学习啦——法律网>劳动法>劳动假期>休假>

带薪年休假职工可以申请几天

时间: 俏霞20 分享

  带薪年假是法律赋予劳动者的权益,用人单位不能拒绝职工休假,那职工是有多少天的休假时间?以下是学习啦小编为你整理的带薪年休假职工可以申请几天相关资料,希望大家喜欢!

  带薪年休假职工申请几天

  根据我国《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,法律经验编辑在此提醒各位,国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期;职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

学习啦在线学习网   注意:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。

  职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

  前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

  带薪年休假职工不享受的情形

  职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

学习啦在线学习网   (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

  (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

  (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

  (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

学习啦在线学习网   (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

  带薪年休假工资怎么计算

学习啦在线学习网   职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

  单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(计算未休年休假工资报酬的日工资收入,按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算;月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资)。

学习啦在线学习网   此外,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。


猜你喜欢:

1.带薪年休假目前存在问题

2.带薪年休假的规定

3.带薪年假规定职工可以休多少天

4.带薪年休假补贴有多少

5.带薪年休假期间职工有什么待遇

6.带薪公休假国家规定有多少天

带薪年休假职工可以申请几天

带薪年假是法律赋予劳动者的权益,用人单位不能拒绝职工休假,那职工是有多少天的休假时间?以下是学习啦小编为你整理的带薪年休假职工可以申请几天相关资料,希望大家喜欢! 带薪年休假职工申请几天 根据我国《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

精选文章

  • 带薪年休假实施办法是什么
    带薪年休假实施办法是什么

    企业规定职工有带薪年假是可以使员工得到一段时间的放松,更好投入工作的,那企业要怎么实施呢?有什么实施办法?以下是学习啦小编为你整理的带薪年

  • 带薪年休假申请报告要怎么写
    带薪年休假申请报告要怎么写

    带薪年休假是职工符合条件以后可以申请的假期,那申请休假就要写申请报告的,那要怎么写的呢?以下是学习啦小编为你整理的带薪年休假申请报告要怎么

  • 带薪年休假申请书格式是怎么样
    带薪年休假申请书格式是怎么样

    带薪休年假是给予长期工作的员工一定的休息时间,作为员工的权利,那休假的申请书怎么写?申请书格式又是怎么样的呢?以下是学习啦小编为你整理的带

  • 带薪年休假工资计算方法是什么
    带薪年休假工资计算方法是什么

    学习啦在线学习网累计工作满一定年限的职工可以一定时间的带薪年假,带薪年假是不是有工资的呢?工资的计算方法是什么?以下是学习啦小编为你整理的带薪年休假工资计

15016