1800的底薪加班费多少

　　劳动法规定一个月正常上班是21.75天，超出就要支付加班费，以下是学习啦小编为你整理的1800的底薪加班费多少，希望大家喜欢!

　　1800的底薪加班费多少

　　日工资=1800元/21.75天=82.76元/天.

　　平时加班工资=82.76(元/天)*加班时间(小时)/8(小时/天)*1.5倍

　　休息日加班工资=82.76(元/天)*加班时间(小时)/8(小时/天)*2倍

　　国定假加班工资=82.76(元/天)*加班时间(小时)/8(小时/天)*3倍

　　劳动法对加班时间的限制性规定

学习啦在线学习网 　　第四章 工作时间和休息休假

学习啦在线学习网 　　第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

学习啦在线学习网 　　第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

　　第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

学习啦在线学习网 　　第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

　　第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

　　(一)元旦;

　　(二)春节;

　　(三)国际劳动节;

　　(四)国庆节;

学习啦在线学习网 　　(五)法律、法规规定的其他休假节日。

　　四种加班不能拒绝

　　1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的;

　　2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;

　　3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

　　4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

　　劳动部门有关人士指出，在上述特殊情况下，用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制，但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。