学习啦——法律网>劳动法>劳动假期>法定节假>

法定节假日加班规定有几倍工资

时间: 俏霞20 分享

学习啦在线学习网   法定节假日目前国家由原来的10天增设为11天了,那法定节假日单位安排加班是怎么规定的?加班能有几倍的工资?以下是学习啦小编为你整理的法定节假日加班几倍工资相关资料,希望大家喜欢!

  法定节假日加班几倍工资

学习啦在线学习网   劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知,按照最新的全国年节及纪念日放假办法,节日假期由原来的10天增设为11天后,职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”(21.75天)代替此前的“月工作日”(20.92天)来计算加班费基数,因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。

  应付工资

  劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,劳动者的制度工作时间(即全年总天数减去休息日及法定节假日)由此前的251天减少为250天,则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。

学习啦在线学习网   该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念,用以计算日工资、小时工资,而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出,按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是说11个节假日即使不上班也应计薪,除去不计薪的104个双休日,月计薪天数应为(365-104)/12,即21.75天,再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以北京市月平均工资3008元为例,则劳动者节假日加班应以138.3元为基数,发放三薪或双薪。

  计薪天数

  针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题,北京某律师事务所律师证实,“《通知》理清了一个概念,就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算,而月计薪天数只与双休日有关,与法定节假日无关,因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上,加班费确实比以前按“月工作日”算减少了,但今后无论法定节假日增加到多少天,都对加班费没有影响。

学习啦在线学习网   此前有媒体称,每年的法定节假日从往年的10天增加到11天,劳动者加班费会得到小幅增加。根据新计算方法,这种说法有误。

  “以前的算法是错误的。”根据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定,以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资,365天刨除这两块所剩天数除以12个月,得出每月工作日,计算日工资和加班工资。而此算法一直与《劳动法》相悖,包括刚刚废止的2000年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

  增加一天的法定节假日对于劳动者的影响仅在于,将多一天休息日按照三薪算加班待遇。

  法定节假日加班工资计算

  按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:

学习啦在线学习网   在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。

学习啦在线学习网   标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。

学习啦在线学习网   但是,在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的,如法定休假日对劳动者来说,其休息有着比往常和休息日更为重要的意义,也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动,这是用补休的办法无法弥补的,因此,应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和本法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任。

  法定节假日加班工资:

学习啦在线学习网   按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

  节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

  法定节假日的放假安排

  一、元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)补休。

  二、春节:1月27日至2月2日放假调休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

  三、清明节:4月2日至4日放假调休,共3天。4月1日(星期六)上班。

学习啦在线学习网   四、劳动节:5月1日放假,与周末连休。

学习啦在线学习网   五、端午节:5月28日至30日放假调休,共3天。5月27日(星期六)上班。

学习啦在线学习网   六、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。


猜你喜欢:

1.劳动法关于加班工资计算基数的规定

2.2017年9月份劳动法关于加班工资计算基数的规定

3.2017年劳动法加班费规定

4.法定节假日3倍工资怎么算

5.工作日加班工资应该怎么计算

法定节假日加班规定有几倍工资

法定节假日目前国家由原来的10天增设为11天了,那法定节假日单位安排加班是怎么规定的?加班能有几倍的工资?以下是学习啦小编为你整理的法定节假日加班几倍工资相关资料,希望大家喜欢! 法定节假日加班几倍工资 劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知,按照
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

精选文章

  • 法定节假日假期的天数怎么规定
    法定节假日假期的天数怎么规定

    学习啦在线学习网根据我国的相关规章制度规定,我国的职工除了正常的休息时间以外,还有法定节假日和年假的假期,那法定节假日是怎么规定的呢?假期是有多少天?以下

  • 法定节假日加班的规定是什么
    法定节假日加班的规定是什么

    法定节假日人们都享受的法定假期,那法定节假日加班怎么办呢?加班国家是怎么规定的呢?以下是学习啦小编为你整理的法定节假日加班的规定相关资料,

  • 法定节假日加班工资怎么规定
    法定节假日加班工资怎么规定

    在我们的生活之中,加班的现象无处不在,就在法定节假日放假的时间都是有职工需要加班的,那加班工资是怎么规定呢?以下是学习啦小编为你整理的法定

  • 法定节假日加班费计算基数怎么算
    法定节假日加班费计算基数怎么算

    我国《劳动法》规定法定节假日职工加班的是有加班费的,那加班费是怎么计算的?计算的基数要怎么确定?以下是学习啦小编为你整理的法定节假日加班费

21977