劳动法律法规考试的测试题

　　在生活中，劳动法是保障劳动人民权益的法律，因此，劳动人民掌握相关的法律知识是可以维护自己的权益不受侵犯的。下面是学习啦小编为你整理的劳动法律法规考试卷，希望对你有用!

　　劳动法律法规考试卷填空题

　　1、劳动法是调整特定的劳动双方关系及与其有密切联系的关系的法律规范的总称

　　2、劳动者的劳动权利能力始于16岁

　　3、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议

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　　5、从事特种作业的劳动者必须经过特殊工种培训并取得特种作业资格

　　6、从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过职业技能鉴定

　　7、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定诱因工伤

　　8、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订劳动合同

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　　11《劳动法》是1994年7月5日，由第八届全国人大常委会第八次会议通过的，于1995年1月1日起正式施行

　　12、劳动权利能力是指劳动法律关系主体享有劳动权利、承担劳动义务的能力

　　13、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度

　　14用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

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　　17、《公司法》规定，公司必须保护职工的合法权益，加强劳动保护，实现安全生产

　　18企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工期会代表参加

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　　20、劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴

　　21.劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　22.劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，能够依法坚定劳动合同，独立给付劳动并获得劳动报酬的自然人。

　　23.;劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　24.禁止安排职工从事矿山井下，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

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　　27.用人单位不得裁减患职业病和者并确认丧失劳动能力得人员。

　　28、各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法，法规情况进行监督。

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　　劳动法律法规考试卷判断题

　　1、 立劳动合同的劳动者必须年满18周岁，并具备履行劳动合同的相应能力。( × )

　　2、 动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主的开展活动。( √ )

学习啦在线学习网 　　3、 工资历分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。( √ )

　　4、 劳动者在退休后，依法不再享受社会保险待遇。( × )

　　5、 对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。( √ )

　　6、 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位按最低工资标准支付劳动者工资。( × )

　　7、 职工在生产工作的时间和区域内，由于违章作业造成意外伤害的，不应当认定为工伤。( × )

　　8、 《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁决不服的，可以自收到仲裁决议书之日起十五日内向人民法院起诉。( √ )

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学习啦在线学习网 　　10、 工会对用人单位遵守劳动法律法规的情况进监督。( √ )

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　　12、 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进生健康检查。( √ )

　　13、 请长假的职工要医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另生安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。( × )

学习啦在线学习网 　　14、 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。( √ )

　　15、 按《劳动法》规定，凡职工在同一用人单位;;连续工作满十年以上的，用人单位都应当续延劳动关系签无固定期限的劳动合同。( × )

学习啦在线学习网 　　16、 用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。( √ )

　　17、 工会有权对企业、事业单位犯职工劳动合法权益的问题进行凋查，有关单位应当予以协助。( √ )

　　18、 对从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过专门培训。( × )

学习啦在线学习网 　　19、 劳动者提供了正常劳动，用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资历标准。( √ )

　　20、 劳动者解除劳动全同，京戏当提前三十日以书面形式或者口头形式通知用人单位。( × )

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