法定年假有什么计算方法2017年
2017年法定年假是有法律的规定，单位是需要保障职工进行休年假的，并且年假是有天数的计算还有工资计算。以下是学习啦小编为你整理的法定年假有什么计算方法2017年相关资料，希望大家喜欢!
2017年法定年假的计算方法
年假计算方法：
学习啦在线学习网 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。
年假工资计算：
学习啦在线学习网 1、年假安排及未休年假的工资怎么算
学习啦在线学习网 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
学习啦在线学习网 用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
学习啦在线学习网 2、离职时年假工资怎么算
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
学习啦在线学习网 折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
2017年法定年假有多少天
学习啦在线学习网 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。)
职工新进用人单位且新入职之前连续工作不满十二个月的，在新用人单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
学习啦在线学习网 年假的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
学习啦在线学习网 此外，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
学习啦在线学习网 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。
休法定年假出游好去处
中国台湾：高雄
学习啦在线学习网 可能你去过很多次台湾，不过也许你未曾拜访过高雄，相对于台北，台湾南部的城市会有它另外一种风情在。对我而言高雄不是第一眼美女，但却独有韵味，除了西子湾风景区 、驳二艺术特区、旗津这些景点之外，更重要的是我个人觉得高雄的夜市和排挡比台北更好吃，所以哪怕为了吃也要再去一次啊!
云南：西双版纳
每年到了雾霾天第一件想做的事情就是买一张机票去云南，西双版纳绝对是你避寒的首选目的地，除了四季温暖外又靠近东南亚国家，热带雨林和美食都是大家喜欢带着全家去度假的胜地，除此之外中科院植物园和勐泐大佛寺也都值得一去。
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