国家年休假的计算方法都有哪些
国家年休假是每个职工都拥有的福利，要是没有休年假，就理应获取的报酬，那年休假都是什么计算方法呢?以下是学习啦小编为你整理的国家年休假的计算方法相关资料，希望大家喜欢!
国家年休假的计算方法
年假计算方法：
学习啦在线学习网 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。
年假工资计算：
1、年假安排及未休年假的工资怎么算
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
学习啦在线学习网 2、离职时年假工资怎么算
学习啦在线学习网 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
年休假的相关法律依据
年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。
学习啦在线学习网 单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
学习啦在线学习网 根据国务院《职工带薪年休假条例》：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
学习啦在线学习网 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
学习啦在线学习网 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
年休假出游注意事项
小心盗抢、扒手
尽量避开犯罪高发时段和地区，午夜至凌晨是盗抢、寻衅滋事等犯罪行为的高发时段，要尽量避免夜间特别是深夜外出，尽量避开僻静、人少以及治安状况较差的地区。
小心扒手，他们常会无故推挤、假装问时间或方向，让你分心等各种方法，伺机有其它同伙偷取财物;当心流浪的小孩骚扰，可能会趁机扒窃财物。 把手提包背在胸前，并且不要在车辆穿梭的街道边或路口逗留，以防有人开车或骑摩托车从你身旁抢走背包，不要帮陌生人照看行李，发现无人看管的可疑的行李、背包应立即通知附近的安保、警察等。
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