2天半休假模式2017年有没有实行
2017年对于国家提出的周五下午+双休日的2.5天休假都有什么城市实行了?公司有没有实行呢?以下是学习啦小编为你整理的2天半休假模式2017年有没有实行相关资料，希望大家喜欢!
2天半休假模式有没有实行
学习啦在线学习网 旅行社盼望政策及早落地
学习啦在线学习网 《意见》中直接提出了“周五下午休假，与双休日形成2.5天假期的建议方案”，在多年来有关带薪休假落实制度中尚属首次提及。针对这一话题，记者昨日采访了多家旅游景区和酒店方面的有关负责人。
学习啦在线学习网 “从最近两年的接待情况来看，周末与工作日的差距非常明显，周五与周六的客流也有很大落差，淡季的时候至少有30%以上客流差距。”达蓬山旅游度假区负责人郑海燕告诉记者，“如果实行2.5天休假，周五的客房入住率会上升，周六的客房就不会像现在那么紧张，我们能服务更多的游客，同时根据游客出行的时间，有效分流。”郑海燕说，对于度假型酒店来说，周五半天假期虽然不多，但合理分配旅游资源方面起的效果会不小。
四明山森林公园的负责人张松兰也举双手赞成这一政策。“上一趟四明山路上时间多，游客匆匆来，不能放慢脚步好好休闲，体会山中的美丽，多半天休假，早点上山，住一晚，好好在山中走走逛逛，这才是旅游不是赶路。”她告诉记者，作为旅游从业者，大家都十分期盼2.5天假期的政策能尽快落地。
六成网友对“2.5天休假”不抱希望
学习啦在线学习网 假期人人期待，但政策能否真正落到实处呢?在网上一项关于“2.5天小短假”的调查结果显示，参与的4.3万名网友中，60.7%的网友对“小短假”的落实情况持不乐观态度，认为难以实现。
学习啦在线学习网 有专家认为，人力成本逐年上升，企业经营者通过减少员工休假节约成本;执法监督和处罚力度不够也是重要原因。还有部分企业职工底薪过低导致不愿休假。
虽然觉得政策落地没底，但采访中诸多网友向记者反映，非常期盼享受2.5天的假期。“每到周末、假期朋友圈里都是晒出游的，但真正出游过才知道，堵在路上心焦，吃饭住宿都要靠抢，不容易，如果假期多一点，出游分散一点，这些问题可能都迎刃而解了，出游消费也不会因出游集中而高上去。”
2天半休假模式新规最新消息
宁乡县旅游局规定：每年夏季的7月1日至10月1日实行周五下午与周末休假，周五半天假可用平时加班时间相抵。上饶市提出从2015年8月份开始实行夏季周末休两天半短假，执行时间为每年的6月1日至8月31日，所休时间从年休假中扣除。
“短途旅游，时间充裕。”在上饶市婺源江湾司法所工作的方立冬2015年夏天享受了首个2.5天小长假。
学习啦在线学习网 “平时工作压力还是很大的，计划2016年夏天开车去三清山避暑，放松一下。”
学习啦在线学习网 “从8月12日发文至31日止，2015年共施行了3周时间。”江西上饶市旅发委副主任汪汉新说，“上饶市作为江西旅游大市，两天半小长假刺激了旅游消费市场，尤其是农家乐等新业态发展。”
实行弹性工作是否会影响百姓办事?上饶市房管局房产交易中心主任骆飞说，2015年该中心选择周五半天休假的职工还不多。“未来如有更多职工选择周五下午休假，办事窗口就会实行轮班机制，绝不会出现无人办理业务的情况。”
学习啦在线学习网 一些地方出台了具有本地特色的小长假政策。如重庆鼓励机关、企事业单位职工以拼假、凑假方式旅游;甘肃、广州等地提出将推行中小学生春假或秋假制度。在出台弹性工作制的大多数地区，主要将2.5天小长假模式与“夏季作息”相结合，而这些新政策大多要从2016年开始实施。
除了政府机关和事业单位，在上海、广州等大城市，一些企业开始“比照”试行2.5天小长假。据了解，上海某外企实行“不定时工作制”，只要求员工上午10时至下午4时半的核心工作时间必须在岗，其余时间可自行弹性安排工作。在广州，某金融理财公司已开启2.5天休假模式。
事实上，近年来已有不少旅游公司在探索开发周末小长假产品。广州某旅行社于2013年推出周五下班即出发的旅游线路，大受市场欢迎，该线路以省内游及周边游为目的地。而在北京，有旅行社已开始瞄准2.5天小长假境外游。
2天半休假模式引起热议
学习啦在线学习网 根据官方释放的政策信号，未来将鼓励有条件的地方和单位，可根据实际情况，在夏季灵活安排工作时间，使职工周五下午与周末时间相结合，实现小短假。
学习啦在线学习网 法国：节假日最长每年约150天不用工作
法国是世界上节假日最长的国家。双休日、带薪长假、法定节假日再加上其他假日，法国人每年大约有150天不用工作。其中，有个10天是法定假日，分别是国庆节、圣诞节、元旦、劳动节、万圣节、复活节、耶稣升天节、圣母升天节以及一战停战日和二战停战日。
自2002年开始，根据工龄的期限，或根据某些行业的特殊性，法国大约有10%的人能够享有超过五周的带薪假期。社会党执政时又将日常工作缩短了一小时，每周工作时间仅35小时。这样，凡超过的部分，都可以转换成假期。另外，依照《劳动法》，只要在一家企业工作满一个月，所有员工都可以享受带薪假期，带薪假期的天数根据员工一年之内的实际工作时间而定，每工作一个月，可“存下”2天半的带薪假期，如果工作满一年，那么全年带薪假期天数为30个非假日。‘’
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