 。按照杭州市的规定，剖腹产的产假天数为 113 天，那她能领取的生育津贴金额为：5800 ÷ 30 × 113 =21846.67 元。

　　国家生育补贴政策的待遇

　　(一)产假是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得 到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。 中国在80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为98天，其中产前假期为15天，产后假期为83天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。

　　(二)生育津贴

学习啦在线学习网 　　国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。中国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况。

　　(三)医疗服务

　　生育医疗服务是由医院、开业医生或合格的助产士向职业妇女和男工之妻提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必须的住院治疗。生育医疗服务是生育保险待遇之一。各国的生育保险提供给怀孕妇女的医疗服务的项目不同，一般是根据本国的经济实力和社会保险基金的承受能力，制定相应的服务范围。大多数国家为女职工提供从怀孕到产后的医疗保健及治疗。我国生育保险医疗服务项目主要包括检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费用等。

　　国家生育补贴的申报条件

　　1、已参加生育保险且在享受生育保险待遇前由用人单位为该职工连续缴费满一年以上(含一年)。

学习啦在线学习网 　　2、符合法定生育条件并履行规定手续生育(含流产)或实施计划生育避孕节育情况检查、避孕节育手术和复通手术。

　　四、2017年男职工生育津贴报销条件。男职工实施计划生育手术费，配偶无工作单位，符合生育政策，报销生育医疗费用或计划生育手术费，但不享受生育津贴。

　　五、2017年生育津贴参保范围。国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，及其全部职工和雇工。

　　国家生育补贴的申报流程

学习啦在线学习网 　　报销需在产后3个月之内办理，社保每月5日-25日受理。

　　收集相关四证(原件和复印件)，产后3个月内报女方单位人力资源部->个人填写并由单位盖章—>个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字，返还女方单位人力资源部—>女方单位每月5日-25日报社保申报—>到帐后发还本人。