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2017深圳女职工产假能休多少天

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  产假对于女职工来说是非常重要的,因为生产后的女职工是需要休养的,那2017年产假是怎么规定的呢?深圳的产假是多少天?以下是学习啦小编为你整理的2017深圳女职工产假多少天相关资料,希望大家喜欢!

  2017深圳女职工产假多少天

  深圳产假新规定:一胎休193天二胎休178天

  《中华人民共和国人口与计划生育法》(以下简称《计生法》)和《广东省人口与计划生育条例》(以下简称《省条例》)也相继进行了修订,并于2016年1月1日起正式实施。

  为贯彻落实中央精神,积极稳妥推进全面两孩政策,2016年6月,深圳市卫生计生委起草了《深圳经济特区人口与计划生育条例(修订征求意见稿)》。该条例在市法制办审查期间,广东省于9月29日再次修正了《省条例》,对再生育条件、产假等方面进一步细化完善。

学习啦在线学习网   深圳市相关部门经过研究论证,认为《计生法》和《省条例》已经对计划生育政策、再生育条件、生育奖励和社会保障、服务管理、社会抚养费征收等内容予以了明确规定。计划生育现处于逐步放开趋势,计划生育政策应当严格按照国家、省的规定执行,不宜通过特区立法予以突破,因此修订《条例》已无必要,建议废止《条例》。

学习啦在线学习网   那么,广东省条例修订后,深圳妈妈生育一胎、二胎怎么休产假?深圳市卫计委介绍,目前深圳妈妈休产假的“正确打开方式”如下:生育一胎:正常产假98天+省条例规定奖励假80天+深圳条例规定晚育假15天=193天;生育二胎:正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天;难产、多胞胎生育等特殊情形可自行累加:难产的增加产假30天,多胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。

  2017深圳未婚产假的规定

  未婚生育违反计划生育政策,故不能享受生育保险待遇。

  《女职工劳动保护规定》第15条规定:“女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。”各省(市、区)制定的《人口与计划生育条例》均规定,违反国家规定生育子女的公民,除了要缴纳社会抚养费外,不享受生育津贴(产假工资福利)、医疗服务等生育保险待遇,即产假期间停止其工资福利待遇,不能报销检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用。总之,妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理。

学习啦在线学习网   未婚生育的行为应受到一定的处分。

学习啦在线学习网   我国《人口与计划生育法》第42条规定,违反计划生育法律、法规的规定生育子女,是国家工作人员的,应当依法给予行政处分;其他人员应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。

  有些省(市、区)还规定,违反计划生育政策生育子女的,在一定期限内不得被评为先进个人、不得晋升职务等。

  产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。

  2017深圳产假的分类

  1、产前检查假

学习啦在线学习网   女员工在生产之前享有进行产假的假期,该假期应算在劳动时间中,而不能计为病假、缺勤等。

  2、产前工间休息假

学习啦在线学习网   女员工妊娠满七个月即可享受每天一小时的工间休息假,同时不得安排夜班。

  3、产假

  最新产假规定,女员工可享受98天的产假,产前15天,产后83天。晚婚晚育、难产、多胞胎生育均可按照规定延长假期,用人单位不得干预。

  4、授乳假

学习啦在线学习网   孩子一周岁之前,女员工还可享受每天两次,每次半小时的授乳假,该假可根据情况合并使用。


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2017深圳女职工产假能休多少天

产假对于女职工来说是非常重要的,因为生产后的女职工是需要休养的,那2017年产假是怎么规定的呢?深圳的产假是多少天?以下是学习啦小编为你整理的2017深圳女职工产假多少天相关资料,希望大家喜欢! 2017深圳女职工产假多少天 深圳产假新规定:一胎休193天二
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