2017年产假深圳计划生育条例规定多少天

　　2017年进一步鼓励群众积极执行计划生育基本国策，那深圳的产假是怎么规定的呢?以下是学习啦小编为你整理的2017年产假深圳计划生育条例规定多少天相关资料，希望大家喜欢!

　　2017年产假深圳计生条例规定

　　深圳产假新规定：一胎休193天二胎休178天

　　2015年10月，党的十八届五中全会对生育政策进行了重大调整，作出了“全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策，积极开展应对人口老龄化行动”的决策部署。《中华人民共和国人口与计划生育法》(以下简称《计生法》)和《广东省人口与计划生育条例》(以下简称《省条例》)也相继进行了修订，并于2016年1月1日起正式实施。

学习啦在线学习网 　　为贯彻落实中央精神，积极稳妥推进全面两孩政策，2016年6月，深圳市卫生计生委起草了《深圳经济特区人口与计划生育条例(修订征求意见稿)》。该条例在市法制办审查期间，广东省于9月29日再次修正了《省条例》，对再生育条件、产假等方面进一步细化完善。

　　深圳市相关部门经过研究论证，认为《计生法》和《省条例》已经对计划生育政策、再生育条件、生育奖励和社会保障、服务管理、社会抚养费征收等内容予以了明确规定。计划生育现处于逐步放开趋势，计划生育政策应当严格按照国家、省的规定执行，不宜通过特区立法予以突破，因此修订《条例》已无必要，建议废止《条例》。

　　那么，广东省条例修订后，深圳妈妈生育一胎、二胎怎么休产假?深圳市卫计委介绍，目前深圳妈妈休产假的“正确打开方式”如下：生育一胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天+深圳条例规定晚育假15天=193天;生育二胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天;难产、多胞胎生育等特殊情形可自行累加：难产的增加产假30天，多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

　　2017年深圳产假期间领津贴

　　深圳生育保险报销流程及费用：

学习啦在线学习网 　　为了更加方便参保人，在本市市内定点医疗机构发生的符合计划生育政策的生育医疗费用，参保人无须办理确认就医，可凭社保卡直接刷卡记账，由市社保经办机构与定点医疗机构直接结算。

学习啦在线学习网 　　其报销标准包括产前检查2000元，单胎顺产2700元，单胎难产(含剖宫产)5200元，而多胎分娩在相应分娩标准的基础上，每胎增加1000元。

学习啦在线学习网 　　一、生育的医疗费用

　　1、产前检查：提供婴儿出生证明的一次性支付2000元，其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付;

　　2、单胎顺产：2700元;

学习啦在线学习网 　　3、单胎难产(含剖宫产)：5200元;

　　4、多胎分娩：在相应分娩标准的基础上，每增加一胎增加1000元。

学习啦在线学习网 　　终止妊娠的费用参照计划生育相应项目标准。

　　二、计划生育的医疗费用：

　　1、放置、取出宫内节育器：每例36元，含节育器费;

学习啦在线学习网 　　2、流产术(压吸宫)：每例102元;

　　3、流产术(钳刮术)：每例180元;

　　4、中期妊娠引产术：600元;

　　5、药物流产：96元，含药物费;

　　6、皮下埋植术：每例115元，含药物费;

学习啦在线学习网 　　7、输卵管结扎术：每例240元，含住院费;

　　8、输精管结扎术：每例120元;

　　9、输卵管复通术：每例2400元;

　　10、输精管复通术：每例1860元。

　　计划生育手术由财政专项经费支付的，生育保险基金不再支付。

　　2017年深圳晚婚晚育产假多少天

　　正常产假：

学习啦在线学习网 　　1、产假98天(含产前检查15天);

学习啦在线学习网 　　2、奖励假30天;

学习啦在线学习网 　　3、晚育增加15天。

　　流产产假：

　　1、怀孕未满2个月流产的，产假15天;

学习啦在线学习网 　　2、怀孕未满4个月流产的，产假30天;

　　3、怀孕满4个月以上至7个月以下流产的，产假42天;

学习啦在线学习网 　　4、怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活，产假75天。

　　难产产假：

学习啦在线学习网 　　1、剖腹产、III度会阴破裂增加30天;

　　2、吸引产、钳产、臂位产增加15天。

　　哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

学习啦在线学习网 　　生育多胞胎：每多生育1个，增加产假15天。

　　陪产假(看护假)：15天。

　　注：婴儿一周岁内每天拥有两次哺乳时间，每次30分钟，产假遇法定节假日的，法定节假日均包含在请假时间内。

　　二胎产假：

　　根据最新规定，女职工产假构成是98(基本)+15(深圳晚育)+30(难产)+30(奖励)=173天，其中第1胎或因晚育而增加产假，第1胎非难产143天，第2胎非难产128天。产假时间在法规上都有所体现，劳资双方只要查询相关法规就可以知晓。

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