2017年年终奖大调查

学习啦在线学习网 　　年终奖是社会工作人士最关心的事情，以下是学习啦小编为你整理的2017年年终奖大调查，希望大家喜欢!

　　2017年年终奖大调查

学习啦在线学习网 　　昨日某知名的调查数据显示，今年的年终奖情况不太乐观，年终奖的总体平均值为10767元，比足足缩水了3000元。一个更令人伤心的消息是，截至目前，已经拿到年终奖的比例仅为13.4%，20.5%的白领表示企业承诺年后发放。从行业看，最令人艳羡的依旧是金融业，年终奖平均高达1.7万元。

　　根据调查，由于中国经济面临较大压力，许多行业也同时经历了痛苦的转型，导致年终奖平均只有近1.1万元，和的近1.4万元相比少了不少。

　　白领们认为，导致年终奖减少或没有的主要原因竟然是跳槽(包含部分职场新人，总占比达到25.9%)。智联招聘的跳槽指数报告反映出整体求职市场变动比较频繁，较多白领在都有了不同的变动，而新进入职场的新人也比较多。此外，行业经济不景气和公司经济效益太低也对年终奖减少造成了较大影响。

　　虽然年终奖不是必须给员工的，但如果去年有而今年没有，去年发一万今年只发五千，都会让员工产生一定的负面情绪。智联招聘此次调查显示，白领们对的年终奖满意度仅为2.07，远远低于的满意度(2.33)。

学习啦在线学习网 　　调查数据显示，工作时间越长，对年终奖的满意度越低，工作一年以内的白领对年终奖的满意度水平最高，为2.11，工作1至3年的白领的满意度为2.08，而10年以上工作年限的老员工对年终奖的满意度指数仅为2.03。

学习啦在线学习网 　　此外，还有一组更为“虐心”的数据，不少网友称“看差距”的时候到了：10年以上工作年限的白领年终奖平均值为1.8万元;1年以内工作年限的白领年终奖均值为6000元，工作年限每上升一个阶段，年终奖都有2000元左右的提升。

学习啦在线学习网 　　金融行业白领的年终奖平均数高达1.7万元，依旧称霸全行业。其次是能源和IT、互联网，年终奖平均数也超过了1.4万元;服务业的年终奖平均值最低，仅为6102元。

　　从不同城市年终奖均值来看，杭州白领的年终奖平均值最高，超过1.5万元。其次是北京白领，年终奖均值为14412元，上海白领以13532元的年终奖均值排名第三。

　　2017年各大企业的年终奖

学习啦在线学习网 　　百度：百度会上李彦宏宣布，员工最高拿到50个月工资。

　　阿里：阿里员工自爆，按月薪2万来算，能拿到15个月年终奖，加上3000股股票，相当于100个月的工资。

　　腾讯：除了游戏和微信两个土豪事业部以外，北京员工能拿到0-4个月年终奖。

学习啦在线学习网 　　网易：17薪，也就是5个月的年终奖，如果公司业绩好可能会多发一个月过节费。

　　京东：正常13薪，也就是1个月工资作为年终奖。的年会刘强东现场抽取百万现金作为年终奖补充。

　　新浪：1-2个月年终奖，据传有人可以拿到3-4个月的年终奖，就我今天三月份联系2000名新浪工程师的记录来看，这样的年终奖不是给码农们准备的~

　　人人：季度奖，SABC打分，每个季度上限1.5个月薪水，下限…当然就是没有了~这样看一年最多18个月，最少12个月。

学习啦在线学习网 　　优酷土豆：12个月基本薪水，年中年底各有一次奖金，加一起2-3个月。另外还有一个项目奖金，如果项目评级到S，奖金相当于1.5个月月薪,前提是你加班时间得符合要求。

学习啦在线学习网 　　国有及商业银行年终奖十分丰厚

　　工资涵盖月奖和季度奖普通柜员：年终奖在2~3万

学习啦在线学习网 　　工资未涵盖月奖和季度奖的普通柜员：年终奖在6~7万

　　负责营销的客户经理：年终奖在3~10多万(根据销售指标完成情况发放)

　　IT通讯行业年终奖依然坚挺

学习啦在线学习网 　　华为：平均2~4个月年终奖，通讯行业年终奖最高的

　　中兴：根据岗位不同，技术岗有10万以上，非技术岗大概在2~3万

学习啦在线学习网 　　小米：2~3个月年终奖，每人一台小米4

　　汽车

　　奔驰：工作3到4年并有独立项目策划经验的市场部助理经理，税前工资可达2万元/月，年终奖为1至3个月薪资，但市场部和销售部薪资随具体车型的销售量而定。

　　丰田：年终奖为4至6个月薪资，另外年中奖为两个月薪资。

学习啦在线学习网 　　大众：以合资公司上海大众为例，至少有6个月享受双薪，年终奖为2到3个月薪资。另外员工还有奖金部分，数额由前一年公司的盈利情况决定。

　　金融

　　招商银行：根据2015年粗略计算，员工平均年薪为39万元。其中，风控信贷人员的薪酬均高于平均水平。

　　平安银行：平安银行员工平均年薪约超过17万元，部分中层核心岗位员工的薪酬为平均年薪的两倍。

　　通信

　　中国移动：以项目经理为例，2015年薪酬福利为25万元左右，比增长5%。2015年年终奖为3万元，比增长大约5%。

　　中国联通：联通年终奖这两年开始和绩效工资挂钩，年终单位可能包个红包算年终奖。往年，公司年终奖大概在1万元。这两年年终奖也就是基本工资加绩效工资。

　　2017年个人所得税计算方法与公式

学习啦在线学习网 　　国家虽然实行了新个税政策，但是年终奖计算缴纳个人所得税的算法却没有调整，网上传的年终奖个税新计算方法是虚假的。国家税务总局已经声明，所谓的《国家税务总局关于修订征收个人所得税若干问题的规定的公告》(国家税务总局公告2011年第47号)是虚构的，国家税务总局并没有对全年一次性奖金的计税方法进行修订。

　　下面我们就列出正确的年终奖税率表和计算公式：

学习啦在线学习网 　　年终奖计算公式：应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数