法院合同工被辞退怎么办

学习啦在线学习网 　　　　　人生不如意之事十之八九,我们要学会面对，在职场生活中，被辞退常常发生。今天学习啦小编为你们介绍，法院合同工被辞退是否可以要求赔偿的内容，希望对大家有帮助!

　　法院合同工被辞退可以要求赔偿

　　如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。

　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。

　　法律小常识

　　《劳动合同法》　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

学习啦在线学习网 　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)被依法追究刑事责任的。

学习啦在线学习网 　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

学习啦在线学习网 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

学习啦在线学习网 　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　法院合同工转正的方法

学习啦在线学习网 　　在法院从事临时工岗位工资，与单位签订的是劳动合同或者劳务派遣合同，是很难转正的，成为正式在编人员的。

　　在我国，法院属于公务员系列，法院的工作人员不仅要通过司法考试，还要通过公务员考试，而且，我国公务员入口实行“凡进必考”的政策，因此，只有能够通过公务员考试，被正式录用，才能成为一名正式的公务员。