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2017年法定年假的天数计算规定

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学习啦在线学习网   公司安排员工进行年休假要先跟员工商量,员工不休年假的,公司也是要支付正常工资的,那么法定年假的天数是怎么计算的呢?以下是学习啦小编为你整理的2017年法定年假的天数计算规定相关资料,希望大家喜欢!

  年假天数计算规定

学习啦在线学习网   公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数

  【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算公式和折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

  【实例解析】张三在a公司已连续工作2年以上,今年8月31日离职,9月1日入职b公司,张三在b公司剩余日历天数为122天。按照年休假条例的规定,张三年度休假天数应为5天。因其新入职b公司,则张三在b公司当年度的年休假天数应为(122÷365)×5天≈1.67天。由于0.67天不足1整天,因此张三今年的年休假天数为1天。

学习啦在线学习网   【特别提示】按照人力资源和社会保障部的复函,“职工连续工作1年以上”,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职就可折算享受当年度年休假。

  公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数

  【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算公式和方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

  【实例解析】李四在公司已工作3年,按规定每年可享受5天的年休假。今年公司和李四解除劳动合同,解除劳动合同时李四在单位工作了300天,公司当年度已安排休2天,那么李四离职时应折算的年休假天数为:(300÷365)×5-2≈2.11天,因0.11天不足1整天,所以李四折算后的年休假为2天。

学习啦在线学习网   【特别提示】司法实践中,离职员工享受年休假并不局限于用人单位解除劳动合同,劳动者主动提出解除劳动合同的,同样适用于上述折算方法。

  公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数

  【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。

  年假规定的工资计算方法

学习啦在线学习网   1.年假安排及未休年假的工资怎么算

  用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。

学习啦在线学习网   单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

  用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

  2.离职时年假工资怎么算

  用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

学习啦在线学习网   折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

  用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。

  劳动法年假规定——休年假条件:

学习啦在线学习网   根据国务院公布并于2008年1月1日实行的《职工带薪年休假条例》,以及人力资源和社会保障部于2008年9月28日制定公布的《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定,休年假的前提条件如下:

学习啦在线学习网   主体:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。

  时间:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。

  职工累积工作满一年即可以享受年假,并且休假期间工资照常发放。如果单位对年假有异议,不允许休年假,职工可以根据《职工带薪年休假条例》要求单位给予年假。劳动法年假规定休年假是工作累计满一年职工的权利。

  年假休假旅游推荐

  绍兴

  乌篷船、品冬酿、滑雪去 这里冬天不太冷

学习啦在线学习网   如果你只有三天的年假,尽可能地减少在路上的时间吧。换一座城市并不需要太多的时间成本,比如绍兴,不到半个小时的车程,便可以逃离堵城杭州,进入这片闺秀气质的土地。

  “一条乌蓬船、一顶乌毡帽、一碗乌干菜”这三样物件很好地概括了这座浙北小城的气质。勾践、王羲之、陆游、徐渭在这里写下了灿烂的历史简章,以至于我们每每想到绍兴,记忆中便弥漫着阵阵书香气息。

  你爱着古老的从前,仓桥直街的民国民居,沈园里的爱情传说,王羲之隐秘山间的兰亭以及鲁迅故里、三味书屋都是绝佳之选;你爱着刺激的体验,乔波冰雪世界的冰山雪地圆满你对大东北冬季招牌的幻想。

  别忘了来品尝冬酿,那书生们也迷恋的绍兴黄酒香。由于从立冬开始到来年立春,整整一年里,只有这段时间最适合酿制黄酒,所以当地人称之为“冬酿”。 酿一壶黄酒,要经过浸米-蒸饭-晾饭-落缸-发酵-开耙-再发酵-压榨-煎酒-封坛等十几道工序。这一手艺在中国绍兴黄酒节上也有展现。

  南京

  金陵城里的慢生活 闲逛美食两不误

  说到南京,11月和12月是它最美的时节。栖霞山的红枫、颐和路的法国梧桐、南师大的银杏。从杭州出发乘坐高铁,只需要120块钱,便可以抵达这座六朝古都。

  在这里,你可以花一个下午在被美国《国家地理》评选出全球十大书店之一的先锋书店逛一逛,也可以奢侈一把享用南朝时期的皇家御用温泉,晚上再到秦淮河边看一眼桨声灯影的夜景。

学习啦在线学习网   如果说金陵城的夏天是名副其实的火炉,那么冬天它的美食却足以慰藉游客的心。趁着还未使用的年假,来吃吃喝喝。鸭血粉丝+锅贴的经典南京下午茶,油渣的大碗皮肚面,难得一遇的柴火小馄饨、冒着热气的软糯梅花糕。你可以到那些保持水准的老字号里,莲湖、韩复兴、刘长兴、绿柳居、安乐园、马祥兴等老店一口气吃遍南京特色的美味。

  安吉

学习啦在线学习网   自驾的藏龙卧虎之地 南北派结合的山水享乐

  安吉实在是周边自驾游的好去处,春暖花开,可以去采摘最新鲜的白茶;盛夏之时,“藏龙卧虎”的中国大竹海和藏龙百瀑成为游客的消夏避暑佳处;而安吉的冬天也并不寂寞——撑起雪橇,在江南最大的露天滑雪场激情飞跃;泡一次飘雪温泉,醉在天池秘境中;再住一晚星级酒店,过一次山水享乐的周末;这种享受很有南北派结合的味道。

  如果你只有短短的三天年假,又是有车一族,安吉是你冬季的最好选择。

学习啦在线学习网   轻装上路,邂逅浙江最为惬意的乡村旅游。在山秀谷幽的高家堂,清泉怪石就在眼前,年底了还可以在聚财之谷用潭水洗洗手,拜拜摇钱树,保佑新的一年财源广进。还可以“中国十佳小康村”的横山坞景区里,体验农耕文化广场、休息游乐湖泊、户外体验园区等项目。

  当然,不要错过了冬夜里的安吉星空。天荒坪是江浙沪一带的观星胜地,海拔近1000米,生态环境非常好,使用天文望远镜可以观测到20等星。在这里很容易可以看到银行。这里也是国内首个夜天光保护区。


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