带薪年休假条例规定的享受条件
带薪年休假是每个职工都有的权利，但是不是谁都能够享受的，那规定是有什么享受的条件吗?以下是学习啦小编为你整理的带薪年休假条例规定的享受条件相关资料，希望大家喜欢!
带薪年休假规定的享受条件
学习啦在线学习网 1、《劳动法》(1995年1月1日实施)第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2、《职工带薪年休假条例》(2008年1月1日实施)第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
学习啦在线学习网 3、《企业职工带薪年休假实施办法》(2008年9月18日实施)第三条规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
4、人力资源和社会保障部办公厅关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函(2009年4月15日实施)第一条规定：关于带薪年休假的享受条件《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
5、《职工带薪年休假条例》第四条规定：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
学习啦在线学习网 (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
学习啦在线学习网 (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
学习啦在线学习网 (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
学习啦在线学习网 6、《企业职工带薪年休假实施办法》第八条规定：职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。
带薪年休假规定天数怎么算
1、《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
学习啦在线学习网 2、《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
学习啦在线学习网 3、《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定(注：连续工作满12个月)的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
学习啦在线学习网 前款规定的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
带薪年休假去哪旅游好
埃及
阳光猛烈，干燥少雨，这是埃及的写照。在夏季，埃及境内的最高气温可达48℃，唯有当秋季来临，温度才开始回落。每年的11月中旬是埃及最舒适的时节，平均气温在25℃左右，正是探秘法老古文明的好时候。
学习啦在线学习网 玩法推荐：埃及的沙漠景观瞬息万变，进入秋冬季节，气温相对凉快，此时进入沙漠也变得舒适。在沙漠中散步，可与沙子、岩石亲密接触，领略沙漠的雄浑粗犷，或是像埃及人那样，骑上一匹单峰骆驼，让它代替双脚，领着你步向沙漠深处。而沙漠中的最狂野之举则莫过于越野飙车——开着车翻过一座又一座沙丘，从沙丘顶部俯冲下来，刺激无限。
马尔代夫金多玛
从11月开始，马尔代夫进入全年中最适宜旅游的季节——海水平静，天气良好，降水少，最适合开展水上活动，感受绝美海岛的玩水之乐。而金多玛是马尔代夫性价比较高的一座岛屿，其酒店时尚简约，特别受年轻人和白领一族喜爱。
学习啦在线学习网 玩法推荐：金多玛岛以“充满生机”为主题，拥有时尚简约、独具匠心的建筑风格，成为不少年轻人喜爱的度假岛屿。金多玛海边的双层小别墅设计简洁，首层为开放式客厅，感觉十分惬意。
日本北海道
11月的北海道正处于秋冬交接期，满眼的红叶为山头白雪所映衬，深秋的红白争艳极为打动人心。此时的北海道景色亦最丰富——山顶上白雪皑皑，枫林则有红、黄、绿三色辉映，既能欣赏山上的雪景，又不必担心太过严寒。若有幸遇上冬日的第一场雪，无疑更加幸运。
玩法推荐：北海道有全日本最美的山野秋林，也有全日本最绚烂的秋天。登别红叶谷是赏枫名胜，也是游客不可错过的地方。在这里，你可步行游览，体会在红叶中漫步的乐趣。若意犹未尽，还可以前往新登别大桥，欣赏红色廊桥映衬下的红叶似火。
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