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定时工时制加班三倍加班费计算方法

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  定时工时制超出了正常工作时间,就算是已经在加班了,那加班的加班费是怎么计算的?三倍的加班费是怎么规定的?以下是学习啦小编为你整理的定时工时制加班三倍加班费计算方法相关资料,希望大家喜欢!

  定时工时制加班三倍加班费计算

  1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

学习啦在线学习网   2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

学习啦在线学习网   3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。

  例如:小王每月工资为1500元,根据国家目前制度工作日为20.83天,计算日工资为:1500÷21.75=68.97元,小时工资为:68.97÷8=8.62元

学习啦在线学习网   那么小王在周一至周五加班可得加班费为:9×加班小时数×150%

  小王在周六日的加班费为:9×加班小时数×200%

  在法定假日,如春节、五一、十一、中秋、端午、清明时,加班费为:9×加班小时数×300%,如果小王有应休未休的年假,在年假时工作,也按法定假日一样按3倍支付加班费。

  在标准工时制下,劳动者每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为40小时。

  劳动法对加班费的规定

  《劳动法》第四十四条:

学习啦在线学习网   (一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资;

学习啦在线学习网   (二)休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资

学习啦在线学习网   (三)法定节日加班:根据1999年9月18日国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第二条规定全体公民放假的节日由原来的7天改为10天,即:

  (1)新年,放假1天(1月1日);

学习啦在线学习网   (2)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

学习啦在线学习网   (3)劳动节,放假3天(5月1日、2日、3日);

  (4)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

  也就是说,以上日期就是法定休假日,如果在以上日期安排劳动者工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费,即加班费不低于300%的工资。

  (四)计件工资时的加班加点:根据《工资支付暂行规定》第十三条规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。”

学习啦在线学习网   (五)综合计算工时的加点:依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此,实行综合计算工作时间的,如果月平均工作天数超过20.92天,或者月平均工作时间超过167.4小时的,应该视为加点,按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资。

学习啦在线学习网   每月制度工作天数(即月平均工作天数)明确规定为20.92天,月平均工作时间为167.4小时。

  加班费基数计算方法

学习啦在线学习网   1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。

学习啦在线学习网   2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。

  3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。

  4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。

学习啦在线学习网   5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。


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定时工时制加班三倍加班费计算方法

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