端午法定节假日工资是怎么算
每年的农历五月初五是端午节,为了纪念这个传统的节日国家也规定端午节是法定节假日,那端午的工资是怎么算的呢?以下是学习啦小编为你整理的端午法定节假日工资是怎么算相关资料,希望大家喜欢!
端午法定节假日工资计算
2008年国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定第二条:全体公民放假的节日:(五)端午节,放假1天(农历端午当日)。据此,自2008年开始,端午节正式列入国家法定节日。
学习啦在线学习网 根据我国《劳动法》第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)
由此可知,端午节当天如果安排加班的,应该按日工资的三倍支付;其余调休的两天如果也安排加班的,应该按日工资的两倍进行支付加班费。
端午法定节假日有多少天
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
学习啦在线学习网 (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
学习啦在线学习网 (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
端午法定节假日出游推荐
1、湖南凤凰古城
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2、西安兵马俑
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