学习啦——法律网>劳动法>劳动假期>年假>

上班不满一年规定有没有年假

时间: 俏霞20 分享

  年假是符合法律规定条件的职工才能申请的假期,那职工上班不满一年能不能休呢?年假的条件是什么?以下是学习啦小编为你整理的上班不满一年是否有年假相关资料,希望大家喜欢!

  上班不满一年是否有年假

  根据《职工带薪年休假条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”

学习啦在线学习网   根据该条规定,带薪年假的适用范围包含了机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。简单的说,就是每一位当前有工作的人,无论是企业的正式职工还是受雇于小吃店的服务员,只要曾连续工作1年以上,都应该享受带薪年假。

  享受带薪年假前必须有连续工作1年以上的工作时间,但是该工作时间不要求必须是在当前单位的工作时间。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定:“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。”第五条第一款规定:“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定, 折算后不足1整天的部分不享受年休假。”

  根据这两个条款的规定,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他连续工作满1年以上,就享有享受带薪年假的资格。

  不享受年假的情形

学习啦在线学习网   《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

  (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

学习啦在线学习网   (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

  (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

  (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

  (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

  年假规定是怎么休

  《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

学习啦在线学习网   年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

  单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

  1、单位统筹安排职工年休假;

  2、年休假在1个年度内可以集中安排,可以跨1个年度安排;

  3、经职工本人同意,可以不安排职工休年休假,日工资收入的300%支付年休假工资报酬。


猜你喜欢:

1.2017劳动法放假规定是放多少天

2.2017年劳动法休假规定最新

3.

4.2017法定年假规定

5.国家规定年假多少天2017

上班不满一年规定有没有年假

年假是符合法律规定条件的职工才能申请的假期,那职工上班不满一年能不能休呢?年假的条件是什么?以下是学习啦小编为你整理的上班不满一年是否有年假相关资料,希望大家喜欢! 上班不满一年是否有年假 根据《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

精选文章

  • 上班半年规定有没有有薪年假
    上班半年规定有没有有薪年假

    我国的法律规定着所有职工都合法享受带薪年假,那年假规定是怎么休的呢?上班半年的职工能不能申请?以下是学习啦小编为你整理的上班半年是否有有薪

  • 上班3年年假规定是几天2017年
    上班3年年假规定是几天2017年

    学习啦在线学习网职工凡在单位连续工作1年以上的均可享受带薪年休假,那2017年假的规定是什么?上班3年能休多少天?以下是学习啦小编为你整理的2017年上班3年年假的天数相

  • 上班10年年假规定是休多少天
    上班10年年假规定是休多少天

    我们都知道,职工只要满足了国家规定的条件,就能够申请休假的了,那职工上10年的年假是怎么规定的?能申请休多少天?以下是学习啦小编为你整理的上班

  • 入职第一年规定有没有年假
    入职第一年规定有没有年假

    学习啦在线学习网年假是属于职工的合法权益的,因此职工工作一定时间就能申请休假,那入职第一年的年假是怎么休的?规定能不能申请休假?以下是学习啦小编为你整理的

24906