事业单位年假规定是要怎么请
国家事业单位中的人数非常庞大，并且职工的工作待遇相对来说也是比较完善，那事业单位的年假是怎么规定的?职工要怎么请呢?以下是学习啦小编为你整理的事业单位年假的申请规定相关资料，希望大家喜欢!
事业单位年假的申请规定
根据国务院第514号令《职工带薪年休假条例》相关规定，机关事业单位应当保证职工年休假，职工在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。
单位根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
各单位无特殊原因，应强制安排干部职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
学习啦在线学习网 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
学习啦在线学习网 (二)、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(三)、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
学习啦在线学习网 (四)、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
(五)、累计请病、事假一年7天至15天的，不在享受休假工资报酬。
(六)、机关借调人员按此规定执行。借调期间一年累计请病假超过30天的、事假超过20天的一侓退回本单位。
单位年假未休需补偿
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。该《条例》第7条又规定，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，由劳动部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
学习啦在线学习网 用人单位应当建立健全职工信息管理制度，依法建立职工名册、工资表，依法订立劳动合同，妥善保管涉及职工工作年限方面的原始凭证。用人单位确因工作需要不能在当年安排职工年休假或者不能全部休完年休假的，经征求职工本人意见后，用人单位可以跨1个年度安排职工年休假或者补休未休完的部分年休假。
职工因劳动合同期满或解除劳动关系离开单位时未享受年休假待遇的，用人单位可以将职工的劳动合同顺延至职工休完年休假，待职工休完年休假后办理劳动合同终止或解除手续。职工在不同单位之间不得重复享受年休假待遇。用人单位在终止、解除职工劳动合同时，应当在劳动合同终止或解除证明书中载明职工享受年休假的情况，并将一份劳动合同终止或解除证明书存入职工档案。
学习啦在线学习网 经依法批准实行不定时工作制的职工，不适用未休年休假需支付3倍工资的规定，但用人单位应当根据职工的工作量和工作业绩科学合理地确定职工的劳动报酬。实行年薪制的人员可以由用人单位依法申请实行不定时工作制。此外，非全日制用工不享受职工带薪年休假待遇。
劳动者工作满一定的年限，就有享受带薪年休假的权利，您可以自己核对是否符合休假的资格，如果您明明符合休假资格而单位不让休年假，那您就有权向单位索要相应的补偿，此外您还可以追究单位的法律责任。
休年假出游好去处
埃及
阳光猛烈，干燥少雨，这是埃及的写照。在夏季，埃及境内的最高气温可达48℃，唯有当秋季来临，温度才开始回落。每年的11月中旬是埃及最舒适的时节，平均气温在25℃左右，正是探秘法老古文明的好时候。
玩法推荐：埃及的沙漠景观瞬息万变，进入秋冬季节，气温相对凉快，此时进入沙漠也变得舒适。在沙漠中散步，可与沙子、岩石亲密接触，领略沙漠的雄浑粗犷，或是像埃及人那样，骑上一匹单峰骆驼，让它代替双脚，领着你步向沙漠深处。而沙漠中的最狂野之举则莫过于越野飙车——开着车翻过一座又一座沙丘，从沙丘顶部俯冲下来，刺激无限。
马尔代夫金多玛
学习啦在线学习网 从11月开始，马尔代夫进入全年中最适宜旅游的季节——海水平静，天气良好，降水少，最适合开展水上活动，感受绝美海岛的玩水之乐。而金多玛是马尔代夫性价比较高的一座岛屿，其酒店时尚简约，特别受年轻人和白领一族喜爱。
学习啦在线学习网 玩法推荐：金多玛岛以“充满生机”为主题，拥有时尚简约、独具匠心的建筑风格，成为不少年轻人喜爱的度假岛屿。金多玛海边的双层小别墅设计简洁，首层为开放式客厅，感觉十分惬意。
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