成都周末2.5天休假模式有没有实施
周末2.5天休假模式的城市已经有10个省份出台正式的意见了，那成都有没有实行呢?是什么时候开始实行的?以下是学习啦小编为你整理的成都周末2.5天休假模式有没有实施相关资料，希望大家喜欢!
成都2.5天休假模式是否实施
学习啦在线学习网 四川暂不实施2.5天短假
学习啦在线学习网 2.5天休假的方案提出后，有统计数据表明83%的受访者支持实施2.5天休假模式，而且对于大部分受访者来说，如果真的可以实现2.5天休假，多数人愿意选择陪伴家人、出游、休养生息等方式。
当“2.5天休假”来临
在当前经济下行压力加大的背景下，政府创新“周五下午+周末”等休假方式，可谓一举多得。
一方面，将释放周末旅游休闲的消费活力，扩大内需的同时推动旅游产业发展和经济结构转型升级;另一方面，将丰富百姓的休假方式，使休假计划多样化、立体化，有效缓解“黄金周”变“黄金粥”的出行压力，提升百姓幸福指数。
学习啦在线学习网 据计算，根据现行的休假制度，我国民众每年最多可以休假131天，如果落实“2.5天休假”模式的话，将意味着我们每年将有三分之一的时间都处于休假状态。
成都公司试行2.5天休假模式
日前国务院颁布的《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》规定：“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。”近日，国务院发文鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。
学习啦在线学习网 上述信息一出，在四川今日传媒集团公司便“立竿见影”，该公司在8月12日召开员工代表大会讨论2.5天休假制度，最后获得全票通过。 该公司打算实行2.5天休假制度的想法由来已久，根据公司实际情况，大部分员工在周五下午的业务活动基本上是“空档”。 在周五下午的时间，公司的大部分员工在拜访客户时，会出现客户不在的情况，往往就回到公司做些后勤、统一开会等工作。
学习啦在线学习网 8月13日，今日传媒集团公司正式在公司内部贴出了告示，从8月14日起到10月31日试行2.5天休假制度。告示还提出：请各部门认真执行，不得延误工作。 除了两天周末的休息时间之外，又多了半天的时间，作为女孩子可以去逛逛街，也可以陪陪家人，公司员工表示这是一件令人高兴的事情。同时，实行2.5天休假制度公司将节约水电、行政等成本开支。
不过，今日传媒集团公司2.5天休假可有预设的前提。“任务不降反增这是我们的核心要求”，公司各部门目标业绩必须上升5%，不然公司将面临经营风险。
这种“立竿见影”的响应，在今日传媒集团公司虽还未实施，可另外一个影响却提前到来了。随着前期消息的发布，前往该公司应聘的人增加了许多，“今天就有5位应聘者前来应聘，预计正式试行后，还会有更多人前来应聘”。
学习啦在线学习网 在网友们纷纷表示“这是别人家的公司”之时，今日传媒集团公司则提出了一个更大胆的想法。“我们的目标是一周三天休假”，只要试行效果好，公司将以更人性化的管理回报员工。
2.5天休假模式需一周工作40小时
学习啦在线学习网 鼓励“2.5天小长假”，到底该如何休?是不是周五下午直接放假?这种休假模式有没有强制性
对此，国家旅游局曾明确指出，弹性作息需要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。
国家旅游局还表示，错峰休假和弹性作息，都是鼓励性和倡导性措施，不是强制性要求，也不能全国一刀切，各地各单位在严格遵守相关法律和不影响正常生产活动的前提下，可根据自身实际情况自愿执行。
学习啦在线学习网 记者注意到，对于2.5天休假，网友普遍持欢迎态度，但也有不少网友认为，很多企业连周末双休、带薪休假都落实不了，更何谈两天半短假，这是一种奢望。还有网友担心“小短假会沦为机关事业单位的福利”。
学习啦在线学习网 刘思敏表示，“鼓励”意味着不是强制，“有条件的地方和单位”也表示不是全国统一实行，而且只在夏季两三个月的时间内，所以预计小短假惠及的群体应该不会很大，机关事业单位等有望率先受益。
学习啦在线学习网 “2.5天休假是假期安排的一种有益补充，它对于短途旅游休闲意义较大，但无法满足人们中远程的旅行和休闲需求。”在刘思敏看来，要进一步促进旅游消费，当务之急是落实带薪休假，并考虑增加长假的供给。
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