大学生就业防骗宝典
暑假期间,有许多同学去找实习、兼职或者正式毕业后的工作。那么,大学生在就业的时候,要如何防骗呢?下面由学习啦小编为你提供的相关资料,希望能帮到你。
大学生就业防骗宝典
学习啦在线学习网 陷阱一:高兴去面试却被打劫家住广州的秦先生参加完招聘会后,第二天就收到了面试通知,然而正当他高兴地来到公司指定的地点时,却遭遇飞车抢夺。回家一查,秦先生才发现其去应聘的那家公司根本没有邀请他去面试,先前的电话很可能是歹徒打来的。
识别方法:首先,直接在网上查询。这样既可以避免上当受骗,也可了解该公司情况,为应聘面试做好准备。其次,正规公司通知你面试的电话一般是公司的固定电话,你可以通过114查询。
陷阱二:技术员原来是卖剃须刀应届毕业生小罗在人才市场投了一些简历后,就接到一家公司的面试电话,他面试该公司的技术员。小罗上网查了一下,发现这个公司新去的员工都得去大街上卖剃须刀之类的商品,而在某社区网里,有将近一千条愤怒的揭露留言。
识别方法:求职者要搞清楚职位的具体内容,仔细分析,询问工作细节。对于不能确定的公司,可以向当地熟悉情况的人请教,也可以网上查证,一定要确认公司的合法性。
职场的六大禁忌
一.忌缺乏自信
最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲,招一个是招,招十个也是招。问题不在于招几个,而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的?”这样询问的女性,首先给自己打了“折扣”,是一种缺乏自信的表现。面对已露怯意的女性,用人单位刚好“顺水推舟”,予以回绝。
二.忌急问待遇
“你们的待遇怎么样?”“你们管吃住吗?电话费、车费报不报销?”有些应聘者一见面就急着问这些,不但让对方反感,而且会让对方产生“工作还没干就先提条件,何况我还没说要你呢”这样不好的想法。谈论报酬待遇是你的权利,这无可厚非,关键要看准时机。一般在双方已有初步聘用意向时,再委婉地提出来。
三.忌不合逻辑
面试的考官问:“请你告诉我你的一次失败的经历。”
答曰:“我想不起我曾经失败过。”
如果这样说,在逻辑上讲不通。
又如考官问:“你有何优缺点?”
答曰:“我可以胜任一切工作。”
这也不符合实际。
四.忌报有熟人
面试中急于套近乎,不顾场合地说“我认识你们单位的某某”、“我和某某是同学,关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感。如果你说的那个人是他的顶头上司,主考官会觉得你在以势压人;如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好,甚至有矛盾,那么你这样引出的结果很可能就是自我遭殃。
五.忌超出范围
学习啦在线学习网 例如面试快要结束时,主考官问求职者:“请问你有什么问题要问我吗?”这位求职者欠了欠身子问道:“请问你们公司的规模有多大?中外方的比例各是多少?请问你们董事会成员里中外方各有几位?你们未来5年的发展规划如何?”诸如此类的问题。这是求职者没有把自己的位置摆正,提出的问题已经超出了求职者应当提问的范围,使主考官产生了厌烦。主考官甚至会想:哪有这么多的问题?你是来求职的呢还是来调查情况的呢?
六.忌不当反问
例如主考官问:“关于工资,你的期望值是多少?”
学习啦在线学习网 应聘者反问:“你们打算出多少?”
这样的反问就很不礼貌,好像是在谈判,很容易引起主考官的不快和敌视。
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