职工法律知识考试的题目都有哪些
对于职工来说，掌握基本的法律知识是很有必要的，因为可以在发生纠纷的时候维护自己的权益，那么，职工法律知识考试题目都有哪些?下面是学习啦小编为你整理的职工法律知识考试试卷，希望对你有用!
职工法律知识考试试卷选择题
1.在我国，明确规定国家和社会制度的基本原则，集中体现各种政治力量对比关系，保障公民基本权利和义务的国家根本大法是(a )。
学习啦在线学习网 A. 宪法 B. 刑法
C. 民法 D. 行政法
学习啦在线学习网 2.我国现行宪法是(d)年颁行的。
A. 1954年 B. 1978年
C. 1975年 D. 1982年
3.中华人民共和国的一切权力属于(c)。
A. 全国人民代表大会 B. 工人阶级
C. 人民 D. 农民阶级
学习啦在线学习网 4.宪法规定，我国的国体是工人阶级领导的，以工农联盟为基础的(d)的社会主义国家。
A. 无产阶级专政
学习啦在线学习网 B. 民主共和政体
学习啦在线学习网 C. 多党派联合执政
学习啦在线学习网 D. 人民民主专政
5.《中华人民共和国宪法》规定，国有企业依照法律规定，通过(a)和其他形式，实行民主管理。
A. 职工代表大会
B. 厂务公开
学习啦在线学习网 C. 民主对话会
D. 总经理信箱
6.《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于(a)通过，()起施行。
A. 2007年6月29日 2008年1月1日
B. 2007年6月29日 2007年6月29日
学习啦在线学习网 C. 2007年6月28日 2007年10月1日
学习啦在线学习网 D. 2007年6月28日 2008年1月1日
7.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护(c)的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A. 企业
B. 用人单位
C. 劳动者
学习啦在线学习网 D. 用人单位和劳动者
8.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律，以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与(c)或者职工代表平等协商确定。
A. 董事会 B. 监事会
C. 工会 D. 职工代表大会
9.直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权(c)。
A. 不遵照执行
B. 宣布废止
C. 向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D. 请求劳动行政部门给予用人单位处罚
10.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种(c)。
A. 人身关系
B. 财产关系
C. 人身关系和财产关系相结合的社会关系
D. 经济关系
11.订立劳动合同，应当遵守合法、(d)、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
A. 公道
B. 公认
C. 公开
D. 公平
12.用人单位自(a)起即与劳动者建立劳动关系。
A. 用工之日
学习啦在线学习网 B. 签订合同之日
C. 上级批准设立之日
D. 劳动者领取工资之日
学习啦在线学习网 13.用人单位招用劳动者，(d)扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
学习啦在线学习网 A. 可以 B.不应
C. 应当 D.不得
学习啦在线学习网 14.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起(b)内订立书面劳动合同。
A. 十五日
B. 一个月
C. 二个月
D. 三个月
学习啦在线学习网 15.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过(b)。
A. 一个月
B. 二个月
C. 半个月
D. 一个半月
学习啦在线学习网 16.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(d)，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 百分之三十
学习啦在线学习网 B. 百分之五十
C. 百分之六十
D. 百分之八十
学习啦在线学习网 17.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同(a)。
A. 继续有效
B. 失去效力
学习啦在线学习网 C. 效力视情况而定
D. 由用人单位决定是否有效
学习啦在线学习网 18.职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同(d)。
A. 即时终止
学习啦在线学习网 B. 续延半年后终止
C. 续延一年后终止
D. 续延到医疗期满时终止
学习啦在线学习网 19.劳动合同终止后，用人单位应当在(b)内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
学习啦在线学习网 A. 七日 B. 十五日
C. 一个月 D. 三个月
20.用人单位(a)，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
学习啦在线学习网 A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 未及时足额支付劳动报酬的
学习啦在线学习网 C. 以暴力。威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
学习啦在线学习网 D. 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
21.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过(d)年。
A. 二 B. 五
C. 十 D. 十二
22.劳动者(b)，用人单位不可以解除劳动合同。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C. 严重违反用人单位的规章制度的
学习啦在线学习网 D. 被依法追究刑事责任的
23.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起(d)内未提出异议的，集体合同即行生效。
学习啦在线学习网 A. 十日 B. 十五日
C. 三十日 D. 五日
24.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准(a)当地人民政府规定的最低标准。
学习啦在线学习网 A. 不得低于 B. 可以低于
C. 必须高于 D. 应当高于
学习啦在线学习网 25.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立(c)年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
学习啦在线学习网 A. 半 B. 一
学习啦在线学习网 C. 二 D. 三
学习啦在线学习网 26.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立(d)。
A. 劳动合同
B. 集体合同
C. 用工协议
D. 劳务派遣协议
学习啦在线学习网 27.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、(d)等情况。
学习啦在线学习网 A. 试用期 B. 培训
C. 保守秘密 D. 工作岗位
28.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的(a)，向其按月支付报酬。
学习啦在线学习网 A. 最低工资标准
学习啦在线学习网 B. 最低生活保障标准
学习啦在线学习网 C. 行业工资指导线
D. 失业保险金领取标准
29.《劳务派遣暂行规定》已于2013 年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过，自2014年(c)日起施行。
A. 1月1日
B. 2月1日
C. 3月1日
学习啦在线学习网 30.《劳务派遣暂行规定》中明确，临时性工作岗位是指存续时间不超过(a)的岗位。
学习啦在线学习网 A. 6个月 B. 一年 C. 两年
31'用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的(a)%。
学习啦在线学习网 A. 10 B. 15 C. 20
学习啦在线学习网 32.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担(b)赔偿责任。
A. 共同 B. 连带 C. 按份 D. 违约
学习啦在线学习网 33.非全日制用工双方当事人(b)约定试用期。
A. 可以 B. 不得
C. 自愿 D. 必须
学习啦在线学习网 34.用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位(c)。
A.应当支付赔偿金
B.可以支付赔偿金
C.应当继续履行
D.可以不继续履行
学习啦在线学习网 35.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的(a)向劳动者支付赔偿金。
A. 二倍
B. 二倍以下
C. 一倍以上二倍以下
D. 百分之一百五十
36.我国社会保险水平应当与(c)水平相适应。
A. 城镇化和工业化发展
学习啦在线学习网 B. 市场化和国际化
C. 经济社会发展
学习啦在线学习网 D. 现代化和公民收入
37.根据《社会保险法》规定，(d)负责全国的社会保险管理工作。
A. 审计署
B. 民政部
C. 财政部
学习啦在线学习网 D. 国务院社会保险行政部门
38.按照《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险和失业保险关系随本人转移，缴费年限(c)。
A. 中止计算
B. 分段计算
C. 累计计算
D. 重新计算
学习啦在线学习网 39.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起(d)日内做出认定决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在()日内做出工伤认定的决定。
A. 30，15 B. 45，30
C. 50，30 D. 60，15
学习啦在线学习网 40.职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国(b)的20倍。
A. 最低工资
学习啦在线学习网 B. 城镇居民人均可支配收入
学习啦在线学习网 C. 农民人均纯收入
D. 在岗职工平均工资
41.《社会保险法》规定失业人员失业前用人单位和本人累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为(c)。
A. 12个月 B. 18个月
C. 24个月 D. 36个月
42.失业人员在领取失业保险金期间死亡的，同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属(d)。
A. 可以领取基本养老保险丧葬补助金和工伤第一文库网保险丧葬补助金
B. 可以领取失业保险丧葬补助金和工伤保险丧葬补助金
学习啦在线学习网 C. 可以领取基本养老保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金
D. 只能选择领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金中的一项
学习啦在线学习网 43.失业保险金领取期限(c)起计算。
学习啦在线学习网 A. 自失业之日
B. 自解除劳动关系之日
学习啦在线学习网 C. 自办理失业登记之日
D. 自社会保险经办机构指定之日
学习啦在线学习网 44.按照《社会保险法》规定，生育津贴按(b)标准计发。
学习啦在线学习网 A. 女职工生育前工资
学习啦在线学习网 B. 用人单位上年度职工月平均工资
C. 职工缴纳社会保险费基数
D. 社会平均工资
学习啦在线学习网 45.《社会保险法》规定，社会保险基金按照(c)设立预算。
A. 行政区划 B. 财政体制
学习啦在线学习网 C. 统筹层次 D. 税务层级
学习啦在线学习网 46.用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额(c)的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款。
A. 二倍以上五倍以下一千元以上五千元以下
B. 二倍以上五倍以下五百元以上三千元以下
C. 一倍以上三倍以下五百元以上三千元以下
D. 一倍以上三倍以下二千元以上五千元以下
学习啦在线学习网 47.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠费之日起，按日加收(c)滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴
金额一倍以上三倍以下的罚款。
学习啦在线学习网 A. 万分之一 B. 万分之三
C. 万分之五 D. 万分之十
学习啦在线学习网 48.《社会保险法》自(a)起施行。
学习啦在线学习网 A. 2011年7月1日
B. 2011年9月1日
C. 2011年12月1日
学习啦在线学习网 D. 2012年1月1日
学习啦在线学习网 49.中华人民共和国(c)的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。
A. 所有 B. 管辖
学习啦在线学习网 C. 境内 D. 成立
学习啦在线学习网 50.因工伤发生的(b)费用，按照国家规定由用人单位支付。
A. 一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
B. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
C. 五级、六级伤残职工的一次性伤残补助金
D. 七级至十级伤残职工的一次性伤残补助金
51.因工死亡员工的丧葬费按(c)本市上年度城镇职工月平均工资的标准支付。
A. 3个月 B. 5个月
C. 6个月 D. 12个月
52.下列哪种情形不能认定为工伤或视同工伤?(c)
学习啦在线学习网 A. 在上班途中，发生机动车事故伤害的;
学习啦在线学习网 B. 因战。因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的;
学习啦在线学习网 C. 工作中突发疾病治疗后有后遗症的;
学习啦在线学习网 D. 因履行职责遭受人身伤害的。
53.未缴纳医疗保险费期间员工发生的医疗费用由(d)支付。
学习啦在线学习网 A. 基本医疗保险基金
B. 地方补充医疗保险基金
C. 用人单位
D. 本人
54.单位应在事故伤害发生之日起的(b)内申请工伤认定。
学习啦在线学习网 A. 20日 B. 30日
C. 40日 D. 45日
学习啦在线学习网 55.《工会法》的立法依据是(a)。
学习啦在线学习网 A. 《中华人民共和国宪法》
B. 《中华人民共和国劳动法》
C. 《中华人民共和国劳动合同法》
学习啦在线学习网 D. 《中华人民共和国公司法》
56.工会是(a)。
A. 职工自愿结合的工人阶级的群众组织
学习啦在线学习网 B. 国家行政机关
学习啦在线学习网 C. 党领导下的群众团体
57.工会的基本职责是(a)。
A. 维护职工的合法权益
B. 当好社会主义现代化建设的主力军
学习啦在线学习网 C. 提高职工的思想道德技术业务科学文化素质
D. 为改革发展建言献策
学习啦在线学习网 58.基层工会委员会每届任期是(d)。
A. 三年 B. 四年
C. 五年 D. 三年或者五年
59.上级工会组织与下级工会组织的关系是(a)。
A. 领导与被领导的关系
学习啦在线学习网 B. 指导与被指导的关系
C. 协调关系
D. 合作关系
学习啦在线学习网 60.县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇是(a)。
学习啦在线学习网 A. 与国家机关工作人员同等待遇
学习啦在线学习网 B. 与事业单位工作人员同等待遇
C. 与国有企业工作人员同等待遇
学习啦在线学习网 61.工会会员大会或者会员代表大会(a)撤换或罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员?
A. 有权 B. 无权
62.安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付不低于本人工资(c)的工资报酬。
学习啦在线学习网 A. 100% B. 200%
C. 150% D. 200%
学习啦在线学习网 63.休息日安排职工工作又不能补休的，用人单位应支付不低于本人工资(c)的工资报酬。
A. 100% B. 150%
学习啦在线学习网 C. 200% D. 300%
64.法定休息日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于本人工资标准(c)的工资报酬。
A. 300% B. 200%
学习啦在线学习网 C. 150% D. 100%
学习啦在线学习网 65.企业签订集体合同须报(c)审查登记。
A. 政府人力资源和社会保障部门
B. 司法行政部门
学习啦在线学习网 C. 企业行政部门
D. 企业工会
学习啦在线学习网 66.建立工会组织的企业、事业单位、机关，应当按每月全体职工工资总额的(c)向工会拨缴经费。
学习啦在线学习网 A. 1% B. 1.5%
学习啦在线学习网 C. 2% D. 10%
学习啦在线学习网 67.工会经费主要用于(d)。
A. 加强工会基础设施建设
学习啦在线学习网 B. 慰问困难职工
学习啦在线学习网 C. 开展劳动竞赛
D. 为职工服务和工会活动
68.用人单位自(b)起即与农民工建立劳动关系。
学习啦在线学习网 A. 签订劳动合同之日
B. 用工之日
C. 发放工资之日
学习啦在线学习网 D. 试用期满合格
69.用人单位自用工之日起满(d)不与农民工订立书面劳动合同的，视为用人单位与其已订立无固定期限劳动合同。
学习啦在线学习网 A. 1个月 B. 3个月
学习啦在线学习网 C. 6个月 D. 一年
70.用人单位应当建立包括农民工在内的全部职工名册、考勤记录等基础资料，并至少保存(b)备查。
A. 一年 B. 两年
C. 三年 D. 四年
71.建筑工程实行总承包的，(a)负责所承包工程农民工工资支付，不得以工程款未到位为由拖欠农民工工资。
学习啦在线学习网 A. 工程总承包企业
B. 建设单位
C. 建筑施工企业
D. 政府
72.因建设单位或者工程总承包企业未按照合同约定支付工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由(a)先行垫付拖欠的农民工工资。
A. 建设单位或者工程总承包企业
B. 政府
C. 中间包工头
73.建筑施工企业违反本条例规定，拖欠、未足额支付农民工工资的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门责令限期支付;逾期拒不支付的，依法给予行政处罚。拒不支付农民工工资的，县级以上人民政府住房和城乡建设行政部门可以从农民工工资保证金中支付;情节严重的，由县级以上人民政府的(a)停止其投标资格、清出建筑市场;涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，移送司法机关。
学习啦在线学习网 A. 住房和城乡建设行政
B. 人力资源和社会保障行政
C. 发展改革委员会
学习啦在线学习网 74.《河北省企业职工代表大会条例》规定，职工代表必须由职工民主选举产生，职工代表中一线职工、科技人员和一般管理人员的比例应当不低于(c)。
学习啦在线学习网 A. 30% B. 40% C. 50%
75.《女职工劳动保护特别规定》中要求，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工(c)条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
A. 学习生活 B. 劳动生产
学习啦在线学习网 C. 劳动安全卫生
学习啦在线学习网 76.《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等(c)集体合同。
学习啦在线学习网 A. 综合 B. 单项 C. 专项
77.修改后的《安全生产法》由习近平主席于2014年签署第十三号令予以公布，自2014年( )起施行。
学习啦在线学习网 A. 10月1日
学习啦在线学习网 B. 11月1日
学习啦在线学习网 C. 12月1日
学习啦在线学习网 D. 8月31日
78.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的建设项目的安全设施必须做到“三同时”，即生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程(c )。
A. 同时勘察、同时设计、同时施工
B. 同时审批、同时设计、同时施工
学习啦在线学习网 C. 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
学习啦在线学习网 D. 同时施工、同时修复、同时投入生产和使用
学习啦在线学习网 79.根据《安全生产法》的规定，发现危及从业人员生命安全情况时，工会有权( )从业人员撤离危险场所。cc
A. 代表生产经营单位决定
B. 命令现场负责人组织
C. 向生产经营单位建议组织
D. 采取紧急措施指挥
学习啦在线学习网 80.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是(a )。
A. 安全第一、预防为主、综合治理
B. 安全生产人人有责
学习啦在线学习网 C. 安全为了生产，生产必须安全
D. 坚持安全发展
职工法律知识考试试卷多选题
81.工会的主要职能是(abcd)。
学习啦在线学习网 A. 维护职能 B. 参与职能
C. 建设职能 D. 教育职能
82.《工会法》修改的重要内容是(abcde)
A. 明确了维护是工会的基本职责
B. 强化了工会组织建设的法律保障
学习啦在线学习网 C. 加大了对工会干部的保护力度
D. 加强了对工会经费和财产的法律保护
E. 明确了《工会法》执法主体和违法行为的法律责任
83.《工会法》第38条规定企事业单位在讨论哪些问题的会议必须有工会参加?(abcde)
A. 工资
B. 福利
学习啦在线学习网 C. 劳动安全卫生
D. 社会保险
学习啦在线学习网 E. 涉及职工切身利益的会议
学习啦在线学习网 84.《工会法》中规定，哪些侵犯职工劳动权益的行为，工会可以请求当地人民政府依法处理?(abcde)
学习啦在线学习网 A. 克扣职工工资的
B. 不提供劳动安全卫生条件的
学习啦在线学习网 C. 随意延长劳动时间的
学习啦在线学习网 D. 侵犯女职工和未成年工特殊权益的
学习啦在线学习网 E. 其他严重侵犯职工劳动权益的
85.违反《工会法》由县级以上人民政府责令改正。依法处理违法行为有哪几种?(abcd)
学习啦在线学习网 A. 妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的
学习啦在线学习网 B. 非法撤销。合并工会组织的
C. 妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的
D. 无正当理由拒绝平等协商的
E. 无故不缴纳会费的
学习啦在线学习网 86.下列哪几种是致使劳动合同终止的情形?(acd)
学习啦在线学习网 A. 劳动合同期满
B. 用人单位法定代表人死亡
C. 劳动者被人民法院宣告失踪
D. 劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡
学习啦在线学习网 E. 用人单位发生严重经营困难。
87.有下列哪几种情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?(abcd)
A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
学习啦在线学习网 C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D. 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
88.劳动者有下列哪几种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同?(abd)
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
学习啦在线学习网 B. 严重违反用人单位的规章制度的
学习啦在线学习网 C. 因劳动者原因致使劳动合同无效的
D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
学习啦在线学习网 89.用人单位有下列哪几种情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任?(bcd)
A. 制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
学习啦在线学习网 B. 违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
学习啦在线学习网 C. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的
D. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
90.竞业限制人员限于用人单位的哪些人员?(abc)
A. 高级管理人员
学习啦在线学习网 B. 高级技术人员
学习啦在线学习网 C. 其他负有保密义务的人员
学习啦在线学习网 D. 一般管理人员
学习啦在线学习网 91.劳务派遣一般在(acd)的工作岗位上实施。
A. 临时性
B. 固定性
C. 辅助性
D. 替代性
92.下列哪些属于劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行的义务?(abcd )
学习啦在线学习网 A. 如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容
B. 按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇
学习啦在线学习网 C. 按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续
D. 督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件
93.关于基本养老保险的个人账户，下列哪些选项是正确的?(acd)
学习啦在线学习网 A. 职工个人缴纳的基本养老保险费全部计入个人账户
学习啦在线学习网 B. 用人单位缴纳的基本养老保险费按规定比例计入个人账户
C. 个人死亡的，个人账户余额可以继承
D. 个人账户不得提前支取
学习啦在线学习网 94.生育医疗费用包括(abd)
A. 生育的医疗费用
学习啦在线学习网 B. 计划生育的医疗费用
C. 生活护理费
D. 法律、法规规定的其他项目费用
95.符合基本医疗保险(abc)，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
A. 药品目录
B. 诊疗项目
C. 医疗服务设施标准
D. 急诊、抢救的医疗费用
学习啦在线学习网 96.社会保险监督委员会发现社会保险基金(bcd)中存在问题的，有权提出改正建议。
A. 预算 B. 收支
C. 管理 D. 投资运营
97.失业人员符合(acd)条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。
A. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
B. 应征服兵役的
C. 非因本人意愿中断就业的
D. 已经进行失业登记，并有求职要求的
学习啦在线学习网 98.女职工禁忌从事的劳动范围包括(abd)。
学习啦在线学习网 A. 矿山井下作业
学习啦在线学习网 B. 体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业
C. 冷水作业
学习啦在线学习网 D. 每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业
E. 高温作业
99.用人单位不得因女职工(bcd)降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同。
A. 结婚 B. 怀孕
C. 生育 D. 哺乳 E. 经期
学习啦在线学习网 100.某企业与从业人员订立的协议中规定，“如因员工个人原因造成工伤事故，本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《安全生产法》的法律责任是(ab )。
A. 协议无效
B. 责令停业整顿
C. 对生产经营单位的主要负责人。个人经营的投资人处以罚款
学习啦在线学习网 D. 对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分
E. 责令限期改正
职工法律知识考试试卷判断题
1、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 ( √ )
2、对怀孕3个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 ( ╳ )
3、女职工产假期间享受生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 (√ )
学习啦在线学习网 4、各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。 ( ╳ )
学习啦在线学习网 5、县级以上人民政府人力资源和社会保障部门、安全生产监督管理部门依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。 (╳ )
6、领取《独生子女父母光荣证》的独生子女父母，自申请当月起至子女年满十八周岁止，每月领取不少于十元的奖励费。 ( √ )
学习啦在线学习网 7、在劳动场所，一旦发生对女职工的性骚扰，用人单位在接到女职工的求助请求后，及时救助、调解或者处理。(√ )
8、对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女，当地法律援助机构或者人民法院应当给予帮助，依法为其提供法律援助或者司法救助。( √ )
9、女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及人身权利。 ( √ )
10、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位用口头方式告知女职工。 ( ╳ )
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