2017陕西男方陪产假规定有多少天
2017年很多的地区几乎都是有规定陪产假的，陪产假是合法登记的夫妻，女方在生产的时候，男方所享受的假期，那陕西的陪产假有多少天?以下是学习啦小编为你整理的2017陕西男方陪产假规定的天数相关资料，希望大家喜欢!
2017陕西男方陪产假规定的天数
陕西省的计生条例预计将在今年3月份左右出台，至于生育假如何调整，这需要等新修订的《陕西省人口与计划生育条例》作出明确规定。陕西新的计生条例出台就意味着，只能有98天的法定生育假，不能再享受其他延长假期。
学习啦在线学习网 据了解到，陕西省卫生计生委副主任、省计划生育领导小组办公室主任刘宝琴之前就“新政策”问题接受记者采访时表示，新修订的《中华人民共和国人口与计划生育法》取消了独生子女及晚婚的奖励，但其中又有明确规定，符合法律法规生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
这就意味着无论是一孩还是两孩，甚至一些符合地方法规规定的再生育三孩以上的，都可以享有延长生育假的相关奖励以及其他相关的社会福利。
2017年男方陪产假各地的规定
广东：陪产假15天
根据2017《广东省人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
学习啦在线学习网 四川：护理假20天
根据2017《四川省人口与计划生育条例》第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”
湖北：护理假15天
学习啦在线学习网 根据2017《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条 对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
学习啦在线学习网 江西：护理假15天
根据2017《江西省人口与计划生育条例》第四十三条 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
山西：护理假15天
根据2017《山西省人口与计划生育条例》第二十五条 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
2017年男方陪产假有没有工资
陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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