学习啦——法律网>劳动法>劳动假期>年假>

年假规定天数有什么计算公式

时间: 俏霞20 分享

学习啦在线学习网   年假是不同的群体享受的假期时间是不同的,那年假规定多少天?天数有什么计算公式吗?以下是学习啦小编为你整理的年假规定的天数计算公式相关资料,希望大家喜欢!

  年假规定的天数计算公式

学习啦在线学习网   公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数

  【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算公式和折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

学习啦在线学习网   【实例解析】张三在a公司已连续工作2年以上,今年8月31日离职,9月1日入职b公司,张三在b公司剩余日历天数为122天。按照年休假条例的规定,张三年度休假天数应为5天。因其新入职b公司,则张三在b公司当年度的年休假天数应为(122÷365)×5天≈1.67天。由于0.67天不足1整天,因此张三今年的年休假天数为1天。

学习啦在线学习网   【特别提示】按照人力资源和社会保障部的复函,“职工连续工作1年以上”,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职就可折算享受当年度年休假。

  公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数

  【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算公式和方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

学习啦在线学习网   【实例解析】李四在公司已工作3年,按规定每年可享受5天的年休假。今年公司和李四解除劳动合同,解除劳动合同时李四在单位工作了300天,公司当年度已安排休2天,那么李四离职时应折算的年休假天数为:(300÷365)×5-2≈2.11天,因0.11天不足1整天,所以李四折算后的年休假为2天。

学习啦在线学习网   【特别提示】司法实践中,离职员工享受年休假并不局限于用人单位解除劳动合同,劳动者主动提出解除劳动合同的,同样适用于上述折算方法。

  公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数

  【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。

  【实例解析】这样简单的问题还用实例?你懂得!

  【特别提示】公司在法定年休假外另给的福利年休假是否折算工资,可按公司制度执行。如公司安排员工休年休假,但员工因本人原因且书面提出不休年休假的,公司可只支付其正常工作期间的工资收入。

  年假的法律规定

学习啦在线学习网   《职工带薪年休假条例》

学习啦在线学习网   第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

  第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

  国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

  第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

  (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

  (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

  (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

  (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

  (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

  第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

  年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

  单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假;对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

  休年假出游好去处

  香格里拉

  每年9月到10月的秋季是香格里拉最佳旅游时间,这段时间的气温和天气情况都是最适合出行的,鲜花都已开放,放眼都是绿色的草和树,天空是一望无垠的蓝,景色最美。在香格里拉除了梅里雪山,不可错过的景点还有普达措国家森林公园,普达措国家森林公园位于云南省迪庆藏族自治州香格里拉县双桥,来这里的游客一般都是跟团游玩,普达措也是摄影爱好者的天堂,一年四季景色各不相同。

  呼伦贝尔大草原

  呼伦贝尔的市中心是海拉尔,海拉尔河穿城而过给海拉尔留下了牧草繁茂、蓝天白云,夏季和冬季是去海拉尔旅游的最佳时节。夏季最佳旅游时间为5月中旬至9月中,一般来说,5月底或9月中旬这两个时候气温适宜,最重要的是没有蚊虫干扰。


猜你喜欢:

1.年休假天数怎么算

2.国家工资计算天数标准方法

3.带薪年假是多少天

4.2017年薪假规定最新是放多少天

5.法定年休假的天数应该怎么计算

年假规定天数有什么计算公式

年假是不同的群体享受的假期时间是不同的,那年假规定多少天?天数有什么计算公式吗?以下是学习啦小编为你整理的年假规定的天数计算公式相关资料,希望大家喜欢! 年假规定的天数计算公式 公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数36
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

精选文章

  • 年假规定满20年工龄怎么算
    年假规定满20年工龄怎么算

    学习啦在线学习网年假,是职工享受的休息休假权利,单位应保障职工休假,那职工满20年的工龄年假怎么休?规定是怎么计算天数?以下是学习啦小编为你整理的年假规定满

  • 年假规定累计工作多少年才能休
    年假规定累计工作多少年才能休

    学习啦在线学习网每个上班族都是很辛苦的,因此劳动法规定职工一年又一次的年假,那年假是怎么规定的,职工要工作多久才能休?以下是学习啦小编为你整理的年假规定累

  • 年假规定是不是不休就过期
    年假规定是不是不休就过期

    年假是根据劳动法的规定,所以职工都能享受的假期,那年假不休是怎么规定的,是不是不休就过期了呢?以下是学习啦小编为你整理的年假是否规定不休过

  • 年假规定工龄是应该怎么计算
    年假规定工龄是应该怎么计算

    学习啦在线学习网年假可以说是每个职工的福利,但规定职工是要具备一定的工龄才能休假,那工龄规定怎么计算呢?以下是学习啦小编为你整理的年假规定的工龄计算方法相

24084