如何解聘不合适的律师
为了赢得官司,会聘请律师,这个律师不擅长此官司,怎么解雇,下面是由学习啦小编为你整理的怎么解聘不合适的律师,欢迎大家阅读!
解聘不合适的律师
学习啦在线学习网 由于各种原因,委托人在与律师建立服务关系后,可能发现所聘请的律师不合适。在这种情况下,可以与律师事务所协商解除服务关系,律师费一般按照律师实际工作的进度来支付,多余的律师费应当退还给委托人。
学习啦在线学习网 但是,如果律师服务合同对律师费的处理有约定的,则应当按照合同约定来处理。
学习啦在线学习网 另外,我国《合同法》对代理合同的解除有明确规定,允许代理合同的当事人随时解除代理合同。如果委托人与律师事务所签订的是代理合同,则可以按照《合同法》的上述规定处理。
解聘步骤
学习啦在线学习网 1、调查工作业绩。首先要查出来的是员工有什么样的失误,为什么会有这样的失误,看能否在企业内部调动,让员工更好地发挥技能。如果无法进行内部调动,只好终结雇佣关系。
2、用书面材料说明解雇员工的原因。保留书面警告的副本和记录该员工业绩不良所造成的影响,包括事件日期和详情。
3、制定终止雇佣关系的条件。按照规定可以给予补偿。
4、最好让对方在合同终止那天离开办公室。这可以减少蓄意破坏的可能性,降低对其他员工的负面影响。
5、准备好进行解雇会谈。整理好需要的文件。准备一下应如何进行会谈。会谈持续的时间不要超过15分钟。
学习啦在线学习网 6、在独立的会议室中进行会谈。最好找个同事作为见证人,支持自己的观点,这将会有所帮助。
学习啦在线学习网 7、尊重对方。简要解释解雇的原因,说明这是一个无可挽回的决定。
学习啦在线学习网 8、解释有关解雇的财务安排。将最后的薪金准备好,交给员工。可能的话,为员工准备一封介绍信。
学习啦在线学习网 9、收回该员工使用的企业的财物。将员工的私人东西物归原主。
写解聘函时要注意的问题
1、要对被解聘者在职期间所做的工作或表现作实事求是的评价。
学习啦在线学习网 2、要说明解聘的原因,解聘的日期,并要求被解聘者做好工作的移交,所借公款和公物的退还等。
学习啦在线学习网 3、同时要对被解聘者表示应有的关心和祝愿。
4、语言要含蓄委婉,感情要真切诚挚,而且要留有副本。
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